Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة معلمة حضانة في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة معلمة حضانة في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
7,560 درهم
( 90,700 درهم سنوي)

منخفض
3,630
درهم
المعدل
7,560
درهم
مرتفع
11,900
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة معلمة حضانة في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 7,560 درهم. تتراوح الرواتب بين 3,630 درهم (الحد الأدنى) إلى 11,900 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معلمة حضانة في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة معلمة حضانة في المغرب

توزيع الرواتب المغرب معلمة حضانة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-nursery-teacher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,060 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,220 و 7,060 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
4,370 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,370 و 6,220 درهم
الحد الأدنى
3,630 درهم
المتوسط
7,110 درهم
الحد الأعلى
11,900 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة معلمة حضانة في المغرب يتراوح ما بين 3,630 درهم (الحد الأدنى) و 11,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 7,110 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معلمة حضانة في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معلمة حضانة في المغرب يتقاضون أقل من 5,780 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,150 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معلمة حضانة في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,370 درهم و 6,220 درهم. 20% من الأجور أقل من 4,370 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,220 درهم و 7,060 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,060 درهم.

مقارنة رواتب مهنة معلمة حضانة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,240 درهم
2 - 5 سنة+42%
6,010 درهم
5 - 10 سنة+31%
7,910 درهم
10 - 15 سنة+23%
9,720 درهم
15 - 20 سنة+6%
10,300 درهم
20+ سنة+10%
11,300 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المغرب معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-morocco-nursery-teacher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معلمة حضانة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,240 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,010 درهم، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,910 درهم و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,720 درهم تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,300 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,300 درهم، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
5,270 درهم
شهادة بكالوريوس+59%
8,400 درهم
شهادة الماسترز+33%
11,200 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المغرب معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-education-level-monthly-morocco-nursery-teacher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معلمة حضانة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,270 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,400 درهم، 59% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 درهم، 33% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معلمة حضانة / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب معلمة حضانة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-nursery-teacher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معلمة حضانة في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
7,340 درهم
إناث+9%
8,010 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معلمة حضانة في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة معلمة حضانة في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/annual-salary-increment-rate-morocco-nursery-teacher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معلمة حضانة في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/annual-salary-bonus-rate-morocco-nursery-teacher.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
30%
لا مكافئات
70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة معلمة حضانة في المغرب


44 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة في المغرب هو 44 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معلمة حضانة في المغرب هو 21 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
رعاية المرضى و الأطفال-100%
مساعد النشاط6,800 درهم-10%
منسق الاعتماد13,800 درهم+83%
Advice Worker8,160 درهم+8%
أخصائي الشيخوخة في المكان15,100 درهم+100%
معالج تحليل السلوك التطبيقي16,600 درهم+120%
أخصائي دعم التوحد12,600 درهم+67%
معالج التوحد16,900 درهم+120%
استشاري ملابس اطفال10,500 درهم+39%
مدير الرعاية23,300 درهم+210%
عامل الرعاية6,510 درهم-14%
مساعد مدير رعاية الطفل17,800 درهم+140%
أخصائي رعاية الطفل25,800 درهم+240%
مدرس رعاية الطفل8,220 درهم+9%
Child Development Center Assistant11,200 درهم+48%
Child Development Specialist25,600 درهم+240%
Child Life Specialist26,800 درهم+250%
فني سلامة الركاب الأطفال11,700 درهم+55%
Child Protection Officer8,560 درهم+13%
Child Psychotherapist31,400 درهم+320%
Child Support Officer7,810 درهم+3%
منسق الرعاية الطبية السريرية8,340 درهم+10%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية8,300 درهم+10%
Custodian12,200 درهم+61%
مدير الرعاية النهارية32,000 درهم+320%
أخصائي رعاية الخرف11,600 درهم+54%
Elderly Care Giver6,870 درهم-9%
مدير رعاية المسنين17,900 درهم+140%
وسيط الأسرة17,400 درهم+130%
أخصائي رعاية التبني15,400 درهم+100%
ممرضة طب الشيخوخة9,700 درهم+28%
مدير المجموعة الرئيسية32,000 درهم+320%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين9,020 درهم+19%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل15,300 درهم+100%
معالج تدليك الرضع10,300 درهم+36%
Kids Activity Assistant6,090 درهم-19%
استشاري الرضاعة17,300 درهم+130%
Live In Carer7,890 درهم+4%
مربية7,710 درهم+2%
الحضانة ممرضة8,380 درهم+11%
معلمة حضانة7,560 درهم+0%
Nursing Home Administrator10,500 درهم+39%
ممرضة العناية التلطيفية9,340 درهم+24%
أخصائية تغذية الأطفال18,200 درهم+140%
استشاري نوم الاطفال18,500 درهم+140%
مساعد شخصي6,500 درهم-14%
Physical Health and Wellness Specialist28,700 درهم+280%
بعد الولادة دولا8,700 درهم+15%
منسق التعليم قبل المدرسي12,300 درهم+63%
المعالج الرئيسي21,900 درهم+190%
Psychiatric Aide9,430 درهم+25%
Rehabilitation Counselor24,800 درهم+230%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة8,610 درهم+14%
معالج اللعب الحسي17,300 درهم+130%
عامل دعم6,630 درهم-12%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن11,300 درهم+50%
مقدم رعاية افتراضي10,800 درهم+43%
مقدم رعاية أطفال افتراضي12,000 درهم+59%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معلمة حضانة في المغرب؟

اي راتب بين 7,110 درهم و 8,150 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة معلمة حضانة في المغرب يتراوح ما بين 3,630 درهم و 5,780 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024