Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب؟


معدل الراتب الشهري
20,000 درهم
( 240,000 درهم سنوي)

منخفض
10,800
درهم
المعدل
20,000
درهم
مرتفع
30,200
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 20,000 درهم. تتراوح الرواتب بين 10,800 درهم (الحد الأدنى) إلى 30,200 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب

توزيع الرواتب المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,800 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,000 و 17,800 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
11,900 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,900 و 16,000 درهم
الحد الأدنى
10,800 درهم
المتوسط
17,900 درهم
الحد الأعلى
30,200 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يتراوح ما بين 10,800 درهم (الحد الأدنى) و 30,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 17,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يتقاضون أقل من 15,000 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,900 درهم و 16,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,900 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,000 درهم و 17,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,800 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,600 درهم
2 - 5 سنة+26%
15,900 درهم
5 - 10 سنة+32%
20,900 درهم
10 - 15 سنة+18%
24,600 درهم
15 - 20 سنة+11%
27,200 درهم
20+ سنة+6%
29,000 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,600 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,900 درهم، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,900 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,600 درهم تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,200 درهم و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,000 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
15,900 درهم
شهادة بكالوريوس+32%
20,900 درهم
شهادة الماسترز+37%
28,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي مراقبة المريض عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,900 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,900 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,700 درهم، 37% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي مراقبة المريض عن بعد / المغرب

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
20,700 درهم
إناث-8%
19,000 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المغرب لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/salary-comparison-by-gender-monthly-morocco.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المغرب لمن يعملون في وظيفة أخصائي مراقبة المريض عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/annual-salary-increment-rate-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المغرب / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المغرب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/annual-salary-increment-rate-morocco.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المغرب هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المغرب أخصائي مراقبة المريض عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/morocco/health-and-medical/healthcare-technical/remote-patient-monitoring-specialist/annual-salary-bonus-rate-morocco-remote-patient-monitoring-specialist.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
25%
لا مكافئات
75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب


120 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب هو 120 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب هو 62 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician36,300 درهم+81%
Admitting Officer14,000 درهم-30%
Ambulance Attendant14,500 درهم-28%
Ambulance Dispatcher15,400 درهم-23%
Ambulance Driver13,400 درهم-33%
Ambulance Officer and Paramedic15,600 درهم-22%
مدير خدمات الإسعاف30,200 درهم+51%
مشرف علم الأمراض التشريحية33,000 درهم+65%
تقني التخدير20,600 درهم+3%
Anesthesiologist62,200 درهم+210%
Anesthesiology Assistant20,200 درهم+1%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي25,600 درهم+28%
Assistant Optometrist16,200 درهم-19%
خبير سمع33,600 درهم+68%
خبير القرصنة البيولوجية28,200 درهم+41%
مدير هندسة الطبية الحيوية27,500 درهم+37%
فني هندسة الطبية الحيوية13,700 درهم-32%
فني أمراض قلبية13,900 درهم-31%
Cardiovascular Specialist74,500 درهم+270%
Cardiovascular Technologist29,600 درهم+48%
فني خدمة مركزية17,100 درهم-15%
Central Sterile Processing Technician16,100 درهم-20%
منسق البحوث السريرية المعتمدة17,800 درهم-11%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد30,100 درهم+50%
Charge Entry Specialist17,400 درهم-13%
Clinical Application Specialist18,600 درهم-7%
Clinical Biochemist32,300 درهم+61%
Clinical Cytogeneticist28,800 درهم+44%
Clinical Data Reviewer17,700 درهم-12%
Clinical Development Specialist23,100 درهم+15%
اخصائي التوثيق السريري29,300 درهم+46%
Clinical Field Associate17,500 درهم-13%
Clinical Genetic Technologist29,000 درهم+45%
Clinical Laboratory Technician16,700 درهم-17%
Clinical Microbiologist35,900 درهم+79%
Clinical Molecular Geneticist31,400 درهم+57%
Clinical Neuropsychologist39,800 درهم+99%
منسق البحوث السريرية21,000 درهم+5%
Clinical Scientist36,400 درهم+82%
Clinician34,600 درهم+73%
CME Specialist31,700 درهم+58%
الاتصال بـ Tracer16,400 درهم-18%
كت تقني18,300 درهم-9%
Cytogenetic Technologist25,900 درهم+29%
Diagnostic Medical Sonographer21,200 درهم+6%
صانع الأدوات البصرية16,800 درهم-16%
قائس الجرعات26,000 درهم+30%
EKG Technician17,600 درهم-12%
Endoscopic Assistant16,000 درهم-20%
فني التنظير15,000 درهم-25%
Enterostomal Therapist25,300 درهم+26%
Epidemiologist32,100 درهم+60%
FGP Ultrasound Techncian15,300 درهم-24%
تقني رعاية المسنين24,700 درهم+23%
Health Data Analyst18,000 درهم-10%
أخصائي المعلوماتية الصحية17,800 درهم-11%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية21,200 درهم+6%
Health Systems Specialist23,700 درهم+18%
Health Technologist25,200 درهم+26%
محلل بيانات الرعاية الصحية18,900 درهم-6%
عالم بيانات الرعاية الصحية27,400 درهم+37%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية24,100 درهم+20%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية19,700 درهم-2%
Hearing Aid Specialist19,300 درهم-4%
فني غسيل الكلى19,000 درهم-5%
فني أنسجة16,500 درهم-18%
Histotechnologist23,300 درهم+16%
ICD-10 المبرمج13,000 درهم-35%
Immunologist36,100 درهم+80%
خبير الصحة الصناعية24,800 درهم+24%
منسق مكافحة العدوى17,200 درهم-14%
Infection Control Practitioner41,300 درهم+110%
Infection Preventionist28,100 درهم+40%
Informatics Practice Specialist22,100 درهم+10%
Interventional Radiographer29,900 درهم+49%
Lab Assistant14,400 درهم-28%
مدير مختبر27,600 درهم+38%
مشرف مختبر24,400 درهم+22%
فني مختبر15,200 درهم-24%
Low Vision Therapist32,500 درهم+62%
التصوير بالأشعة15,300 درهم-24%
Medical Coder13,900 درهم-31%
Medical Courier10,300 درهم-49%
Medical Equipment Preparer15,000 درهم-25%
مصمم النماذج الطبية13,000 درهم-35%
علاجات فيزيائية43,100 درهم+120%
تكنولوجية طبية15,700 درهم-22%
التصوير بالرنين المغناطيسي15,000 درهم-25%
الموسيقى المعالج21,800 درهم+9%
Neonatologist39,500 درهم+97%
Neurodiagnostic Techncian15,400 درهم-23%
Neuropsychology Testing Assistant14,300 درهم-29%
فني الطب النووي21,800 درهم+9%
Nuclear Medicine Technolgoist21,600 درهم+8%
Nutrition Assistant15,000 درهم-25%
Occupaitional Therapy Assistant15,600 درهم-22%
غرفة العمليات جدولة13,700 درهم-32%
مدير خدمات غرفة العمليات44,500 درهم+120%
Ophthalmic Assistant16,100 درهم-20%
Ophthalmic Laboratory Technician16,800 درهم-16%
Ophthalmic Medical Technician16,000 درهم-20%
Ophthalmic Technologist16,700 درهم-17%
النظاراتي34,600 درهم+73%
فني العظام15,700 درهم-22%
Orthoptist41,500 درهم+110%
Orthotist43,500 درهم+120%
مساعد علم الأمراض15,400 درهم-23%
اختصاصي الإرواء49,800 درهم+150%
الفصاد فاصد الوريد12,000 درهم-40%
فني الفصد12,200 درهم-39%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني18,200 درهم-9%
مدير حالة التفويض المسبق21,700 درهم+8%
Prosthetist37,100 درهم+85%
المعالج الإشعاعي51,000 درهم+150%
Radiation Therapy Technologist22,700 درهم+13%
فني الأشعة35,500 درهم+77%
Radiography Technologist21,500 درهم+7%
تقني الأشعة21,100 درهم+5%
Radiology Technologist21,400 درهم+7%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد20,000 درهم-0%
Respiratory Care Practitioner40,100 درهم+100%
معالج الجهاز التنفسي31,400 درهم+57%
Respiratory Therapy Technician18,500 درهم-8%
فني جراحة الروبوتات22,700 درهم+13%
Sonographer22,300 درهم+11%
Sonography Technologist21,200 درهم+6%
أخصائي علم النطق واللغة32,800 درهم+64%
اخصائي التطبيب عن بعد28,200 درهم+41%
أخصائي علاجات26,900 درهم+34%
Ultrasonographer17,900 درهم-11%
الموجات فوق الصوتية تقني15,900 درهم-21%
أخصائي الأوعية الدموية14,800 درهم-26%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز23,100 درهم+15%
تقني أشعة سينية22,100 درهم+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

القطاع الخاص
18,600 درهم
القطاع العام+8%
20,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب؟

اي راتب بين 17,900 درهم و 20,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي مراقبة المريض عن بعد في المغرب يتراوح ما بين 10,800 درهم و 15,000 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024