الموظف في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 34,000 درهم. تتراوح الرواتب بين 16,600 درهم (الحد الأدنى) إلى 53,000 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 16,600 درهم |
المتوسط 31,700 درهم |
الحد الأعلى 53,000 درهم |
راتب مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يتراوح ما بين 16,600 درهم (الحد الأدنى) و 53,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 31,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يتقاضون أقل من 25,900 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 36,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,700 درهم و 27,800 درهم. 20% من الأجور أقل من 19,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,800 درهم و 31,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,500 درهم.
0 - 2 سنة | 19,700 درهم | |
2 - 5 سنة | +29% | 25,400 درهم |
5 - 10 سنة | +38% | 35,000 درهم |
10 - 15 سنة | +24% | 43,300 درهم |
15 - 20 سنة | +7% | 46,400 درهم |
20+ سنة | +7% | 49,500 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سينور الصحة البيئية الممارس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,700 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,400 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 35,000 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 43,300 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 46,400 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,500 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 23,200 درهم | |
شهادة الماسترز | +38% | 31,900 درهم |
دكتوراه | +64% | 52,200 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سينور الصحة البيئية الممارس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,200 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,900 درهم، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,200 درهم، 64% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المغرب كلفتها تتراوح ما بين 97,400 درهم و 292,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 35,400 درهم | |
إناث | -11% | 31,600 درهم |
الموظفون في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب هو 96 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 16,800 درهم | -51% |
محلل سوق الكربون | 18,000 درهم | -47% |
وسيط تعويض الكربون | 17,200 درهم | -49% |
مستشار اقتصاد دائري | 21,200 درهم | -38% |
الاكتواري لتغير المناخ | 16,300 درهم | -52% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 18,800 درهم | -45% |
مدير مخاطر المناخ | 25,700 درهم | -24% |
أخصائي استعادة البيئة | 21,800 درهم | -36% |
دليل السياحة البيئية | 12,300 درهم | -64% |
مستشار البيئة | 26,000 درهم | -23% |
Environmental and Agricultural Scientist | 32,400 درهم | -5% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 11,300 درهم | -67% |
Environmental Assistant | 11,200 درهم | -67% |
مهندس الامتثال البيئي | 17,200 درهم | -49% |
Environmental Compliance Inspector | 13,800 درهم | -59% |
منسق بيئي | 10,900 درهم | -68% |
عالم البيانات البيئية | 20,300 درهم | -40% |
Environmental Economist | 30,200 درهم | -11% |
Environmental Educator | 24,200 درهم | -29% |
مهندس بيئي | 18,300 درهم | -46% |
Environmental Health and Safety Manager | 32,800 درهم | -3% |
ممارس صحة بيئية | 33,200 درهم | -2% |
مقيم الأثر البيئي | 23,000 درهم | -32% |
محامي العدالة البيئية | 16,000 درهم | -53% |
مدير بيئي | 29,900 درهم | -12% |
ضابط بيئي | 9,130 درهم | -73% |
مخطط بيئي | 12,500 درهم | -63% |
محلل سياسة بيئية | 24,700 درهم | -27% |
موظف حماية البيئة | 9,320 درهم | -73% |
Environmental Restoration Planner | 17,000 درهم | -50% |
عالم بيئي | 31,900 درهم | -6% |
منسق الخدمات البيئية | 9,810 درهم | -71% |
أخصائي بيئي | 14,700 درهم | -57% |
المشرف البيئي | 13,000 درهم | -62% |
فني بيئي | 9,690 درهم | -71% |
Forestry Consultant | 21,100 درهم | -38% |
Forestry Supervisor | 13,900 درهم | -59% |
جيولوجي | 32,000 درهم | -6% |
محلل مباني خضراء | 14,100 درهم | -58% |
استشاري المباني الخضراء | 14,800 درهم | -56% |
مهندس طاقة خضراء | 15,900 درهم | -53% |
محامي الطاقة الخضراء | 22,800 درهم | -33% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 25,300 درهم | -25% |
مصمم الزراعة المعمرة | 16,500 درهم | -51% |
استشاري إعادة التدوير | 19,600 درهم | -42% |
منسق إعادة التدوير | 13,100 درهم | -61% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 34,000 درهم | +0% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 15,600 درهم | -54% |
مدير مياه العواصف | 16,700 درهم | -51% |
مهندس استدامة | 19,000 درهم | -44% |
إخصائي السموم | 20,900 درهم | -38% |
مدير إدارة النفايات | 29,800 درهم | -12% |
أخصائي تتبع النفايات | 24,500 درهم | -28% |
المحافظة على المياه | 18,400 درهم | -46% |
مدير الموارد المائية | 19,700 درهم | -42% |
مشرف معالجة المياه | 15,500 درهم | -54% |
مدير نفايات صفرية | 21,700 درهم | -36% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 18,600 درهم | |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
اي راتب بين 31,700 درهم و 36,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سينور الصحة البيئية الممارس في المغرب يتراوح ما بين 16,600 درهم و 25,900 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.