الموظف في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يكسب في المتوسط حوالي 9,350 درهم. تتراوح الرواتب بين 4,390 درهم (الحد الأدنى) إلى 14,800 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,390 درهم |
المتوسط 8,860 درهم |
الحد الأعلى 14,800 درهم |
راتب مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يتراوح ما بين 4,390 درهم (الحد الأدنى) و 14,800 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,860 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يتقاضون أقل من 7,180 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الشاحن / المتلقي في المغرب و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,380 درهم و 7,730 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,380 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,730 درهم و 8,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,800 درهم.
0 - 2 سنة | 5,070 درهم | |
2 - 5 سنة | +38% | 6,990 درهم |
5 - 10 سنة | +42% | 9,950 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 12,100 درهم |
15 - 20 سنة | +6% | 12,800 درهم |
20+ سنة | +9% | 13,900 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الشاحن / المتلقي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,070 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,990 درهم، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,950 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,100 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,800 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,900 درهم، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,050 درهم | |
شهادة مهنية | +51% | 9,170 درهم |
شهادة بكالوريوس | +50% | 13,700 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الشاحن / المتلقي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,050 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,170 درهم، 51% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,700 درهم، 50% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 10,100 درهم | |
إناث | -13% | 8,790 درهم |
الموظفون في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 56% | |
لا مكافئات | 44% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الشاحن / المتلقي في المغرب هو 25 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 22,600 درهم | +140% |
موظف حساب | 12,300 درهم | +32% |
مدير منطقة | 25,100 درهم | +170% |
رئيس مبيعات منطقة | 38,100 درهم | +310% |
مدير مبيعات منطقة | 31,800 درهم | +240% |
مساعد مشرف المخزن | 13,900 درهم | +49% |
مساعد مدير قسم | 14,900 درهم | +59% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 18,200 درهم | +95% |
مدير فرع | 23,600 درهم | +150% |
مشرف الفرع | 20,500 درهم | +120% |
أمين الصندوق | 7,420 درهم | -21% |
مدير الصندوق | 15,600 درهم | +67% |
Commercial Sales Manager | 32,300 درهم | +250% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 25,500 درهم | +170% |
مدير مبيعات الشركات | 27,300 درهم | +190% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 21,700 درهم | +130% |
مدير مستودع | 22,600 درهم | +140% |
مشرف مستودع | 19,700 درهم | +110% |
نائب مدير المبيعات | 21,600 درهم | +130% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 27,200 درهم | +190% |
Director of Sales | 36,900 درهم | +290% |
مدير التوزيع | 25,000 درهم | +170% |
District Leader | 18,800 درهم | +100% |
District Sales Manager | 23,300 درهم | +150% |
مستشار تجارة الكترونية | 23,000 درهم | +150% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 21,200 درهم | +130% |
Field Sales Representative | 14,900 درهم | +59% |
Furniture Sales Associate | 10,200 درهم | +9% |
مدير الجملة العالمية | 44,100 درهم | +370% |
Head Cashier | 15,200 درهم | +63% |
Head of Direct Sales | 30,200 درهم | +220% |
Head of Retail | 27,900 درهم | +200% |
Head Teller | 14,400 درهم | +54% |
مبيعات داخلية | 11,700 درهم | +25% |
Inside Sales Account Manager | 18,600 درهم | +99% |
مهندس مبيعات داخلي | 14,400 درهم | +54% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 20,100 درهم | +110% |
Inside Sales Representative | 13,500 درهم | +44% |
مدير المبيعات الداخلية | 22,900 درهم | +140% |
مدير المخزون | 21,700 درهم | +130% |
مدير الحساب الرئيسي | 21,900 درهم | +130% |
Medical Device Sales | 18,300 درهم | +96% |
Medical Device Sales Representative | 17,300 درهم | +85% |
التاجر | 15,100 درهم | +61% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 18,600 درهم | +99% |
National Account Manager | 30,600 درهم | +230% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 26,400 درهم | +180% |
مدير المبيعات الوطنية | 41,700 درهم | +350% |
منسق مبيعات قناة أومني | 18,100 درهم | +94% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 16,500 درهم | +76% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 24,100 درهم | +160% |
Outside Sales Representative | 15,300 درهم | +64% |
Parts Salesperson | 13,000 درهم | +39% |
إستراتيجي التخصيص | 24,000 درهم | +160% |
مدير تطوير المشاريع | 24,700 درهم | +160% |
مدير مشروع | 25,300 درهم | +170% |
مدير مبيعات المشروع | 25,000 درهم | +170% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 33,500 درهم | +260% |
مهندس الاقتباس | 12,700 درهم | +36% |
Regional Sales Director | 39,300 درهم | +320% |
مدير المبيعات الإقليمية | 41,700 درهم | +350% |
مدير العلاقات | 27,700 درهم | +200% |
Retail Merchandiser | 9,330 درهم | -0% |
مدير عمليات التجزئة | 23,100 درهم | +150% |
Retail Sales Associate | 18,300 درهم | +96% |
Retail Sales Representative | 14,000 درهم | +50% |
Retail Salesperson | 12,300 درهم | +32% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 23,600 درهم | +150% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 12,800 درهم | +37% |
مدير الإيرادات | 22,900 درهم | +140% |
Sales Account Manager | 26,000 درهم | +180% |
مدير المبيعات التنفيذي | 30,000 درهم | +220% |
مدير إدارة المبيعات | 30,200 درهم | +220% |
محلل المبيعات | 22,400 درهم | +140% |
مساعد مبيعات | 8,930 درهم | -4% |
شريك مبيعات | 12,600 درهم | +35% |
استشاري المبيعات | 18,100 درهم | +94% |
منسق مبيعات | 13,600 درهم | +45% |
Sales Development Representative | 16,000 درهم | +71% |
مدير مبيعات | 36,000 درهم | +290% |
مهندس مبيعات | 14,600 درهم | +56% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 23,800 درهم | +150% |
مدير المبيعات | 31,800 درهم | +240% |
مسؤول المبيعات | 12,500 درهم | +34% |
مخطط المبيعات | 20,200 درهم | +120% |
محلل تخطيط المبيعات | 20,000 درهم | +110% |
مندوب مبيعات | 12,600 درهم | +35% |
Sales Service Associate | 11,500 درهم | +23% |
أخصائي مبيعات | 19,500 درهم | +110% |
مشرف مبيعات | 20,000 درهم | +110% |
دعم المبيعات | 9,470 درهم | +1% |
مدير دعم المبيعات | 21,000 درهم | +120% |
Sales Team Leader | 19,300 درهم | +110% |
مدرب المبيعات | 22,200 درهم | +140% |
Securities Sales Agent | 21,300 درهم | +130% |
الشاحن / المتلقي | 9,350 درهم | = |
مدير المحل | 23,200 درهم | +150% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 27,100 درهم | +190% |
مدير تطوير مخزن | 15,800 درهم | +69% |
أمين صندوق الاشتراك | 21,000 درهم | +120% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 25,500 درهم | +170% |
Territory Sales Manager | 33,400 درهم | +260% |
Territory Sales Representative | 17,700 درهم | +89% |
مسؤول التسويق التجاري | 21,800 درهم | +130% |
موظف الخزينة | 20,200 درهم | +120% |
نائب رئيس مبيعات | 31,400 درهم | +240% |
فني تجارة بصرية | 10,900 درهم | +17% |
متخصص التجارة الصوتية | 18,000 درهم | +93% |
محلل بيانات بالجملة | 21,500 درهم | +130% |
مدير الجرد بالجملة | 25,700 درهم | +170% |
مدير تسويق بالجملة | 28,700 درهم | +210% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 30,900 درهم | +230% |
مندوب مبيعات بالجملة | 20,200 درهم | +120% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المغرب في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 18,600 درهم | |
القطاع العام | +8% | 20,100 درهم |
اي راتب بين 8,860 درهم و 10,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الشاحن / المتلقي في المغرب يتراوح ما بين 4,390 درهم و 7,180 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.