سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إدارة السجلات في موسكو 2024
كم هو دخل وظيفة منسق إدارة السجلات في موسكو؟
منخفض
36,900
RUB المعدل
80,200
RUB مرتفع
128,000
RUB
الموظف في مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 80,200 RUB. تتراوح الرواتب بين 36,900 RUB (الحد الأدنى) إلى 128,000 RUB (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
76,100 RUB أو أكثر
66,700 و 76,100 RUB
45,900 RUB أو أقل
45,900 و 66,700 RUB
 36,900 RUB |
76,700 RUB |
128,000 RUB |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يتراوح ما بين 36,900 RUB (الحد الأدنى) و 128,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 76,700 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يتقاضون أقل من 61,800 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 88,300 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إدارة السجلات في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,900 RUB و 66,700 RUB. 20% من الأجور أقل من 45,900 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,700 RUB و 76,100 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 76,100 RUB.
مقارنة رواتب مهنة منسق إدارة السجلات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 41,900 RUB | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 55,900 RUB |
| 5 - 10 سنة | +48% | 82,700 RUB |
| 10 - 15 سنة | +22% | 101,000 RUB |
| 15 - 20 سنة | +9% | 110,000 RUB |
| 20+ سنة | +8% | 119,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إدارة السجلات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,900 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,900 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,700 RUB و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 RUB، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إدارة السجلات / موسكو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إدارة السجلات في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 71,900 RUB | |
| إناث | -9% | 65,400 RUB |
رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إدارة السجلات في موسكو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موسكو لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة السجلات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منسق إدارة السجلات في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
روسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إدارة السجلات في روسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/pharmaceutical-and-biotechnology/records-management-coordinator/annual-salary-bonus-rate-russia-records-management-coordinator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منسق إدارة السجلات في موسكو
460 RUB في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة السجلات في موسكو هو 460 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو هو 210 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 99,900 RUB |  +25% |
| مساعد مدير الصيدلة | 178,000 RUB | +120% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 265,000 RUB | +230% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 143,000 RUB | +78% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 145,000 RUB | +81% |
| Bioinformatics Scientist | 225,000 RUB | +180% |
| Bioinformatics Technician | 102,000 RUB | +27% |
| Biological Scientist | 236,000 RUB | +190% |
| Biological Technician | 111,000 RUB | +38% |
| فني تصنيع حيوي | 121,000 RUB | +51% |
| عالم العلامات الحيوية | 162,000 RUB | +100% |
| فني إلكترونيات طبية | 92,800 RUB | +16% |
| مهندس طب الحيوي | 105,000 RUB | +31% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 202,000 RUB | +150% |
| مهندس العمليات الحيوية | 120,000 RUB | +50% |
| إحصائي بيولوجيا | 162,000 RUB | +100% |
| أخصائي بيولوجيا | 161,000 RUB | +100% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 115,000 RUB | +43% |
| عالم العلاج بالخلايا | 222,000 RUB | +180% |
| فني عمليات كيميائية | 110,000 RUB | +37% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 156,000 RUB | +94% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 155,000 RUB | +93% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 141,000 RUB | +76% |
| Clinical Informatics Specialist | 115,000 RUB | +43% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 229,000 RUB | +190% |
| صيدلي سريري | 149,000 RUB | +86% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 186,000 RUB | +130% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 80,800 RUB | +1% |
| مدير المشروع السريري | 141,000 RUB | +76% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 131,000 RUB | +63% |
| مدير الأبحاث السريرية | 223,000 RUB | +180% |
| مدير الدراسة السريرية | 188,000 RUB | +130% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 244,000 RUB | +200% |
| أخصائي الامتثال | 159,000 RUB | +98% |
| الكيميائي الحسابي | 203,000 RUB | +150% |
| Cytology Laboratory Technologist | 120,000 RUB | +50% |
| Cytotechnologist | 119,000 RUB | +48% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 155,000 RUB | +93% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 133,000 RUB | +66% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 161,000 RUB | +100% |
| مراجع GCP | 129,000 RUB | +61% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 198,000 RUB | +150% |
| اخصائي تحرير الجينات | 158,000 RUB | +97% |
| باحث العلاج الجيني | 165,000 RUB | +110% |
| فني صيدلية المستشفى | 119,000 RUB | +48% |
| مهندس تصنيع | 135,000 RUB | +68% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 120,000 RUB | +50% |
| مدير الشؤون الطبية | 238,000 RUB | +200% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 142,000 RUB | +77% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 148,000 RUB | +85% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 143,000 RUB | +78% |
| ممثل طبي | 99,900 RUB | +25% |
| متخصص العلوم الطبية | 167,000 RUB | +110% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 112,000 RUB | +40% |
| Molecular and Cellular Biologist | 242,000 RUB | +200% |
| الصيدلي النووي | 164,000 RUB | +100% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 221,000 RUB | +180% |
| Pharmaceutical Manager | 254,000 RUB | +220% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 273,000 RUB | +240% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 254,000 RUB | +220% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 143,000 RUB | +78% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 169,000 RUB | +110% |
| Pharmaceutical Project Manager | 164,000 RUB | +100% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 167,000 RUB | +110% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 125,000 RUB | +56% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 169,000 RUB | +110% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 135,000 RUB | +68% |
| ممثل الصيدلة | 105,000 RUB | +31% |
| Pharmaceutical Research Associate | 161,000 RUB | +100% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 227,000 RUB | +180% |
| Pharmaceutical Researcher | 214,000 RUB | +170% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 194,000 RUB | +140% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 215,000 RUB | +170% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 98,200 RUB | +22% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 231,000 RUB | +190% |
| Pharmaceutical Team Leader | 162,000 RUB | +100% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 117,000 RUB | +46% |
| صيدلاني | 155,000 RUB | +93% |
| خبير علم الصيدلة | 177,000 RUB | +120% |
| محلل التيقظ الدوائي | 172,000 RUB | +110% |
| Pharmacy Aide | 102,000 RUB | +27% |
| مدير الصيدلة | 216,000 RUB | +170% |
| الصيدلة المراقب المالي | 88,600 RUB | +10% |
| فني الصيدلة | 86,200 RUB | +7% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 171,000 RUB | +110% |
| أخصائي الطب الدقيق | 158,000 RUB | +97% |
| منسق إدارة السجلات | 80,200 RUB | -0% |
| Shift Encapsulator | 92,600 RUB | +15% |
| Staff Pharmacist | 143,000 RUB | +78% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 177,000 RUB | +120% |
| فني صيدلة عن بعد | 91,300 RUB | +14% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| موسكو | 80,200 RUB |
| سان بطرسبورج | 78,000 RUB |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
| القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إدارة السجلات في موسكو؟
اي راتب بين 76,700 RUB و 88,300 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منسق إدارة السجلات في موسكو يتراوح ما بين 36,900 RUB و 61,800 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
