الموظف في مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 236,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 113,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 370,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 113,000 RUB |
![]() 222,000 RUB |
![]() 370,000 RUB |
راتب مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يتراوح ما بين 113,000 RUB (الحد الأدنى) و 370,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 222,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يتقاضون أقل من 181,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 254,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير إدارة المخاطر في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 136,000 RUB و 194,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 136,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 194,000 RUB و 220,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 220,000 RUB.
0 - 2 سنة | 132,000 RUB | |
2 - 5 سنة | +42% | 188,000 RUB |
5 - 10 سنة | +31% | 247,000 RUB |
10 - 15 سنة | +23% | 303,000 RUB |
15 - 20 سنة | +6% | 323,000 RUB |
20+ سنة | +10% | 354,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير إدارة المخاطر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 132,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 188,000 RUB، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 247,000 RUB و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 303,000 RUB تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 323,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 354,000 RUB، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 208,000 RUB | |
شهادة الماسترز | +43% | 298,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير إدارة المخاطر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 208,000 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 298,000 RUB، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير إدارة المخاطر في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 196,000 RUB | |
إناث | -7% | 182,000 RUB |
الموظفون في مهنة مدير إدارة المخاطر في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو هو 650 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | ![]() | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 156,000 RUB | ![]() |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 109,000 RUB | ![]() |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 109,000 RUB | ![]() |
الخبير بشؤون التأمين | 166,000 RUB | ![]() |
Adjustment Insurance Clerk | 43,800 RUB | ![]() |
Assistant Broker | 75,600 RUB | ![]() |
مساعد مدير المطالبات | 125,000 RUB | ![]() |
Associate Insurance Representative | 62,300 RUB | ![]() |
Auditing Insurance Manager | 173,000 RUB | ![]() |
مدقق تأمين Blockchain | 112,000 RUB | ![]() |
وسيط | 124,000 RUB | ![]() |
Claim Advocacy Professional | 125,000 RUB | ![]() |
ضابط مطالبات و الادعائات | 42,800 RUB | ![]() |
محلل المطالبات و الادعائات | 59,300 RUB | ![]() |
مدقق المطالبات و الادعائات | 64,800 RUB | ![]() |
مدير المطالبات و الادعائات | 174,000 RUB | ![]() |
منفذ المطالبات و الادعائات | 45,300 RUB | ![]() |
Claims Representative | 54,700 RUB | ![]() |
Claims Resolution Specialist | 133,000 RUB | ![]() |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 120,000 RUB | ![]() |
أخصائي الشكاوى | 106,000 RUB | ![]() |
Compliance Examiner | 107,000 RUB | ![]() |
ضابط الامتثال | 96,600 RUB | ![]() |
Compliance Reviewer | 115,000 RUB | ![]() |
مستشار | 112,000 RUB | ![]() |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 55,400 RUB | ![]() |
Eligibility Interviewer | 126,000 RUB | ![]() |
أخصائي الأهلية | 120,000 RUB | ![]() |
Insurance Account Manager | 149,000 RUB | ![]() |
Insurance Accounts Executive | 131,000 RUB | ![]() |
ضابط تأمين | 114,000 RUB | ![]() |
عامل تأمين | 70,400 RUB | ![]() |
محلل تأمين | 115,000 RUB | ![]() |
Insurance Appraiser | 121,000 RUB | ![]() |
Insurance Claims Clerk | 44,300 RUB | ![]() |
ضابط امتثال التأمين | 133,000 RUB | ![]() |
عالم بيانات التأمين | 108,000 RUB | ![]() |
Insurance Examiner | 108,000 RUB | ![]() |
محقق في الاحتيال في التأمين | 96,100 RUB | ![]() |
Insurance Investigator | 110,000 RUB | ![]() |
Insurance Manager | 202,000 RUB | ![]() |
Insurance Operations Manager | 206,000 RUB | ![]() |
Insurance Policy Processing Clerk | 42,800 RUB | ![]() |
Insurance Pricing Assistant | 98,200 RUB | ![]() |
مدير منتجات التأمين | 134,000 RUB | ![]() |
Insurance Program Manager | 160,000 RUB | ![]() |
Insurance Project Manager | 143,000 RUB | ![]() |
Insurance Quality Assurance Agent | 106,000 RUB | ![]() |
Insurance Sales Agent | 67,700 RUB | ![]() |
Insurance Sales Director | 188,000 RUB | ![]() |
Insurance Sales Manager | 152,000 RUB | ![]() |
Insurance Sales Representative | 64,700 RUB | ![]() |
Insurance Team Leader | 129,000 RUB | ![]() |
كاتب تأمين | 92,800 RUB | ![]() |
محلل Insurtech | 115,000 RUB | ![]() |
Loss Control Specialist | 112,000 RUB | ![]() |
Loss Prevention Investigator | 119,000 RUB | ![]() |
Loss Prevention Manager | 165,000 RUB | ![]() |
Loss Prevention Specialist | 132,000 RUB | ![]() |
وكيل التأمين البحري | 89,700 RUB | ![]() |
مدقق طبي | 119,000 RUB | ![]() |
Monitoring and Performance Officer | 82,000 RUB | ![]() |
أخصائي تأمين حدودي | 114,000 RUB | ![]() |
أخصائي خدمات الدفع | 115,000 RUB | ![]() |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 142,000 RUB | ![]() |
مدير تغيير السياسات | 182,000 RUB | ![]() |
مشرف تغيير السياسات | 124,000 RUB | ![]() |
فني تغيير السياسة | 55,100 RUB | ![]() |
محلل المخاطر | 138,000 RUB | ![]() |
مدير إدارة المخاطر | 219,000 RUB | ![]() |
مشرف إدارة المخاطر | 151,000 RUB | ![]() |
مدير المخاطر | 222,000 RUB | ![]() |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 123,000 RUB | ![]() |
عنوان التأمين نموذج | 102,000 RUB | ![]() |
مدير التدريب | 132,000 RUB | ![]() |
مساعد الاكتتاب | 61,000 RUB | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
موسكو | 236,000 RUB |
سان بطرسبورج | 226,000 RUB |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 222,000 RUB و 254,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير إدارة المخاطر في موسكو يتراوح ما بين 113,000 RUB و 181,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.