سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المكتب الأمامي في هولندا؟
منخفض
1,680
يورو المعدل
3,170
يورو مرتفع
4,820
يورو
الموظف في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 3,170 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,680 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,820 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,850 يورو أو أكثر
2,550 و 2,850 يورو
1,880 يورو أو أقل
1,880 و 2,550 يورو
 1,680 يورو |
2,860 يورو |
4,820 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يتراوح ما بين 1,680 يورو (الحد الأدنى) و 4,820 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,860 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يتقاضون أقل من 2,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,240 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المكتب الأمامي في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,880 يورو و 2,550 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,880 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,550 يورو و 2,850 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,850 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير المكتب الأمامي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,930 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,370 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 3,930 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,320 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 4,570 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المكتب الأمامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,930 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,370 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,360 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,930 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,320 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,570 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,370 يورو | |
| شهادة مهنية | +40% | 3,320 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 4,700 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المكتب الأمامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,370 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,320 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,700 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المكتب الأمامي / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,240 يورو | |
| إناث | -5% | 3,100 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المكتب الأمامي في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة مدير المكتب الأمامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المكتب الأمامي في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/food-hospitality-tourism-catering/front-office-manager/annual-salary-bonus-rate-netherlands-front-office-manager.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 52% | |
| لا مكافئات | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا
18 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المكتب الأمامي في هولندا هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 5,410 يورو |  +71% |
| موظف متعدد المهام | 2,140 يورو | -33% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 1,540 يورو | -51% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 2,850 يورو | -10% |
| Assistant Food and Beverage Director | 6,460 يورو | +100% |
| Assistant Hospitality Manager | 6,330 يورو | +99% |
| مساعد حارس مخزن | 1,410 يورو | -56% |
| مساعد مدير جولة | 3,150 يورو | -1% |
| Baker and Pastrycook | 1,690 يورو | -47% |
| مدير المخابز | 3,790 يورو | +19% |
| مدير المخبز | 2,490 يورو | -22% |
| Banquet Captain | 2,070 يورو | -35% |
| مدير الولائم | 2,510 يورو | -21% |
| Banquet Server | 1,670 يورو | -47% |
| عامل البار | 1,910 يورو | -40% |
| مدير بار | 3,290 يورو | +4% |
| مشرف بار | 2,430 يورو | -23% |
| باريستا | 2,010 يورو | -37% |
| مسؤول جرس الستقبال | 1,540 يورو | -51% |
| مدير المشروبات | 3,950 يورو | +24% |
| Bistro Attendant | 1,790 يورو | -44% |
| Buffet Chef | 2,910 يورو | -8% |
| منظم البوفية | 1,610 يورو | -49% |
| مدير بوفيه | 3,600 يورو | +13% |
| Butcher and Slaughterer | 1,380 يورو | -57% |
| Cafeteria Assistant | 1,800 يورو | -43% |
| مدير كافتيريا | 3,110 يورو | -2% |
| مشرف كافيتيريا | 2,220 يورو | -30% |
| مزين قوالب الكيك | 1,830 يورو | -42% |
| مدير نوبات العمل | 5,300 يورو | +67% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 2,490 يورو | -22% |
| طاه | 3,160 يورو | -0% |
| رئيس الطهاة | 4,080 يورو | +29% |
| Club Manager | 5,920 يورو | +87% |
| مدير مجموعة | 7,020 يورو | +120% |
| مدير إيرادات المجموعة | 5,830 يورو | +84% |
| Cocktail Server | 1,700 يورو | -46% |
| مدير مقهى | 5,330 يورو | +68% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 1,570 يورو | -51% |
| خابز حلويات | 1,900 يورو | -40% |
| Conference and Sales Coordinator | 2,960 يورو | -7% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 3,460 يورو | +9% |
| طباخ | 2,650 يورو | -16% |
| شركة سوس شيف | 4,150 يورو | +31% |
| مستشار سفر الشركات | 4,380 يورو | +38% |
| موظف نادى القمار | 2,260 يورو | -29% |
| Culinary Assistant | 1,430 يورو | -55% |
| Culinary Associate | 1,510 يورو | -52% |
| دليل الطهي | 3,810 يورو | +20% |
| ديمي شيف | 3,030 يورو | -5% |
| Dietary Aide | 3,100 يورو | -2% |
| مشرف غرفة الطعام | 2,950 يورو | -7% |
| غاسل أطباق | 1,340 يورو | -58% |
| المدير المناوب | 3,510 يورو | +11% |
| منسق الفعاليات | 2,490 يورو | -22% |
| شيف تنفيذي | 3,640 يورو | +15% |
| "شيف، حلويات" | 2,810 يورو | -11% |
| Fast Food Cook | 2,650 يورو | -16% |
| مشرف نوبات مطعم | 2,800 يورو | -12% |
| Fine Dining Cook | 4,340 يورو | +37% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 4,310 يورو | +36% |
| مدير أسطول | 7,700 يورو | +140% |
| Food and Beverage Manager | 5,440 يورو | +71% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 4,080 يورو | +29% |
| مستشار الأغذية | 4,750 يورو | +50% |
| مصور طعام | 3,310 يورو | +4% |
| محلل سياسات غذائية | 4,180 يورو | +32% |
| مدقق سلامة الغذاء | 4,110 يورو | +30% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 4,520 يورو | +42% |
| منسق سلامة الأغذية | 3,380 يورو | +7% |
| نادل | 1,680 يورو | -47% |
| مدير الخدمات الغذائية | 5,440 يورو | +71% |
| Food Service Manager | 6,090 يورو | +92% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 3,760 يورو | +18% |
| Food Service Worker | 1,680 يورو | -47% |
| مصفف طعام | 2,730 يورو | -14% |
| مستشار استدامة الغذاء | 4,480 يورو | +41% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 1,970 يورو | -38% |
| موظف الاستقبال | 1,820 يورو | -43% |
| مدير المكتب الأمامي | 3,170 يورو | -0% |
| استشاري فن الطهو | 3,460 يورو | +9% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 5,000 يورو | +58% |
| Guest Service Representative | 2,030 يورو | -36% |
| رئيس الشيف | 3,820 يورو | +20% |
| رئيس الكونسيرج | 2,470 يورو | -22% |
| مدير الضيافة | 9,170 يورو | +190% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 3,730 يورو | +18% |
| مضيفة / المضيف | 1,790 يورو | -44% |
| Hotel Desk Clerk | 1,950 يورو | -39% |
| خادمة فندق | 1,340 يورو | -58% |
| مدير الفندق | 8,670 يورو | +170% |
| مدير ايرادات الفندق | 5,480 يورو | +73% |
| Hotel Sales Manager | 6,440 يورو | +100% |
| مشرف خدمة الفنادق | 4,710 يورو | +48% |
| عامل الفندق | 1,710 يورو | -46% |
| منسق المخزون | 2,030 يورو | -36% |
| مدير المطبخ | 3,070 يورو | -3% |
| موظف المطبخ | 1,670 يورو | -47% |
| Kitchen Supervisor | 2,560 يورو | -19% |
| Line Cook | 2,790 يورو | -12% |
| أمتعة | 1,340 يورو | -58% |
| خبير الطعام الجزيئي | 4,390 يورو | +38% |
| موتل ماناجر | 4,980 يورو | +57% |
| Pastry Chef | 2,550 يورو | -20% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 1,710 يورو | -46% |
| طباخ شخصي | 3,760 يورو | +18% |
| مشغل الإنتاج | 2,640 يورو | -17% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 2,690 يورو | -15% |
| موظف الإستقبال | 1,990 يورو | -37% |
| مدير مطعم إقليمي | 6,980 يورو | +120% |
| مدير مطعم | 5,690 يورو | +79% |
| Restaurant Server | 1,670 يورو | -47% |
| مدير حجوزات الغرف | 5,920 يورو | +87% |
| مدير خدمة الغرف | 5,370 يورو | +69% |
| Sous Chef | 3,340 يورو | +5% |
| Special Events Coordinator | 3,640 يورو | +15% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 4,210 يورو | +33% |
| منسق التموين المستدام | 3,670 يورو | +16% |
| مستشار السياحة المستدامة | 4,130 يورو | +30% |
| Tour Consultant | 4,200 يورو | +32% |
| Tour Guide | 2,840 يورو | -10% |
| المسؤول عن الجولة | 3,990 يورو | +26% |
| وكيل سفر | 3,050 يورو | -4% |
| مستشار السفر | 4,360 يورو | +37% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 3,550 يورو | +12% |
| منظم حفلات الزفاف | 4,560 يورو | +44% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا؟
اي راتب بين 2,860 يورو و 3,240 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المكتب الأمامي في هولندا يتراوح ما بين 1,680 يورو و 2,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
