سلم الرواتب و الأجور لمهنة مفتش في هولندا 2024

كم هو دخل وظيفة مفتش في هولندا؟

معدل الراتب الشهري

2,930 يورو

( 35,100 يورو سنوي)

منخفض
1,550
يورو المعدل
2,930
يورو مرتفع
4,450
يورو

أجور مهنة مفتش في هولندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,630 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,350 و 2,630 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,730 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,730 و 2,350 يورو

الحد الأدنى 1,550 يورو

المتوسط 2,640 يورو

الحد الأعلى 4,450 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مفتش في هولندا يتراوح ما بين 1,550 يورو (الحد الأدنى) و 4,450 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,640 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مفتش في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مفتش في هولندا يتقاضون أقل من 2,200 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,990 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مفتش في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,730 يورو و 2,350 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,730 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,350 يورو و 2,630 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,630 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مفتش حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مفتش.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,780 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,190 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,100 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,620 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,990 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,220 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مفتش حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,190 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,060 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,330 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مفتش / هولندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مفتش في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مفتش في هولندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة مفتش؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مفتش في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

هولندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مفتش في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/import-and-export/inspector/annual-salary-bonus-rate-netherlands-inspector.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مفتش في هولندا

17 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مفتش في هولندا هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مفتش في هولندا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستيراد و التصدير		-100%
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود	7,010 يورو	+140%
منسق اللوجستيات عبر الحدود	4,640 يورو	+59%
محلل الامتثال الجمركي	4,080 يورو	+39%
مراقب الجمارك	3,090 يورو	+6%
محلل التجارة الرقمية	4,690 يورو	+60%
معقب	2,980 يورو	+2%
مسؤول التصدير	4,250 يورو	+45%
أخصائي مراقبة الصادرات	3,960 يورو	+35%
مراقب تصدير	2,970 يورو	+1%
تنفيذي تصدير	4,410 يورو	+51%
مدير تصدير لوجستي	6,370 يورو	+120%
أخصائي تصدير لوجستي	4,570 يورو	+56%
مدير خدمات التصدير	6,630 يورو	+130%
أخصائي التصدير	3,730 يورو	+27%
مشرف التصدير	4,240 يورو	+45%
مدير مبيعات الصادرات	7,560 يورو	+160%
محلل سياسة التجارة الخارجية	4,890 يورو	+67%
Freight Forwarder	1,700 يورو	-42%
Global Forwarding Agent	3,470 يورو	+19%
محلل سلسلة التوريد العالمية	5,420 يورو	+85%
مستشار التجارة العالمية	5,950 يورو	+100%
مدير تسويق التجارة العالمية	5,510 يورو	+88%
Immigration and Customs Inspector	2,500 يورو	-15%
Import and Export Clerk	1,700 يورو	-42%
استشاري استيراد وتصدير	5,890 يورو	+100%
Import and Export Manager	7,220 يورو	+150%
Import and Procurement Manager	7,250 يورو	+150%
منسق الاستيراد	2,650 يورو	-9%
أخصائي الجمارك	3,030 يورو	+4%
أخصائي استيراد	3,690 يورو	+26%
المشرف على الاستيراد	4,900 يورو	+67%
مفتش	2,930 يورو	+0%
مدير تطوير الأعمال الدولية	6,760 يورو	+130%
وكيل الشحن الدولي	3,740 يورو	+28%
مدقق الامتثال التجاري الدولي	4,190 يورو	+43%
أخصائي الامتثال التجاري الدولي	4,700 يورو	+61%
مستشار التجارة الدولية	4,510 يورو	+54%
تنفيذي لوجستي	3,720 يورو	+27%
Logistician	1,950 يورو	-33%
مدير الخدمات اللوجستية	3,740 يورو	+28%
Logistics Analyst	4,240 يورو	+45%
Logistics Specialist	3,660 يورو	+25%
Marine Cargo Inspector	2,330 يورو	-20%
مسؤول الشحن	1,850 يورو	-37%
محلل مخاطر سلسلة التوريد	5,420 يورو	+85%
أخصائي التجارة المستدامة	5,460 يورو	+87%
مدير الامتثال التجاري	6,570 يورو	+120%
محلل بيانات التجارة	5,170 يورو	+77%
أخصائي تمويل التجارة	5,740 يورو	+96%
باحث في السياسة التجارية	3,960 يورو	+35%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مفتش في هولندا؟

اي راتب بين 2,640 يورو و 2,990 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مفتش في هولندا يتراوح ما بين 1,550 يورو و 2,200 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.