Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Nursing Home Administrator في هولندا 2023

كم هو دخل وظيفة Nursing Home Administrator في هولندا؟


معدل الراتب الشهري
2,680 يورو
( 32,100 يورو سنوي)

منخفض
1,340
يورو
المعدل
2,680
يورو
مرتفع
4,150
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 2,680 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,340 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,150 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Nursing Home Administrator في هولندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,460 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,180 و 2,460 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,560 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,560 و 2,180 يورو
الحد الأدنى
1,340 يورو
المتوسط
2,480 يورو
الحد الأعلى
4,150 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يتراوح ما بين 1,340 يورو (الحد الأدنى) و 4,150 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,480 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يتقاضون أقل من 2,040 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,830 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Nursing Home Administrator في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,560 يورو و 2,180 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,560 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,180 يورو و 2,460 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,460 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Nursing Home Administrator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,610 يورو
2 - 5 سنة+32%
2,130 يورو
5 - 10 سنة+34%
2,840 يورو
10 - 15 سنة+19%
3,390 يورو
15 - 20 سنة+8%
3,660 يورو
20+ سنة+7%
3,930 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Nursing Home Administrator.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,610 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,130 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,840 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,390 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,660 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,930 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,010 يورو
شهادة مهنية+14%
2,300 يورو
شهادة بكالوريوس+36%
3,110 يورو
شهادة الماسترز+26%
3,930 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Nursing Home Administrator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,010 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,300 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,110 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,930 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Nursing Home Administrator / هولندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
2,620 يورو
إناث+4%
2,730 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Nursing Home Administrator في هولندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Nursing Home Administrator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.



الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هولندا هي 7%.

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Nursing Home Administrator في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
55%
لا مكافئات
45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Nursing Home Administrator في هولندا


15 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Nursing Home Administrator في هولندا هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

مقارنة الأجور بين Nursing Home Administrator و الوظائف الأخرى

2,680 يورو
3,580 يورو
4,900 يورو
متوسط الراتب
Nursing Home Administrator
متوسط الراتب
رعاية المرضى و الأطفال
متوسط الراتب
كل الوظائف

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مساعد النشاط1,750 يورو-35%
منسق الاعتماد3,430 يورو+28%
Advice Worker1,950 يورو-27%
أخصائي الشيخوخة في المكان3,570 يورو+33%
معالج تحليل السلوك التطبيقي4,330 يورو+62%
أخصائي دعم التوحد3,180 يورو+19%
معالج التوحد4,240 يورو+58%
استشاري ملابس اطفال2,640 يورو-1%
مدير الرعاية5,760 يورو+120%
عامل الرعاية1,700 يورو-37%
مساعد مدير رعاية الطفل4,530 يورو+69%
أخصائي رعاية الطفل6,900 يورو+160%
مدرس رعاية الطفل2,100 يورو-22%
Child Development Center Assistant2,870 يورو+7%
Child Development Specialist6,420 يورو+140%
Child Life Specialist6,760 يورو+150%
فني سلامة الركاب الأطفال2,860 يورو+7%
Child Protection Officer2,270 يورو-15%
Child Psychotherapist7,610 يورو+180%
Child Support Officer2,100 يورو-22%
منسق الرعاية الطبية السريرية2,360 يورو-12%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية2,150 يورو-20%
Custodian3,280 يورو+22%
مدير الرعاية النهارية7,870 يورو+190%
أخصائي رعاية الخرف3,050 يورو+14%
Elderly Care Giver1,780 يورو-34%
مدير رعاية المسنين4,310 يورو+61%
وسيط الأسرة4,760 يورو+78%
أخصائي رعاية التبني3,820 يورو+43%
ممرضة طب الشيخوخة2,480 يورو-7%
مدير المجموعة الرئيسية7,990 يورو+200%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين2,190 يورو-18%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل4,000 يورو+49%
معالج تدليك الرضع2,590 يورو-3%
Kids Activity Assistant1,690 يورو-37%
استشاري الرضاعة4,510 يورو+68%
Live In Carer1,980 يورو-26%
مربية2,010 يورو-25%
الحضانة ممرضة2,190 يورو-18%
معلمة حضانة1,820 يورو-32%
Nursing Home Administrator2,680 يورو+0%
ممرضة العناية التلطيفية2,290 يورو-15%
أخصائية تغذية الأطفال4,500 يورو+68%
استشاري نوم الاطفال4,590 يورو+71%
مساعد شخصي1,640 يورو-39%
Physical Health and Wellness Specialist7,400 يورو+180%
بعد الولادة دولا2,250 يورو-16%
منسق التعليم قبل المدرسي3,190 يورو+19%
المعالج الرئيسي5,060 يورو+89%
Psychiatric Aide2,500 يورو-7%
Rehabilitation Counselor6,150 يورو+130%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة2,250 يورو-16%
معالج اللعب الحسي3,970 يورو+48%
عامل دعم1,730 يورو-35%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن2,870 يورو+7%
مقدم رعاية افتراضي2,710 يورو+1%
مقدم رعاية أطفال افتراضي3,010 يورو+12%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
المير2,630 يورو
أمستردام2,950 يورو
بريدا2,520 يورو
أيندهوفن2,730 يورو
جرونينجن2,710 يورو
نيميجن2,590 يورو
روتردام3,050 يورو
ليالي GRAVENHAGE2,840 يورو
تيلبورغ2,820 يورو
أوتريخت2,930 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,780 يورو
القطاع العام+5%
5,030 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Nursing Home Administrator في هولندا؟

اي راتب بين 2,480 يورو و 2,830 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Nursing Home Administrator في هولندا يتراوح ما بين 1,340 يورو و 2,040 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2023