سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق الطاقة في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة منسق الطاقة في هولندا؟
منخفض
1,450
يورو المعدل
2,900
يورو مرتفع
4,500
يورو
الموظف في مهنة منسق الطاقة في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 2,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,500 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق الطاقة في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منسق الطاقة في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,670 يورو أو أكثر
2,370 و 2,670 يورو
1,700 يورو أو أقل
1,700 و 2,370 يورو
 1,450 يورو |
2,690 يورو |
4,500 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منسق الطاقة في هولندا يتراوح ما بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) و 4,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,690 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق الطاقة في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق الطاقة في هولندا يتقاضون أقل من 2,210 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,060 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق الطاقة في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,700 يورو و 2,370 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,700 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,370 يورو و 2,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,670 يورو.
مقارنة رواتب مهنة منسق الطاقة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,740 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 2,310 يورو |
| 5 - 10 سنة | +34% | 3,080 يورو |
| 10 - 15 سنة | +19% | 3,680 يورو |
| 15 - 20 سنة | +8% | 3,970 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 4,260 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق الطاقة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,740 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,310 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,080 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,680 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,970 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,260 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,310 يورو | |
| شهادة مهنية | +40% | 3,220 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +25% | 4,010 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق الطاقة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,310 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,220 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,010 يورو، 25% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق الطاقة / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق الطاقة في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 2,960 يورو | |
| إناث | -4% | 2,840 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق الطاقة في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة منسق الطاقة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منسق الطاقة في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق الطاقة في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/power-coordinator/annual-salary-bonus-rate-netherlands-power-coordinator.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منسق الطاقة في هولندا
17 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق الطاقة في هولندا هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق الطاقة في هولندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطاقة و البترول و الغاز |  -100% | |
| مساعد مدير الفناء | 4,500 يورو |  +55% |
| محلل مشارك | 4,890 يورو | +68% |
| Associate Landman | 2,140 يورو | -26% |
| Auxiliary Equipment Operator | 1,970 يورو | -32% |
| Biomass Plant Technician | 2,320 يورو | -20% |
| Biomass Power Plant Manager | 6,060 يورو | +110% |
| متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 4,590 يورو | +58% |
| Chemical Plant Operator | 3,660 يورو | +26% |
| كبير مهندسي تنفيذ العقود | 4,530 يورو | +56% |
| رئيس قسم الطاقة المتجددة | 7,930 يورو | +170% |
| رئيس الاستدامة | 7,280 يورو | +150% |
| مهندس الإكمال | 4,110 يورو | +42% |
| وحدة تحكم التكلفة | 3,170 يورو | +9% |
| مهندس التكاليف | 4,450 يورو | +53% |
| ممثل تسويق النفط الخام | 4,710 يورو | +62% |
| مهندس تعدين في أعماق البحار | 4,970 يورو | +71% |
| المرسل | 1,910 يورو | -34% |
| مدير توزيع | 6,140 يورو | +110% |
| مشغل دراغلين | 2,170 يورو | -25% |
| عامل حفر | 1,750 يورو | -40% |
| سائق شاحنة قلابة | 1,870 يورو | -36% |
| مدير العمليات الكهربائية والغاز | 10,300 يورو | +250% |
| مستشار الطاقة | 6,500 يورو | +120% |
| Energy Analyst | 6,230 يورو | +110% |
| Energy Auditor | 5,800 يورو | +100% |
| مدير صرف الطاقة | 7,430 يورو | +160% |
| مدقق كفاءة الطاقة | 4,770 يورو | +64% |
| مستشار كفاءة الطاقة | 5,300 يورو | +83% |
| عارض الطاقة | 4,500 يورو | +55% |
| محلل سياسة الطاقة | 4,430 يورو | +53% |
| مهندس تخزين الطاقة | 4,810 يورو | +66% |
| Energy Technical Assistant | 2,780 يورو | -4% |
| Energy Technical Manager | 5,670 يورو | +95% |
| Energy Technical Support Manager | 5,480 يورو | +89% |
| Energy Technical Trainer | 3,730 يورو | +28% |
| Engineering Geologist | 7,740 يورو | +170% |
| مدير الاستكشاف | 7,930 يورو | +170% |
| مراجع السلامة الميدانية | 5,020 يورو | +73% |
| مهندس السوائل | 4,320 يورو | +49% |
| Fuel Cell Engineer | 4,670 يورو | +61% |
| Fuel Cell Technician | 2,430 يورو | -16% |
| معالج الوقود | 2,120 يورو | -27% |
| Gas Compressor Operator | 1,950 يورو | -33% |
| Gas Distribution Plant Operator | 3,690 يورو | +27% |
| مدير إمدادات الغاز | 6,940 يورو | +140% |
| جيولوجي | 7,810 يورو | +170% |
| جيوفيزيائي | 7,720 يورو | +170% |
| مهندس طاقة جوفية | 4,970 يورو | +71% |
| Geothermal Production Manager | 7,760 يورو | +170% |
| Geothermal Technician | 3,110 يورو | +7% |
| مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 4,400 يورو | +52% |
| ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 2,880 يورو | -1% |
| مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 3,280 يورو | +13% |
| إداري الصحة والسلامة | 3,200 يورو | +10% |
| مهندس خلية وقود الهيدروجين | 5,080 يورو | +75% |
| مفتش | 4,120 يورو | +42% |
| Instructor | 3,530 يورو | +22% |
| مصمم أدوات | 3,690 يورو | +27% |
| مستشار فني تقني رائد | 5,620 يورو | +94% |
| مهندس بطارية ليثيوم أيون | 4,030 يورو | +39% |
| Logistics and Tool Coordinator | 3,950 يورو | +36% |
| مهندس صيانة | 4,460 يورو | +54% |
| مشرف الصيانة | 4,180 يورو | +44% |
| تحكم المواد | 3,090 يورو | +6% |
| اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 4,340 يورو | +49% |
| مهندس المناجم | 4,490 يورو | +55% |
| مسح الألغام | 4,870 يورو | +68% |
| Mining Project Administrator | 3,970 يورو | +37% |
| Mining Project Assistant | 3,050 يورو | +5% |
| Mining Project Controls Consultant | 5,000 يورو | +72% |
| Mining Project Coordinator | 4,050 يورو | +39% |
| Mining Project Engineer | 4,460 يورو | +54% |
| Mining Project Manager | 5,600 يورو | +93% |
| Mining Site Manager | 5,720 يورو | +97% |
| Mining Team Leader | 4,840 يورو | +67% |
| مهندس غاز طبيعي | 4,650 يورو | +60% |
| ندت فني | 2,690 يورو | -7% |
| مستشار صافي الطاقة صفر | 6,020 يورو | +110% |
| Oil Service Unit Operator | 2,440 يورو | -16% |
| النفط التاجر | 5,730 يورو | +97% |
| أويلويل بومبر | 1,750 يورو | -40% |
| مهندس بترول | 5,130 يورو | +77% |
| جيولوجيا البترول | 8,250 يورو | +180% |
| Petroleum Pump System Operator | 2,580 يورو | -11% |
| Petroleum Technician | 2,760 يورو | -5% |
| مهندس الكهروضوئية | 4,920 يورو | +69% |
| فني خطوط الأنابيب | 1,800 يورو | -38% |
| منسق الطاقة | 2,900 يورو | -0% |
| مدير عمليات محطة الطاقة | 8,160 يورو | +180% |
| Power Plant Operator | 3,660 يورو | +26% |
| مشغل الراديو | 2,070 يورو | -29% |
| مهندس الثوتيقية | 4,530 يورو | +56% |
| استشاري طاقة متجددة | 6,760 يورو | +130% |
| مهندس طاقة متجددة | 4,880 يورو | +68% |
| محلل سياسة الطاقة المتجددة | 5,280 يورو | +82% |
| مهندس خزانات | 4,080 يورو | +40% |
| محلل المخاطر | 5,330 يورو | +84% |
| جلف | 4,500 يورو | +55% |
| Scaffolder | 3,070 يورو | +6% |
| مهندس إيقاف | 3,800 يورو | +31% |
| محلل الشبكة الذكية | 4,710 يورو | +62% |
| مهندس الشبكة الذكية | 5,040 يورو | +74% |
| Solar Energy Installation Manager | 6,180 يورو | +110% |
| Solar Energy Systems Engineer | 4,630 يورو | +59% |
| Solar Photovoltaic Installer | 2,840 يورو | -2% |
| Solar Thermal Technician | 2,850 يورو | -2% |
| مدير عمليات التوريد | 7,220 يورو | +150% |
| محلل الاستدامة | 5,690 يورو | +96% |
| مهندس الاستدامة | 5,780 يورو | +99% |
| Sustainability Specialist | 7,310 يورو | +150% |
| مستشار الطاقة المستدامة | 5,760 يورو | +98% |
| مستشار تطوير النظام | 5,240 يورو | +80% |
| سائق شاحنة ناقلة | 1,790 يورو | -38% |
| مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 4,630 يورو | +59% |
| مشغل المرافق | 2,380 يورو | -18% |
| أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 5,760 يورو | +98% |
| مدير مشروع طاقة الرياح | 6,210 يورو | +110% |
| فني مزرعة رياح | 3,200 يورو | +10% |
| فني توربينات الرياح | 3,530 يورو | +22% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق الطاقة في هولندا؟
اي راتب بين 2,690 يورو و 3,060 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منسق الطاقة في هولندا يتراوح ما بين 1,450 يورو و 2,210 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
