الموظف في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يكسب في المتوسط حوالي 65,900 دولار. تتراوح الرواتب بين 30,300 دولار (الحد الأدنى) إلى 105,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 30,300 دولار |
![]() 63,000 دولار |
![]() 105,000 دولار |
راتب مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يتراوح ما بين 30,300 دولار (الحد الأدنى) و 105,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 63,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يتقاضون أقل من 50,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,800 دولار و 54,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 37,800 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 54,800 دولار و 62,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,500 دولار.
| 0 - 2 سنة | 34,400 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 46,000 دولار |
| 5 - 10 سنة | +48% | 68,000 دولار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 82,900 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 90,300 دولار |
| 20+ سنة | +8% | 97,800 دولار |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,400 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 68,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 82,900 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 90,300 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 97,800 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 42,300 دولار | |
| شهادة مهنية | +18% | 49,700 دولار |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 72,100 دولار |
| شهادة الماسترز | +31% | 94,400 دولار |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرس تكنولوجيا لكبار السن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,300 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,700 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,100 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,400 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 59,700 دولار | |
| إناث | -5% | 56,600 دولار |

الموظفون في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
32 دولار في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك هو 15 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال | -100% | |
| مساعد النشاط | 37,300 دولار | -43% |
| منسق الاعتماد | 76,000 دولار | +15% |
| Advice Worker | 43,500 دولار | -34% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 81,100 دولار | +23% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 89,300 دولار | +35% |
| أخصائي دعم التوحد | 66,300 دولار | +1% |
| معالج التوحد | 94,100 دولار | +43% |
| استشاري ملابس اطفال | 57,700 دولار | -12% |
| مدير الرعاية | 129,000 دولار | +96% |
| عامل الرعاية | 37,800 دولار | -43% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 94,900 دولار | +44% |
| أخصائي رعاية الطفل | 149,000 دولار | +130% |
| مدرس رعاية الطفل | 45,300 دولار | -31% |
| Child Development Center Assistant | 59,200 دولار | -10% |
| Child Development Specialist | 143,000 دولار | +120% |
| Child Life Specialist | 143,000 دولار | +120% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 66,900 دولار | +1% |
| Child Protection Officer | 48,100 دولار | -27% |
| Child Psychotherapist | 164,000 دولار | +150% |
| Child Support Officer | 41,900 دولار | -36% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 48,500 دولار | -26% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 43,700 دولار | -34% |
| Custodian | 69,900 دولار | +6% |
| مدير الرعاية النهارية | 178,000 دولار | +170% |
| أخصائي رعاية الخرف | 68,900 دولار | +4% |
| Elderly Care Giver | 37,800 دولار | -43% |
| مدير رعاية المسنين | 92,600 دولار | +40% |
| وسيط الأسرة | 101,000 دولار | +53% |
| أخصائي رعاية التبني | 85,000 دولار | +29% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 51,100 دولار | -23% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 188,000 دولار | +190% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 48,600 دولار | -26% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 82,400 دولار | +25% |
| معالج تدليك الرضع | 56,600 دولار | -14% |
| Kids Activity Assistant | 34,600 دولار | -48% |
| استشاري الرضاعة | 103,000 دولار | +56% |
| Live In Carer | 42,900 دولار | -35% |
| مربية | 45,200 دولار | -31% |
| الحضانة ممرضة | 46,700 دولار | -29% |
| معلمة حضانة | 40,200 دولار | -39% |
| Nursing Home Administrator | 61,300 دولار | -7% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 53,200 دولار | -19% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 106,000 دولار | +61% |
| استشاري نوم الاطفال | 102,000 دولار | +55% |
| مساعد شخصي | 37,000 دولار | -44% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 155,000 دولار | +140% |
| بعد الولادة دولا | 48,300 دولار | -27% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 69,100 دولار | +5% |
| المعالج الرئيسي | 117,000 دولار | +77% |
| Psychiatric Aide | 53,100 دولار | -19% |
| Rehabilitation Counselor | 145,000 دولار | +120% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 48,000 دولار | -27% |
| معالج اللعب الحسي | 91,900 دولار | +39% |
| عامل دعم | 38,400 دولار | -42% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 65,900 دولار | -0% |
| مقدم رعاية افتراضي | 59,400 دولار | -10% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 69,500 دولار | +5% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 63,000 دولار و 72,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرس تكنولوجيا لكبار السن في نيويورك يتراوح ما بين 30,300 دولار و 50,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.