الموظف في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 152,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 75,800 NZD (الحد الأدنى) إلى 235,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 75,800 NZD |
المتوسط 140,000 NZD |
الحد الأعلى 235,000 NZD |
راتب مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 75,800 NZD (الحد الأدنى) و 235,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 140,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 115,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 160,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 88,500 NZD و 124,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 88,500 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 124,000 NZD و 140,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 140,000 NZD.
0 - 2 سنة | 90,900 NZD | |
2 - 5 سنة | +32% | 120,000 NZD |
5 - 10 سنة | +34% | 161,000 NZD |
10 - 15 سنة | +19% | 192,000 NZD |
15 - 20 سنة | +8% | 207,000 NZD |
20+ سنة | +7% | 222,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 90,900 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 120,000 NZD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 161,000 NZD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 192,000 NZD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 207,000 NZD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 222,000 NZD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 117,000 NZD | |
شهادة الماسترز | +38% | 162,000 NZD |
دكتوراه | +31% | 213,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 117,000 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 162,000 NZD، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 213,000 NZD، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 155,000 NZD | |
إناث | -4% | 148,000 NZD |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا هو 36 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 86,000 NZD | -43% |
محلل سوق الكربون | 88,700 NZD | -42% |
وسيط تعويض الكربون | 85,700 NZD | -43% |
مستشار اقتصاد دائري | 105,000 NZD | -31% |
الاكتواري لتغير المناخ | 83,300 NZD | -45% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 87,300 NZD | -42% |
مدير مخاطر المناخ | 133,000 NZD | -12% |
أخصائي استعادة البيئة | 104,000 NZD | -31% |
دليل السياحة البيئية | 62,700 NZD | -59% |
مستشار البيئة | 128,000 NZD | -16% |
Environmental and Agricultural Scientist | 161,000 NZD | +6% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 59,900 NZD | -60% |
Environmental Assistant | 58,100 NZD | -62% |
مهندس الامتثال البيئي | 83,100 NZD | -45% |
Environmental Compliance Inspector | 65,600 NZD | -57% |
منسق بيئي | 54,700 NZD | -64% |
عالم البيانات البيئية | 98,500 NZD | -35% |
Environmental Economist | 160,000 NZD | +6% |
Environmental Educator | 117,000 NZD | -23% |
مهندس بيئي | 83,900 NZD | -45% |
Environmental Health and Safety Manager | 150,000 NZD | -1% |
ممارس صحة بيئية | 169,000 NZD | +11% |
مقيم الأثر البيئي | 113,000 NZD | -25% |
محامي العدالة البيئية | 79,300 NZD | -48% |
مدير بيئي | 153,000 NZD | +1% |
ضابط بيئي | 46,100 NZD | -70% |
مخطط بيئي | 58,400 NZD | -61% |
محلل سياسة بيئية | 124,000 NZD | -18% |
موظف حماية البيئة | 48,500 NZD | -68% |
Environmental Restoration Planner | 82,500 NZD | -46% |
عالم بيئي | 152,000 NZD | +0% |
منسق الخدمات البيئية | 51,900 NZD | -66% |
أخصائي بيئي | 70,900 NZD | -53% |
المشرف البيئي | 60,400 NZD | -60% |
فني بيئي | 48,200 NZD | -68% |
Forestry Consultant | 114,000 NZD | -25% |
Forestry Supervisor | 66,400 NZD | -56% |
جيولوجي | 158,000 NZD | +4% |
محلل مباني خضراء | 74,500 NZD | -51% |
استشاري المباني الخضراء | 71,300 NZD | -53% |
مهندس طاقة خضراء | 85,300 NZD | -44% |
محامي الطاقة الخضراء | 112,000 NZD | -26% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 116,000 NZD | -23% |
مصمم الزراعة المعمرة | 84,100 NZD | -45% |
استشاري إعادة التدوير | 99,900 NZD | -34% |
منسق إعادة التدوير | 60,800 NZD | -60% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 164,000 NZD | +8% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 77,500 NZD | -49% |
مدير مياه العواصف | 77,800 NZD | -49% |
مهندس استدامة | 93,600 NZD | -38% |
إخصائي السموم | 104,000 NZD | -31% |
مدير إدارة النفايات | 149,000 NZD | -2% |
أخصائي تتبع النفايات | 112,000 NZD | -26% |
المحافظة على المياه | 90,200 NZD | -41% |
مدير الموارد المائية | 97,300 NZD | -36% |
مشرف معالجة المياه | 78,900 NZD | -48% |
مدير نفايات صفرية | 101,000 NZD | -33% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 140,000 NZD و 160,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 75,800 NZD و 115,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.