سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا؟

معدل الراتب السنوي

153,000 NZD

( 12,800 NZD شهري)

منخفض
79,700
NZD المعدل
153,000
NZD مرتفع
234,000
NZD

أجور مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
139,000 NZD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
124,000 و 139,000 NZD

20% من الموظفين يتقاضون
90,200 NZD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
90,200 و 124,000 NZD

الحد الأدنى 79,700 NZD

المتوسط 139,000 NZD

الحد الأعلى 234,000 NZD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 79,700 NZD (الحد الأدنى) و 234,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 139,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 116,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 158,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 90,200 NZD و 124,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 90,200 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 124,000 NZD و 139,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 139,000 NZD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الفعاليات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الفعاليات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 90,500 NZD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 121,000 NZD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 158,000 NZD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 191,000 NZD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 209,000 NZD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 220,000 NZD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الفعاليات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 109,000 NZD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 NZD، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 176,000 NZD، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 213,000 NZD، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الفعاليات / نيوزيلاندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الفعاليات في نيوزيلاندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة مدير الفعاليات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نيوزيلاندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الفعاليات في نيوزيلاندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/advertising-graphic-design-events/events-director/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-events-director.jpg

19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		81%
لا مكافئات		19%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا

74 NZD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا هو 74 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا هو 38 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	96,300 NZD	-37%
Advertising Account Executive	111,000 NZD	-28%
Advertising Account Manager	121,000 NZD	-21%
Advertising Account Planner	60,500 NZD	-61%
Advertising and Promotions Manager	162,000 NZD	+6%
منسق إعلانات	79,400 NZD	-48%
محلل بيانات الدعاية	104,000 NZD	-32%
مدير الإعلانات	153,000 NZD	-0%
Advertising Operations Manager	151,000 NZD	-1%
رئيس مبيعات الإعلانات	157,000 NZD	+2%
Advertising Strategic Planner	106,000 NZD	-31%
Advertising Team Leader	87,500 NZD	-43%
مدير الرسوم المتحركة	126,000 NZD	-18%
منفذ رسوم متحركة	69,500 NZD	-55%
مدير فني	91,200 NZD	-40%
مدير أعمال فنية	92,200 NZD	-40%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	105,000 NZD	-31%
فنان	81,200 NZD	-47%
منفذ أعمال فنية	57,000 NZD	-63%
Assistant Art Director	76,000 NZD	-50%
Audio and Video Equipment Technician	58,700 NZD	-62%
Audio Engineer	66,600 NZD	-57%
فني سمع	55,000 NZD	-64%
مستشار العلامات التجارية	127,000 NZD	-17%
مدير البث	104,000 NZD	-32%
مبيعات التموين	69,100 NZD	-55%
استشاري ألوان	59,100 NZD	-61%
Commercial and Industrial Designer	54,700 NZD	-64%
Conference Organiser	71,100 NZD	-54%
Content and Media Production Lead	113,000 NZD	-26%
مؤلف	64,200 NZD	-58%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	115,000 NZD	-25%
Creative Designer	70,600 NZD	-54%
مخرج مبدع	99,300 NZD	-35%
تقني إبداعي	121,000 NZD	-21%
أخصائي إدارة الحشود	99,300 NZD	-35%
استراتيجي تصميم	97,200 NZD	-37%
Designer	56,600 NZD	-63%
ناشر المكتبي	44,000 NZD	-71%
مدير حملة الرقمية	100,000 NZD	-35%
مدير الوسائط الرقمية	120,000 NZD	-22%
Digital Media Strategist	122,000 NZD	-20%
مدير الفعاليات	153,000 NZD	-0%
مدير التصميم الجرافيكي	90,700 NZD	-41%
Director of Social Media Marketing	121,000 NZD	-21%
مصمم تجربة الحدث	100,000 NZD	-35%
أخصائي أمن الأحداث	91,600 NZD	-40%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	90,300 NZD	-41%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	89,600 NZD	-42%
Events and Promotions Manager	149,000 NZD	-3%
Exhibit Designer	79,400 NZD	-48%
منسق معرض	74,200 NZD	-52%
مدير معرض	94,500 NZD	-38%
مصمم تجريبي	86,200 NZD	-44%
Finisher	49,400 NZD	-68%
أخصائي التلعيب	99,800 NZD	-35%
Graphic Artist	59,300 NZD	-61%
أخصائي تصميم الجرافيك	69,900 NZD	-54%
مصمم جرافيك	61,700 NZD	-60%
Graphics Artist	59,600 NZD	-61%
مشرف تصميم الرسومات	83,500 NZD	-46%
المدير الإبداعي للمجموعة	106,000 NZD	-31%
Imagery Analyst	58,100 NZD	-62%
Imaging Technologist	55,600 NZD	-64%
حكواتي غامرة	83,100 NZD	-46%
مصمم تفاعلية	50,700 NZD	-67%
اخصائي جيل الرصاص	120,000 NZD	-22%
محلل وسائل الإعلام	78,600 NZD	-49%
وسائل الإعلام التنفيذي	97,900 NZD	-36%
مخطط إعلامي	77,200 NZD	-50%
Media Production Coordinator	71,600 NZD	-53%
مدير الإنتاج الإعلامي	123,000 NZD	-20%
Media Project Manager	132,000 NZD	-14%
Media Relations Representative	105,000 NZD	-31%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	123,000 NZD	-20%
Meeting and Event Planner	74,200 NZD	-52%
اخصائي اعلان متنقل	118,000 NZD	-23%
فنان موشن جرافيك	80,400 NZD	-48%
مصمم جرافيك موشن	76,900 NZD	-50%
Multimedia Artist	61,900 NZD	-60%
أخصائي الوسائط المتعددة	55,600 NZD	-64%
مصمم NFT	69,500 NZD	-55%
أخصائي NFT	71,600 NZD	-53%
مصور فوتوغرافي	54,900 NZD	-64%
مدير حملة بيك	94,000 NZD	-39%
مدير إنتاج الطباعة	104,000 NZD	-32%
Product and Brand Manager	157,000 NZD	+2%
مدير ترويج المبيعات	151,000 NZD	-1%
متخصص تحسين محركات البحث	69,200 NZD	-55%
Sketch Artist	70,700 NZD	-54%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	80,300 NZD	-48%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	118,000 NZD	-23%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	73,400 NZD	-52%
مدير التواصل الاجتماعي	124,000 NZD	-19%
Social Media Marketing Manager	124,000 NZD	-19%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	125,000 NZD	-18%
Special Events Supervisor	97,300 NZD	-36%
Technical Typist	43,400 NZD	-72%
User Experience UX Designer	64,900 NZD	-58%
مصمم تجربة المستخدم	57,600 NZD	-62%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	96,100 NZD	-37%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	80,100 NZD	-48%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	76,800 NZD	-50%
مخطط الأحداث الافتراضية	83,100 NZD	-46%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	71,300 NZD	-53%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	101,000 NZD	-34%
مصمم ولوجية الويب	76,600 NZD	-50%
مصمم Web3	71,100 NZD	-54%
مصمم الويبينار	81,000 NZD	-47%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا؟

اي راتب بين 139,000 NZD و 158,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الفعاليات في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 79,700 NZD و 116,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.