الموظف في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 77,500 NZD. تتراوح الرواتب بين 37,200 NZD (الحد الأدنى) إلى 122,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 37,200 NZD |
المتوسط 72,900 NZD |
الحد الأعلى 122,000 NZD |
راتب مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 37,200 NZD (الحد الأدنى) و 122,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,900 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 59,300 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 83,600 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 44,800 NZD و 63,800 NZD. 20% من الأجور أقل من 44,800 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,800 NZD و 72,400 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,400 NZD.
0 - 2 سنة | 43,500 NZD | |
2 - 5 سنة | +42% | 61,700 NZD |
5 - 10 سنة | +31% | 81,100 NZD |
10 - 15 سنة | +23% | 99,700 NZD |
15 - 20 سنة | +6% | 106,000 NZD |
20+ سنة | +10% | 116,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سلوك الحيوانات الأليفة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 43,500 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,700 NZD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,100 NZD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 99,700 NZD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 106,000 NZD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 116,000 NZD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 54,100 NZD | |
شهادة مهنية | +16% | 62,500 NZD |
شهادة بكالوريوس | +46% | 91,300 NZD |
شهادة الماسترز | +23% | 112,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سلوك الحيوانات الأليفة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 54,100 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,500 NZD، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,300 NZD، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 NZD، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 79,400 NZD | |
إناث | -4% | 75,900 NZD |
الموظفون في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا هو 18 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاهتمام بالحيوانات | -100% | |
Animal Breeder | 92,300 NZD | +19% |
Animal Care Worker | 56,400 NZD | -27% |
رعاية الحيوانات | 59,300 NZD | -23% |
ضابط مراقبة الحيوانات | 61,700 NZD | -20% |
فني صحة الحيوانات | 73,600 NZD | -5% |
Animal Keeper | 70,800 NZD | -9% |
Animal Scientist | 128,000 NZD | +65% |
معالج تدليك الكلاب | 41,700 NZD | -46% |
مشاية الكلب | 46,300 NZD | -40% |
Kennel Attendant | 55,800 NZD | -28% |
Kennel Technician | 53,300 NZD | -31% |
اخصائي الوخز بالابر للحيوانات الاليفة | 47,500 NZD | -39% |
مستشار تبني الحيوانات الأليفة | 69,400 NZD | -10% |
أروماثيرابيست | 48,000 NZD | -38% |
سلوك الحيوانات الأليفة | 77,500 NZD | +0% |
مستشار بيئي للحيوانات الأليفة | 79,800 NZD | +3% |
أخصائي فسيولوجيا ممارسة الحيوانات الأليفة | 90,300 NZD | +17% |
مدرب الإسعافات الأولية للحيوانات الأليفة | 62,600 NZD | -19% |
مستشار وراثي للحيوانات الأليفة | 81,100 NZD | +5% |
الحيوانات الأليفة مربية | 50,900 NZD | -34% |
مزود رعاية الحيوانات الأليفة | 51,400 NZD | -34% |
مستشار حزن فقدان الحيوانات الأليفة | 66,100 NZD | -15% |
مصمم منتجات الحيوانات الأليفة | 77,600 NZD | +0% |
اختبار منتج الحيوانات الأليفة | 58,200 NZD | -25% |
معالج إعادة تأهيل الحيوانات الأليفة | 83,900 NZD | +8% |
تاجر تجزئة للحيوانات الأليفة | 71,600 NZD | -8% |
عامل مأوى الحيوانات الأليفة | 43,800 NZD | -43% |
الحيوانات الأليفة المضايق | 47,800 NZD | -38% |
مدير منتجع الحيوانات الأليفة | 101,000 NZD | +30% |
تاكسي الحيوانات الأليفة | 55,300 NZD | -29% |
منسق علاج الحيوانات الأليفة | 62,800 NZD | -19% |
مدرب الحيوانات الأليفة | 75,400 NZD | -3% |
وكيل سفر الحيوانات الأليفة | 73,800 NZD | -5% |
أخصائي إزالة نفايات الحيوانات الأليفة | 63,500 NZD | -18% |
طبيب بيطري عن بعد | 85,500 NZD | +10% |
طبيب بيطري | 109,000 NZD | +41% |
مساعد بيطري | 80,800 NZD | +4% |
مدير عيادة بيطرية | 116,000 NZD | +50% |
عاملة استقبال بيطري | 54,300 NZD | -30% |
فني بيطري | 76,000 NZD | -2% |
مشرف حديقة الحيوانات | 74,500 NZD | -4% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 72,900 NZD و 83,600 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سلوك الحيوانات الأليفة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 37,200 NZD و 59,300 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.