سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا؟
منخفض
39,800
NZD المعدل
73,800
NZD مرتفع
111,000
NZD
الموظف في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 73,800 NZD. تتراوح الرواتب بين 39,800 NZD (الحد الأدنى) إلى 111,000 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
65,700 NZD أو أكثر
58,800 و 65,700 NZD
43,700 NZD أو أقل
43,700 و 58,800 NZD
 39,800 NZD |
65,900 NZD |
111,000 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 39,800 NZD (الحد الأدنى) و 111,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 65,900 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 55,200 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 74,400 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,700 NZD و 58,800 NZD. 20% من الأجور أقل من 43,700 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 58,800 NZD و 65,700 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,700 NZD.
مقارنة رواتب مهنة منسق إنتاج الطباعة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 46,300 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 58,400 NZD |
| 5 - 10 سنة | +32% | 77,000 NZD |
| 10 - 15 سنة | +18% | 90,600 NZD |
| 15 - 20 سنة | +11% | 100,000 NZD |
| 20+ سنة | +6% | 107,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إنتاج الطباعة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,300 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 58,400 NZD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 77,000 NZD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 90,600 NZD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 100,000 NZD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 107,000 NZD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 58,400 NZD | |
| شهادة مهنية | +37% | 79,900 NZD |
| شهادة بكالوريوس | +29% | 103,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إنتاج الطباعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,400 NZD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 79,900 NZD، 37% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 103,000 NZD، 29% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إنتاج الطباعة / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 75,300 NZD | |
| إناث | -4% | 72,000 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/publishing-and-printing/print-production-coordinator/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-print-production-coordinator.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 52% | |
| لا مكافئات | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا
35 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا هو 35 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا هو 19 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 83,700 NZD |  +13% |
| مدير فني | 95,500 NZD | +29% |
| مشرف فني | 80,600 NZD | +9% |
| فنان | 91,400 NZD | +24% |
| محرر مساعد | 66,800 NZD | -9% |
| Associate Content Management Specialist | 90,100 NZD | +22% |
| محرر مشارك | 73,300 NZD | -1% |
| منتج كتاب صوتي | 104,000 NZD | +41% |
| Binder and Finisher | 41,300 NZD | -44% |
| Bindery Supervisor | 53,600 NZD | -27% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 74,300 NZD | +1% |
| مدير التعاميم | 133,000 NZD | +80% |
| منسق الألوان | 46,800 NZD | -37% |
| فني الألوان | 45,100 NZD | -39% |
| Commissioning Editor | 75,600 NZD | +3% |
| محرر الاتصالات | 79,000 NZD | +7% |
| كاتب المحتوى | 85,200 NZD | +16% |
| صانع المحتوى | 85,500 NZD | +16% |
| أمين المحتوى | 85,800 NZD | +16% |
| مصمم المحتوى | 79,200 NZD | +7% |
| Content Management Assistant | 72,100 NZD | -2% |
| ناشر | 77,700 NZD | +5% |
| مؤلف | 82,500 NZD | +12% |
| Corporate Print Center Specialist | 66,600 NZD | -10% |
| Curator | 70,600 NZD | -4% |
| مدير الحقوق الرقمية | 106,000 NZD | +44% |
| مشغل DTP | 72,100 NZD | -2% |
| محرر | 84,800 NZD | +15% |
| ناشر الإلكتروني | 84,500 NZD | +15% |
| محرر أزياء | 85,700 NZD | +16% |
| مدير تصميم الوسائط | 147,000 NZD | +99% |
| مخطط إعلامي | 92,400 NZD | +25% |
| مصور فوتوغرافي | 72,900 NZD | -1% |
| Planning and Supply Manager | 155,000 NZD | +110% |
| مصمم طباعة | 74,200 NZD | +1% |
| منسق إنتاج الطباعة | 73,800 NZD | +0% |
| مدير إنتاج الطباعة | 157,000 NZD | +110% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 75,000 NZD | +2% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 68,200 NZD | -8% |
| محرر الإنتاج | 77,600 NZD | +5% |
| مدقق لغوي | 73,600 NZD | -0% |
| الناشر | 93,200 NZD | +26% |
| Publishing and Printing Coordinator | 65,800 NZD | -11% |
| Publishing and Printing Manager | 156,000 NZD | +110% |
| Publishing and Printing Supervisor | 123,000 NZD | +67% |
| أخصائي النشر | 98,600 NZD | +34% |
| مراسل | 109,000 NZD | +48% |
| كاتب تقني | 81,800 NZD | +11% |
| مدير الكتابة التقنية | 122,000 NZD | +65% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 65,900 NZD و 74,400 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منسق إنتاج الطباعة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 39,800 NZD و 55,200 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
