سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا؟
منخفض
72,300
NZD المعدل
154,000
NZD مرتفع
243,000
NZD
الموظف في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 154,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 72,300 NZD (الحد الأدنى) إلى 243,000 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
145,000 NZD أو أكثر
127,000 و 145,000 NZD
88,500 NZD أو أقل
88,500 و 127,000 NZD
 72,300 NZD |
146,000 NZD |
243,000 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 72,300 NZD (الحد الأدنى) و 243,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 146,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 118,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 168,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 88,500 NZD و 127,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 88,500 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 127,000 NZD و 145,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 145,000 NZD.
مقارنة رواتب مهنة مدير مراقبة المشروع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 83,400 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 115,000 NZD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 164,000 NZD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 199,000 NZD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 211,000 NZD |
| 20+ سنة | +9% | 229,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مراقبة المشروع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 83,400 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 115,000 NZD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 164,000 NZD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 199,000 NZD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 211,000 NZD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 229,000 NZD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 103,000 NZD | |
| شهادة مهنية | +17% | 120,000 NZD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 175,000 NZD |
| شهادة الماسترز | +31% | 229,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مراقبة المشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 103,000 NZD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 120,000 NZD، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 175,000 NZD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 229,000 NZD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مراقبة المشروع / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 158,000 NZD | |
| إناث | -5% | 150,000 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة مدير مراقبة المشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/executive-and-management/project-control-manager/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-project-control-manager.jpg
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 61% | |
| لا مكافئات | 39% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا
74 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا هو 74 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا هو 35 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 94,100 NZD | -39% |
| مدير حساب | 103,000 NZD | -33% |
| منفذ حساب | 114,000 NZD | -26% |
| مدير حساب مستخدم | 106,000 NZD | -31% |
| مدير الإدارة | 130,000 NZD | -15% |
| ضابط إدارة | 58,800 NZD | -62% |
| مشرف الإدارة | 87,800 NZD | -43% |
| Administrative Clerk | 42,600 NZD | -72% |
| موظف إداري | 44,500 NZD | -71% |
| رئيس منطقة | 97,800 NZD | -36% |
| مدير منطقة | 152,000 NZD | -1% |
| Asset Protection Associate | 121,000 NZD | -21% |
| رئيس مساعد | 113,000 NZD | -27% |
| مساعد المدير العام | 137,000 NZD | -11% |
| مساعد مدير | 121,000 NZD | -21% |
| مساعد مدير العمليات | 123,000 NZD | -20% |
| مساعد مدير المشروع | 108,000 NZD | -30% |
| مساعد رئيس القسم | 90,800 NZD | -41% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 108,000 NZD | -30% |
| مساعد نائب الرئيس | 119,000 NZD | -23% |
| مدير حساب مشارك | 114,000 NZD | -26% |
| المدير المساعد | 113,000 NZD | -27% |
| مدير عروض الأسعار | 132,000 NZD | -14% |
| مدير فرع | 122,000 NZD | -21% |
| مدير تطوير الأعمال | 132,000 NZD | -14% |
| Business Operations Associate | 110,000 NZD | -28% |
| Business Operations Lead | 120,000 NZD | -22% |
| مدير حملات ترويجة | 127,000 NZD | -17% |
| منسق التموين | 65,700 NZD | -57% |
| Catering Manager | 115,000 NZD | -25% |
| المدير التنفيذي | 181,000 NZD |  +18% |
| Chairman of The Board | 203,000 NZD | +32% |
| مدير مكتب الرئيس | 141,000 NZD | -8% |
| الرئيس التجاري | 157,000 NZD | +2% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 177,000 NZD | +15% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 155,000 NZD | +1% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 151,000 NZD | -2% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 149,000 NZD | -3% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 137,000 NZD | -11% |
| الرئيس التنفيذى | 226,000 NZD | +47% |
| مدير تنفيذي مالي | 205,000 NZD | +33% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 156,000 NZD | +1% |
| Chief of Staff | 100,000 NZD | -35% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 159,000 NZD | +3% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 131,000 NZD | -15% |
| كبير مسؤولي المرونة | 154,000 NZD | +0% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 138,000 NZD | -10% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 183,000 NZD | +19% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 141,000 NZD | -8% |
| مدير حساب عميل | 133,000 NZD | -13% |
| مسؤول حسابات العملاء | 108,000 NZD | -30% |
| مدير خدمات العملاء | 134,000 NZD | -13% |
| رئيس تجاري | 146,000 NZD | -5% |
| المدير التجاري | 127,000 NZD | -17% |
| مدير المشروع التجاري | 121,000 NZD | -21% |
| Commodity Broker | 91,800 NZD | -40% |
| إدارة شؤون الشركات | 134,000 NZD | -13% |
| مدير التزام الشركات | 134,000 NZD | -13% |
| مدير الشركة | 149,000 NZD | -3% |
| موظف | 102,000 NZD | -34% |
| موظف الشراكات | 104,000 NZD | -32% |
| مدير بلد | 162,000 NZD | +5% |
| رئيس القسم | 136,000 NZD | -12% |
| مشرف القسم | 119,000 NZD | -23% |
| نائب المدير | 147,000 NZD | -4% |
| نائب مدير | 157,000 NZD | +2% |
| رئيس | 164,000 NZD | +7% |
| مدير الاعتماد | 146,000 NZD | -5% |
| مدير خدمات التموين | 125,000 NZD | -19% |
| Director of Client Services | 132,000 NZD | -14% |
| مدير إدارة المرافق | 121,000 NZD | -21% |
| مدير العمليات | 153,000 NZD | -0% |
| Director of Process Simplification | 108,000 NZD | -30% |
| Director of Product Management | 147,000 NZD | -4% |
| Director of Project Management | 155,000 NZD | +1% |
| مدير إدارة الإيرادات | 135,000 NZD | -12% |
| Director of Training and Development | 144,000 NZD | -6% |
| مدير توزيع | 147,000 NZD | -4% |
| مدير قسم | 122,000 NZD | -21% |
| المدير المناوب | 129,000 NZD | -16% |
| مدير الارتباط | 152,000 NZD | -1% |
| مدير الامتياز | 191,000 NZD | +24% |
| مدير عام | 169,000 NZD | +10% |
| مستشار الأجيال | 112,000 NZD | -27% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 156,000 NZD | +1% |
| القيادة الفنية العالمية | 100,000 NZD | -35% |
| Head of Investment | 140,000 NZD | -9% |
| Head of Middle Office | 129,000 NZD | -16% |
| Head of Projects | 148,000 NZD | -4% |
| Head of Strategy | 168,000 NZD | +9% |
| Head of Supply Chain | 131,000 NZD | -15% |
| Head of Sustainability | 115,000 NZD | -25% |
| مدير الإسكان | 119,000 NZD | -23% |
| مدير الصحة والسلامة | 121,000 NZD | -21% |
| مدير الابتكار | 125,000 NZD | -19% |
| مدير الحساب الرئيسي | 121,000 NZD | -21% |
| Knowledge Manager | 135,000 NZD | -12% |
| مدير موقع | 128,000 NZD | -17% |
| تنفيذي لوجستي | 109,000 NZD | -29% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 117,000 NZD | -24% |
| مستشار إداري | 109,000 NZD | -29% |
| الإدارة التنفيذية | 148,000 NZD | -4% |
| مدير | 143,000 NZD | -7% |
| الرئيس العام | 175,000 NZD | +14% |
| MIS Executive | 142,000 NZD | -8% |
| مدير خدمات المحيطات | 146,000 NZD | -5% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 205,000 NZD | +33% |
| مدير تنفيذي | 144,000 NZD | -6% |
| محلل العمليات | 121,000 NZD | -21% |
| مساعد عمليات | 101,000 NZD | -34% |
| مشرف العمليات | 132,000 NZD | -14% |
| مدير التخطيط | 148,000 NZD | -4% |
| مدير فمو | 130,000 NZD | -15% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 119,000 NZD | -23% |
| Private Sector Executive | 125,000 NZD | -19% |
| مدير تطوير المنتج | 148,000 NZD | -4% |
| Product Executive | 120,000 NZD | -22% |
| الإنتاج التنفيذي | 149,000 NZD | -3% |
| مدير الانتاج | 150,000 NZD | -2% |
| مشرف انتاج | 118,000 NZD | -23% |
| مخرج البرنامج | 150,000 NZD | -2% |
| مدير البرنامج | 157,000 NZD | +2% |
| منسق البرنامج | 106,000 NZD | -31% |
| مدير مراقبة المشروع | 154,000 NZD | +0% |
| منسق المشروع | 84,800 NZD | -45% |
| Project Management Officer | 103,000 NZD | -33% |
| مدير مشروع | 106,000 NZD | -31% |
| مدير محفظة المشروع | 111,000 NZD | -28% |
| مدير الجودة | 120,000 NZD | -22% |
| R / D مدير | 130,000 NZD | -15% |
| الرئيس الإقليمي | 196,000 NZD | +27% |
| المدير الاقليمي | 143,000 NZD | -7% |
| مدير العلاقات | 149,000 NZD | -3% |
| Retail District Manager | 107,000 NZD | -30% |
| مدير الإيرادات | 112,000 NZD | -27% |
| Risk and Capital Manager | 157,000 NZD | +2% |
| مسؤول المخاطر | 111,000 NZD | -28% |
| مدير السلامة | 113,000 NZD | -27% |
| رئيس قسم | 114,000 NZD | -26% |
| مدير الخدمة | 119,000 NZD | -23% |
| Shift Supervisor | 85,200 NZD | -45% |
| مدير الحلول | 99,400 NZD | -35% |
| مشرف | 88,800 NZD | -42% |
| مدير سلسلة التوريد | 151,000 NZD | -2% |
| مساح أراضي | 102,000 NZD | -34% |
| المدير الفني | 143,000 NZD | -7% |
| Territory Manager | 146,000 NZD | -5% |
| مدير التحقق | 120,000 NZD | -22% |
| نائب الرئيس | 166,000 NZD | +8% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 146,000 NZD و 168,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مراقبة المشروع في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 72,300 NZD و 118,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.