الموظف في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 95,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 46,600 NZD (الحد الأدنى) إلى 148,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 46,600 NZD |
المتوسط 88,600 NZD |
الحد الأعلى 148,000 NZD |
راتب مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 46,600 NZD (الحد الأدنى) و 148,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 88,600 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 72,500 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 101,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Robotics Engineer في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 55,200 NZD و 77,800 NZD. 20% من الأجور أقل من 55,200 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 77,800 NZD و 88,100 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 88,100 NZD.
0 - 2 سنة | 55,200 NZD | |
2 - 5 سنة | +29% | 71,000 NZD |
5 - 10 سنة | +38% | 97,900 NZD |
10 - 15 سنة | +24% | 121,000 NZD |
15 - 20 سنة | +7% | 130,000 NZD |
20+ سنة | +7% | 139,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Robotics Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 55,200 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,000 NZD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 97,900 NZD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 121,000 NZD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 130,000 NZD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 139,000 NZD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 68,900 NZD | |
شهادة الماسترز | +60% | 111,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Robotics Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 68,900 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 NZD، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 97,200 NZD | |
إناث | -5% | 92,700 NZD |
الموظفون في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا هو 22 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 75,700 NZD | -20% |
مهندس الصوتيات | 81,000 NZD | -15% |
تقني هندسة تجميعية | 63,200 NZD | -33% |
مساعد كبير المهندسين | 96,900 NZD | +2% |
معاون مهندس | 72,900 NZD | -23% |
AutoCAD Drafter | 50,600 NZD | -47% |
مشغل أوتوكاد | 51,400 NZD | -46% |
مهندس أتمتة | 86,200 NZD | -9% |
مهندس Avionic | 79,000 NZD | -17% |
Biochemical Engineer | 75,600 NZD | -20% |
مهندس BMS | 82,800 NZD | -13% |
Bridge and Lock Tender | 45,600 NZD | -52% |
مهندس البث | 85,200 NZD | -10% |
CAD Design Engineer | 87,800 NZD | -8% |
CAD Designer | 50,900 NZD | -46% |
مهندس CAE | 81,400 NZD | -14% |
مهندس سيراميك | 75,800 NZD | -20% |
مهندس كيميائي | 86,000 NZD | -10% |
Civil Drafter | 53,300 NZD | -44% |
مهندس مدني | 84,800 NZD | -11% |
فني مدني | 52,900 NZD | -44% |
مهندس معرفي | 82,800 NZD | -13% |
Commissioning Engineer | 79,900 NZD | -16% |
Communications Engineer | 89,900 NZD | -5% |
مهندس مراقبة الحالات | 74,900 NZD | -21% |
مهندس عقود | 77,000 NZD | -19% |
مهندس العقد | 81,400 NZD | -14% |
مهندس نظم التحكم | 80,200 NZD | -16% |
Controls Engineer | 85,200 NZD | -10% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 76,000 NZD | -20% |
مهندس التآكل | 75,000 NZD | -21% |
مهندس تصميم | 85,800 NZD | -10% |
Director of Engineering | 179,000 NZD | +88% |
رسام | 53,300 NZD | -44% |
مدير الصياغة و الرسم | 93,500 NZD | -2% |
مهندس حفر | 86,100 NZD | -9% |
عامل حفر | 26,400 NZD | -72% |
رسام خرائط الكهربائية | 43,200 NZD | -55% |
مهندس كهربائي | 93,100 NZD | -2% |
مدير الهندسة الكهربائية | 116,000 NZD | +22% |
Electromechanical Engineering Technologist | 91,400 NZD | -4% |
Electromechanical Equipment Assembler | 42,600 NZD | -55% |
مهندس الطاقة | 92,400 NZD | -3% |
Engine Assembler | 37,000 NZD | -61% |
مهندس | 90,500 NZD | -5% |
Engineering Account Manager | 93,300 NZD | -2% |
Engineering Chief Designer | 93,600 NZD | -2% |
Engineering Consultant | 113,000 NZD | +19% |
Engineering Key Account Manager | 121,000 NZD | +27% |
Engineering Lab Technician | 77,400 NZD | -19% |
مدير هندسة | 118,000 NZD | +24% |
Engineering Planning Manager | 118,000 NZD | +24% |
Engineering Production Manager | 156,000 NZD | +64% |
Engineering Project Analyst | 102,000 NZD | +7% |
Engineering Project Coordinator | 103,000 NZD | +8% |
Engineering Project Director | 169,000 NZD | +78% |
Engineering Project Leader | 109,000 NZD | +15% |
Engineering Project Manager | 118,000 NZD | +24% |
Engineering Research and Development Manager | 133,000 NZD | +40% |
Engineering Safety Coordinator | 65,600 NZD | -31% |
Engineering Sales Manager | 114,000 NZD | +20% |
مهندس تقنى | 65,600 NZD | -31% |
الهندسة التكنولوجية | 66,900 NZD | -30% |
مهندس بيئي | 80,200 NZD | -16% |
مهندس معدات | 78,900 NZD | -17% |
مدير هندسة المعدات | 109,000 NZD | +15% |
مقدر | 69,800 NZD | -27% |
Fabrication Specialist | 59,600 NZD | -37% |
Fabricator | 40,400 NZD | -57% |
مهندس الواجهة | 83,200 NZD | -12% |
محلل ألياف | 51,200 NZD | -46% |
مهندس ميداني | 90,800 NZD | -4% |
مدير الهندسة الميدانية | 141,000 NZD | +48% |
مهندس حرائق | 87,800 NZD | -8% |
Fitter and Turner | 26,800 NZD | -72% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 96,400 NZD | +1% |
مهندس توليد | 89,000 NZD | -6% |
Genetic Engineer | 89,400 NZD | -6% |
Geological Engineer | 86,100 NZD | -9% |
مهندس تقنية جغرافية | 93,900 NZD | -1% |
Heavy Equipment Mechanic | 45,100 NZD | -53% |
مهندس طريق سريع | 84,100 NZD | -11% |
الصحة والسلامة المهنية | 76,400 NZD | -20% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 78,300 NZD | -18% |
HVAC Engineer | 94,800 NZD | -0% |
مشرف التكييف | 78,900 NZD | -17% |
مهندس صناعي | 82,100 NZD | -14% |
Industrial Engineering Technologist | 80,000 NZD | -16% |
Instrument Engineer | 84,200 NZD | -11% |
تقني أدوات | 45,400 NZD | -52% |
Instrumentation and Control Engineer | 86,400 NZD | -9% |
مصمم آلات | 70,600 NZD | -26% |
مهندس آلات | 82,600 NZD | -13% |
مدير آلات | 87,200 NZD | -8% |
مهندس الري | 79,100 NZD | -17% |
مهندس طائرات مرخص | 87,800 NZD | -8% |
Locomotive Engineer | 80,000 NZD | -16% |
مهندس صيانة | 80,700 NZD | -15% |
صيانة مجرب | 28,700 NZD | -70% |
مدير الصيانة | 87,500 NZD | -8% |
مهندس تصنيع | 79,200 NZD | -17% |
مهندس البحرية | 87,400 NZD | -8% |
مهندس مواد | 81,400 NZD | -14% |
Materials Researcher | 80,000 NZD | -16% |
Materials Technician | 63,500 NZD | -33% |
Mechanical and Electrical Engineer | 87,300 NZD | -8% |
Mechanical Design Engineer | 88,500 NZD | -7% |
Mechanical Designer | 75,600 NZD | -20% |
مهندس ميكانيكي | 93,400 NZD | -2% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 118,000 NZD | +24% |
Mechanical Inspector | 79,200 NZD | -17% |
Mechatronics Engineer | 92,500 NZD | -3% |
Mining Engineer | 87,100 NZD | -8% |
مهندس تقنية النانو | 86,500 NZD | -9% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 90,700 NZD | -5% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 92,400 NZD | -3% |
Optical Engineer | 82,000 NZD | -14% |
Optical Instrument Assembler | 45,100 NZD | -53% |
بب المجمع | 31,700 NZD | -67% |
Photonics Engineer | 96,900 NZD | +2% |
Photonics Technician | 75,600 NZD | -20% |
مهندس خطوط الأنابيب | 78,100 NZD | -18% |
مصمم الأنابيب | 44,200 NZD | -53% |
مهندس الصرف الصحي | 78,900 NZD | -17% |
مهندس تخطيط | 89,900 NZD | -5% |
Pressure Vessel Inspector | 40,900 NZD | -57% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 89,400 NZD | -6% |
المهندس الرئيسي | 86,400 NZD | -9% |
مهندس دعم رئيسي | 82,500 NZD | -13% |
مهندس عمليات | 80,000 NZD | -16% |
Process Operator | 50,400 NZD | -47% |
مهندس تطوير المنتجات | 89,000 NZD | -6% |
فني تطوير المنتجات | 64,100 NZD | -33% |
مهندس إنتاج | 85,000 NZD | -11% |
Product Safety Engineer | 77,000 NZD | -19% |
مهندس الإنتاج | 88,400 NZD | -7% |
مهندس مشروع | 91,400 NZD | -4% |
مدير اقتراح | 109,000 NZD | +15% |
شراء المهندس | 78,500 NZD | -17% |
مهندس ضمان الجودة | 81,700 NZD | -14% |
Rail Engineer | 87,800 NZD | -8% |
مهندس ميداني إقليمي | 95,800 NZD | +1% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 83,000 NZD | -13% |
Robotics Engineer | 95,000 NZD | -0% |
Robotics Technician | 72,600 NZD | -24% |
مهندس سلامة | 83,300 NZD | -12% |
Safety Inspector | 63,900 NZD | -33% |
مدير السلامة | 101,000 NZD | +6% |
ضابط الأمن | 44,600 NZD | -53% |
مهندس مبيعات | 92,100 NZD | -3% |
مهندس الجدولة | 80,100 NZD | -16% |
مهندس أمن | 89,800 NZD | -6% |
مهندس خدمات | 87,900 NZD | -8% |
مهندس منزل ذكي | 92,500 NZD | -3% |
مهندس الطاقة الشمسية | 92,200 NZD | -3% |
مهندس الموظفين | 86,400 NZD | -9% |
ثابت مهندس المعدات | 86,100 NZD | -9% |
Stationary Engineer | 78,200 NZD | -18% |
مهندس الإجهاد | 78,800 NZD | -17% |
مهندس التحليل الهيكلي | 79,300 NZD | -17% |
مصمم الهيكلي | 72,600 NZD | -24% |
مهندس إنشائي | 83,900 NZD | -12% |
فني الهيكلة | 52,500 NZD | -45% |
مهندس تحت سطح البحر | 109,000 NZD | +15% |
اخصاءي حلقات التزويد | 83,500 NZD | -12% |
مساح أراضي | 66,000 NZD | -31% |
موظف الشؤون الفنية | 43,400 NZD | -54% |
مساعد فني | 41,900 NZD | -56% |
مهندس تقني | 70,900 NZD | -25% |
مهندس الدعم الفني | 74,900 NZD | -21% |
مهندس المناقصات | 75,600 NZD | -20% |
اختبار تطوير مهندس | 86,900 NZD | -9% |
مهندس اختبارات | 84,400 NZD | -11% |
مهندس النقل | 83,500 NZD | -12% |
مهندس حضري | 83,400 NZD | -12% |
مهندس التحقق | 83,100 NZD | -13% |
مهندس صرف صحي | 84,800 NZD | -11% |
مهندس طاقة الرياح | 86,400 NZD | -9% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 108,000 NZD | +14% |
مهندس لاسلكي | 91,500 NZD | -4% |
مخطط العمل | 59,500 NZD | -37% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 88,600 NZD و 101,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Robotics Engineer في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 46,600 NZD و 72,500 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.