الموظف في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 81,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 43,800 NZD (الحد الأدنى) إلى 122,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 43,800 NZD |
![]() 72,400 NZD |
![]() 122,000 NZD |
راتب مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 43,800 NZD (الحد الأدنى) و 122,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,400 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 60,600 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 81,800 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,000 NZD و 64,700 NZD. 20% من الأجور أقل من 48,000 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,700 NZD و 72,200 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,200 NZD.
0 - 2 سنة | 50,800 NZD | |
2 - 5 سنة | +26% | 64,200 NZD |
5 - 10 سنة | +32% | 84,600 NZD |
10 - 15 سنة | +18% | 99,600 NZD |
15 - 20 سنة | +11% | 110,000 NZD |
20+ سنة | +6% | 117,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الويبينار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 50,800 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,200 NZD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 84,600 NZD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 99,600 NZD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 NZD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 117,000 NZD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 61,800 NZD | |
شهادة مهنية | +13% | 69,700 NZD |
شهادة بكالوريوس | +32% | 91,700 NZD |
شهادة الماسترز | +24% | 114,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الويبينار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,800 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,700 NZD، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,700 NZD، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 114,000 NZD، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 82,800 NZD | |
إناث | -4% | 79,200 NZD |
الموظفون في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا هو 21 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | ![]() | |
محلل احتيال إعلانات | 96,300 NZD | ![]() |
Advertising Account Executive | 111,000 NZD | ![]() |
Advertising Account Manager | 121,000 NZD | ![]() |
Advertising Account Planner | 60,500 NZD | ![]() |
Advertising and Promotions Manager | 162,000 NZD | ![]() |
منسق إعلانات | 79,400 NZD | ![]() |
محلل بيانات الدعاية | 104,000 NZD | ![]() |
مدير الإعلانات | 153,000 NZD | ![]() |
Advertising Operations Manager | 151,000 NZD | ![]() |
رئيس مبيعات الإعلانات | 157,000 NZD | ![]() |
Advertising Strategic Planner | 106,000 NZD | ![]() |
Advertising Team Leader | 87,500 NZD | ![]() |
مدير الرسوم المتحركة | 126,000 NZD | ![]() |
منفذ رسوم متحركة | 69,500 NZD | ![]() |
مدير فني | 91,200 NZD | ![]() |
مدير أعمال فنية | 92,200 NZD | ![]() |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 105,000 NZD | ![]() |
فنان | 81,200 NZD | ![]() |
منفذ أعمال فنية | 57,000 NZD | ![]() |
Assistant Art Director | 76,000 NZD | ![]() |
Audio and Video Equipment Technician | 58,700 NZD | ![]() |
Audio Engineer | 66,600 NZD | ![]() |
فني سمع | 55,000 NZD | ![]() |
مستشار العلامات التجارية | 127,000 NZD | ![]() |
مدير البث | 104,000 NZD | ![]() |
مبيعات التموين | 69,100 NZD | ![]() |
استشاري ألوان | 59,100 NZD | ![]() |
Commercial and Industrial Designer | 54,700 NZD | ![]() |
Conference Organiser | 71,100 NZD | ![]() |
Content and Media Production Lead | 113,000 NZD | ![]() |
مؤلف | 64,200 NZD | ![]() |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 115,000 NZD | ![]() |
Creative Designer | 70,600 NZD | ![]() |
مخرج مبدع | 99,300 NZD | ![]() |
تقني إبداعي | 121,000 NZD | ![]() |
أخصائي إدارة الحشود | 99,300 NZD | ![]() |
استراتيجي تصميم | 97,200 NZD | ![]() |
Designer | 56,600 NZD | ![]() |
ناشر المكتبي | 44,000 NZD | ![]() |
مدير حملة الرقمية | 100,000 NZD | ![]() |
مدير الوسائط الرقمية | 120,000 NZD | ![]() |
Digital Media Strategist | 122,000 NZD | ![]() |
مدير الفعاليات | 153,000 NZD | ![]() |
مدير التصميم الجرافيكي | 90,700 NZD | ![]() |
Director of Social Media Marketing | 121,000 NZD | ![]() |
مصمم تجربة الحدث | 100,000 NZD | ![]() |
أخصائي أمن الأحداث | 91,600 NZD | ![]() |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 90,300 NZD | ![]() |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 89,600 NZD | ![]() |
Events and Promotions Manager | 149,000 NZD | ![]() |
Exhibit Designer | 79,400 NZD | ![]() |
منسق معرض | 74,200 NZD | ![]() |
مدير معرض | 94,500 NZD | ![]() |
مصمم تجريبي | 86,200 NZD | ![]() |
Finisher | 49,400 NZD | ![]() |
أخصائي التلعيب | 99,800 NZD | ![]() |
Graphic Artist | 59,300 NZD | ![]() |
أخصائي تصميم الجرافيك | 69,900 NZD | ![]() |
مصمم جرافيك | 61,700 NZD | ![]() |
Graphics Artist | 59,600 NZD | ![]() |
مشرف تصميم الرسومات | 83,500 NZD | ![]() |
المدير الإبداعي للمجموعة | 106,000 NZD | ![]() |
Imagery Analyst | 58,100 NZD | ![]() |
Imaging Technologist | 55,600 NZD | ![]() |
حكواتي غامرة | 83,100 NZD | ![]() |
مصمم تفاعلية | 50,700 NZD | ![]() |
اخصائي جيل الرصاص | 120,000 NZD | ![]() |
محلل وسائل الإعلام | 78,600 NZD | ![]() |
وسائل الإعلام التنفيذي | 97,900 NZD | ![]() |
مخطط إعلامي | 77,200 NZD | ![]() |
Media Production Coordinator | 71,600 NZD | ![]() |
مدير الإنتاج الإعلامي | 123,000 NZD | ![]() |
Media Project Manager | 132,000 NZD | ![]() |
Media Relations Representative | 105,000 NZD | ![]() |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 123,000 NZD | ![]() |
Meeting and Event Planner | 74,200 NZD | ![]() |
اخصائي اعلان متنقل | 118,000 NZD | ![]() |
فنان موشن جرافيك | 80,400 NZD | ![]() |
مصمم جرافيك موشن | 76,900 NZD | ![]() |
Multimedia Artist | 61,900 NZD | ![]() |
أخصائي الوسائط المتعددة | 55,600 NZD | ![]() |
مصمم NFT | 69,500 NZD | ![]() |
أخصائي NFT | 71,600 NZD | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 54,900 NZD | ![]() |
مدير حملة بيك | 94,000 NZD | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 104,000 NZD | ![]() |
Product and Brand Manager | 157,000 NZD | ![]() |
مدير ترويج المبيعات | 151,000 NZD | ![]() |
متخصص تحسين محركات البحث | 69,200 NZD | ![]() |
Sketch Artist | 70,700 NZD | ![]() |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 80,300 NZD | ![]() |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 118,000 NZD | ![]() |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 73,400 NZD | ![]() |
مدير التواصل الاجتماعي | 124,000 NZD | ![]() |
Social Media Marketing Manager | 124,000 NZD | ![]() |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 125,000 NZD | ![]() |
Special Events Supervisor | 97,300 NZD | ![]() |
Technical Typist | 43,400 NZD | ![]() |
User Experience UX Designer | 64,900 NZD | ![]() |
مصمم تجربة المستخدم | 57,600 NZD | ![]() |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 96,100 NZD | ![]() |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 80,100 NZD | ![]() |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 76,800 NZD | ![]() |
مخطط الأحداث الافتراضية | 83,100 NZD | ![]() |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 71,300 NZD | ![]() |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 101,000 NZD | ![]() |
مصمم ولوجية الويب | 76,600 NZD | ![]() |
مصمم Web3 | 71,100 NZD | ![]() |
مصمم الويبينار | 81,000 NZD | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 72,400 NZD و 81,800 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الويبينار في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 43,800 NZD و 60,600 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.