الموظف في مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يكسب في المتوسط حوالي 93,800 دولار. تتراوح الرواتب بين 47,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 144,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 47,800 دولار |
![]() 86,100 دولار |
![]() 144,000 دولار |
راتب مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يتراوح ما بين 47,800 دولار (الحد الأدنى) و 144,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 86,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يتقاضون أقل من 71,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 97,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع في نورث داكوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 55,000 دولار و 76,100 دولار. 20% من الأجور أقل من 55,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 76,100 دولار و 85,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,600 دولار.
| 0 - 2 سنة | 53,600 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 70,100 دولار |
| 5 - 10 سنة | +40% | 98,100 دولار |
| 10 - 15 سنة | +20% | 118,000 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 128,000 دولار |
| 20+ سنة | +8% | 138,000 دولار |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 53,600 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 70,100 دولار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 98,100 دولار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 118,000 دولار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 128,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 138,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 64,300 دولار | |
| شهادة مهنية | +15% | 73,900 دولار |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 104,000 دولار |
| شهادة الماسترز | +29% | 134,000 دولار |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 64,300 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,900 دولار، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 دولار، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 134,000 دولار، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 111,000 دولار | |
| إناث | -5% | 106,000 دولار |

الموظفون في مهنة مدير مشروع في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
45 دولار في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع في نورث داكوتا هو 23 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ | -100% | |
| Account Coordinator | 83,200 دولار | -11% |
| مدير حساب | 94,300 دولار | +1% |
| منفذ حساب | 99,900 دولار | +6% |
| مدير حساب مستخدم | 91,400 دولار | -3% |
| مدير الإدارة | 114,000 دولار | +22% |
| ضابط إدارة | 52,500 دولار | -44% |
| مشرف الإدارة | 82,100 دولار | -12% |
| Administrative Clerk | 37,900 دولار | -60% |
| موظف إداري | 39,400 دولار | -58% |
| رئيس منطقة | 85,600 دولار | -9% |
| مدير منطقة | 131,000 دولار | +40% |
| Asset Protection Associate | 108,000 دولار | +15% |
| رئيس مساعد | 93,800 دولار | -0% |
| مساعد المدير العام | 116,000 دولار | +24% |
| مساعد مدير | 105,000 دولار | +12% |
| مساعد مدير العمليات | 107,000 دولار | +14% |
| مساعد مدير المشروع | 99,600 دولار | +6% |
| مساعد رئيس القسم | 82,800 دولار | -12% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 88,900 دولار | -5% |
| مساعد نائب الرئيس | 108,000 دولار | +15% |
| مدير حساب مشارك | 101,000 دولار | +8% |
| المدير المساعد | 97,200 دولار | +4% |
| مدير عروض الأسعار | 117,000 دولار | +25% |
| مدير فرع | 105,000 دولار | +12% |
| مدير تطوير الأعمال | 124,000 دولار | +32% |
| Business Operations Associate | 101,000 دولار | +8% |
| Business Operations Lead | 104,000 دولار | +11% |
| مدير حملات ترويجة | 108,000 دولار | +15% |
| منسق التموين | 60,900 دولار | -35% |
| Catering Manager | 102,000 دولار | +9% |
| المدير التنفيذي | 152,000 دولار | +62% |
| Chairman of The Board | 187,000 دولار | +99% |
| مدير مكتب الرئيس | 123,000 دولار | +31% |
| الرئيس التجاري | 140,000 دولار | +49% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 157,000 دولار | +67% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 139,000 دولار | +48% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 142,000 دولار | +51% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 133,000 دولار | +42% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 121,000 دولار | +29% |
| الرئيس التنفيذى | 184,000 دولار | +96% |
| مدير تنفيذي مالي | 178,000 دولار | +90% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 141,000 دولار | +50% |
| Chief of Staff | 86,900 دولار | -7% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 144,000 دولار | +53% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 117,000 دولار | +25% |
| كبير مسؤولي المرونة | 134,000 دولار | +43% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 126,000 دولار | +34% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 151,000 دولار | +61% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 116,000 دولار | +24% |
| مدير حساب عميل | 118,000 دولار | +26% |
| مسؤول حسابات العملاء | 99,800 دولار | +6% |
| مدير خدمات العملاء | 124,000 دولار | +32% |
| رئيس تجاري | 137,000 دولار | +46% |
| المدير التجاري | 113,000 دولار | +20% |
| مدير المشروع التجاري | 109,000 دولار | +16% |
| Commodity Broker | 83,600 دولار | -11% |
| إدارة شؤون الشركات | 114,000 دولار | +22% |
| مدير التزام الشركات | 120,000 دولار | +28% |
| مدير الشركة | 126,000 دولار | +34% |
| موظف | 86,300 دولار | -8% |
| موظف الشراكات | 92,900 دولار | -1% |
| مدير بلد | 150,000 دولار | +60% |
| رئيس القسم | 113,000 دولار | +20% |
| مشرف القسم | 98,200 دولار | +5% |
| نائب المدير | 131,000 دولار | +40% |
| نائب مدير | 133,000 دولار | +42% |
| رئيس | 153,000 دولار | +63% |
| مدير الاعتماد | 123,000 دولار | +31% |
| مدير خدمات التموين | 110,000 دولار | +17% |
| Director of Client Services | 119,000 دولار | +27% |
| مدير إدارة المرافق | 101,000 دولار | +8% |
| مدير العمليات | 145,000 دولار | +55% |
| Director of Process Simplification | 100,000 دولار | +7% |
| Director of Product Management | 128,000 دولار | +36% |
| Director of Project Management | 134,000 دولار | +43% |
| مدير إدارة الإيرادات | 118,000 دولار | +26% |
| Director of Training and Development | 119,000 دولار | +27% |
| مدير توزيع | 127,000 دولار | +35% |
| مدير قسم | 114,000 دولار | +22% |
| المدير المناوب | 113,000 دولار | +20% |
| مدير الارتباط | 133,000 دولار | +42% |
| مدير الامتياز | 159,000 دولار | +69% |
| مدير عام | 145,000 دولار | +55% |
| مستشار الأجيال | 107,000 دولار | +14% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 129,000 دولار | +38% |
| القيادة الفنية العالمية | 86,100 دولار | -8% |
| Head of Investment | 130,000 دولار | +39% |
| Head of Middle Office | 122,000 دولار | +30% |
| Head of Projects | 129,000 دولار | +38% |
| Head of Strategy | 145,000 دولار | +55% |
| Head of Supply Chain | 119,000 دولار | +27% |
| Head of Sustainability | 109,000 دولار | +16% |
| مدير الإسكان | 105,000 دولار | +12% |
| مدير الصحة والسلامة | 110,000 دولار | +17% |
| مدير الابتكار | 112,000 دولار | +19% |
| مدير الحساب الرئيسي | 109,000 دولار | +16% |
| Knowledge Manager | 123,000 دولار | +31% |
| مدير موقع | 117,000 دولار | +25% |
| تنفيذي لوجستي | 97,800 دولار | +4% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 101,000 دولار | +8% |
| مستشار إداري | 98,600 دولار | +5% |
| الإدارة التنفيذية | 138,000 دولار | +47% |
| مدير | 129,000 دولار | +38% |
| الرئيس العام | 150,000 دولار | +60% |
| MIS Executive | 126,000 دولار | +34% |
| مدير خدمات المحيطات | 133,000 دولار | +42% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 171,000 دولار | +82% |
| مدير تنفيذي | 136,000 دولار | +45% |
| محلل العمليات | 113,000 دولار | +20% |
| مساعد عمليات | 94,200 دولار | +0% |
| مشرف العمليات | 123,000 دولار | +31% |
| مدير التخطيط | 132,000 دولار | +41% |
| مدير فمو | 118,000 دولار | +26% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 107,000 دولار | +14% |
| Private Sector Executive | 108,000 دولار | +15% |
| مدير تطوير المنتج | 130,000 دولار | +39% |
| Product Executive | 114,000 دولار | +22% |
| الإنتاج التنفيذي | 126,000 دولار | +34% |
| مدير الانتاج | 124,000 دولار | +32% |
| مشرف انتاج | 111,000 دولار | +18% |
| مخرج البرنامج | 139,000 دولار | +48% |
| مدير البرنامج | 128,000 دولار | +36% |
| منسق البرنامج | 96,100 دولار | +2% |
| مدير مراقبة المشروع | 133,000 دولار | +42% |
| منسق المشروع | 75,900 دولار | -19% |
| Project Management Officer | 89,100 دولار | -5% |
| مدير مشروع | 93,800 دولار | -0% |
| مدير محفظة المشروع | 101,000 دولار | +8% |
| مدير الجودة | 101,000 دولار | +8% |
| R / D مدير | 118,000 دولار | +26% |
| الرئيس الإقليمي | 172,000 دولار | +83% |
| المدير الاقليمي | 126,000 دولار | +34% |
| مدير العلاقات | 124,000 دولار | +32% |
| Retail District Manager | 94,300 دولار | +1% |
| مدير الإيرادات | 100,000 دولار | +7% |
| Risk and Capital Manager | 144,000 دولار | +53% |
| مسؤول المخاطر | 96,500 دولار | +3% |
| مدير السلامة | 96,000 دولار | +2% |
| رئيس قسم | 94,000 دولار | +0% |
| مدير الخدمة | 99,000 دولار | +6% |
| Shift Supervisor | 75,200 دولار | -20% |
| مدير الحلول | 91,200 دولار | -3% |
| مشرف | 77,500 دولار | -17% |
| مدير سلسلة التوريد | 130,000 دولار | +39% |
| مساح أراضي | 93,500 دولار | -0% |
| المدير الفني | 122,000 دولار | +30% |
| Territory Manager | 124,000 دولار | +32% |
| مدير التحقق | 113,000 دولار | +20% |
| نائب الرئيس | 152,000 دولار | +62% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 86,100 دولار و 97,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع في نورث داكوتا يتراوح ما بين 47,800 دولار و 71,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.