سلم الرواتب و الأجور لمهنة أمين الصندوق في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة أمين الصندوق في النرويج؟
منخفض
106,000
NOK المعدل
231,000
NOK مرتفع
368,000
NOK
الموظف في مهنة أمين الصندوق في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 231,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 106,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 368,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أمين الصندوق في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أمين الصندوق في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
219,000 NOK أو أكثر
192,000 و 219,000 NOK
132,000 NOK أو أقل
132,000 و 192,000 NOK
 106,000 NOK |
221,000 NOK |
368,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أمين الصندوق في النرويج يتراوح ما بين 106,000 NOK (الحد الأدنى) و 368,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 221,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أمين الصندوق في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أمين الصندوق في النرويج يتقاضون أقل من 178,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 255,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أمين الصندوق في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 132,000 NOK و 192,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 132,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 192,000 NOK و 219,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 219,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة أمين الصندوق حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 121,000 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 161,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 238,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 291,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 317,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 343,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أمين الصندوق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 121,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 161,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 238,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 291,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 317,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 343,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 138,000 NOK | |
| شهادة مهنية | +57% | 216,000 NOK |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 363,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أمين الصندوق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 138,000 NOK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 216,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 363,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أمين الصندوق / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أمين الصندوق في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 236,000 NOK | |
| إناث | -4% | 227,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أمين الصندوق في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة أمين الصندوق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أمين الصندوق في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أمين الصندوق في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/sales-retail-and-wholesale/cashier/annual-salary-bonus-rate-norway-cashier.jpg
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 34% | |
| لا مكافئات | 66% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أمين الصندوق في النرويج
110 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أمين الصندوق في النرويج هو 110 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أمين الصندوق في النرويج هو 51 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 662,000 NOK |  +190% |
| موظف حساب | 368,000 NOK | +59% |
| مدير منطقة | 710,000 NOK | +210% |
| رئيس مبيعات منطقة | 1,200,000 NOK | +420% |
| مدير مبيعات منطقة | 1,000,000 NOK | +330% |
| مساعد مشرف المخزن | 394,000 NOK | +70% |
| مساعد مدير قسم | 472,000 NOK | +100% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 550,000 NOK | +140% |
| مدير فرع | 724,000 NOK | +210% |
| مشرف الفرع | 610,000 NOK | +160% |
| أمين الصندوق | 231,000 NOK | -0% |
| مدير الصندوق | 532,000 NOK | +130% |
| Commercial Sales Manager | 960,000 NOK | +320% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 830,000 NOK | +260% |
| مدير مبيعات الشركات | 876,000 NOK | +280% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 683,000 NOK | +200% |
| مدير مستودع | 703,000 NOK | +200% |
| مشرف مستودع | 624,000 NOK | +170% |
| نائب مدير المبيعات | 691,000 NOK | +200% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 851,000 NOK | +270% |
| Director of Sales | 1,120,000 NOK | +380% |
| مدير التوزيع | 836,000 NOK | +260% |
| District Leader | 587,000 NOK | +150% |
| District Sales Manager | 731,000 NOK | +220% |
| مستشار تجارة الكترونية | 737,000 NOK | +220% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 720,000 NOK | +210% |
| Field Sales Representative | 481,000 NOK | +110% |
| Furniture Sales Associate | 346,000 NOK | +50% |
| مدير الجملة العالمية | 1,250,000 NOK | +440% |
| Head Cashier | 454,000 NOK | +96% |
| Head of Direct Sales | 877,000 NOK | +280% |
| Head of Retail | 847,000 NOK | +270% |
| Head Teller | 483,000 NOK | +110% |
| مبيعات داخلية | 385,000 NOK | +66% |
| Inside Sales Account Manager | 606,000 NOK | +160% |
| مهندس مبيعات داخلي | 434,000 NOK | +88% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 616,000 NOK | +170% |
| Inside Sales Representative | 404,000 NOK | +75% |
| مدير المبيعات الداخلية | 717,000 NOK | +210% |
| مدير المخزون | 683,000 NOK | +200% |
| مدير الحساب الرئيسي | 703,000 NOK | +200% |
| Medical Device Sales | 543,000 NOK | +130% |
| Medical Device Sales Representative | 522,000 NOK | +130% |
| التاجر | 472,000 NOK | +100% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 540,000 NOK | +130% |
| National Account Manager | 934,000 NOK | +300% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 804,000 NOK | +250% |
| مدير المبيعات الوطنية | 1,280,000 NOK | +450% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 600,000 NOK | +160% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 527,000 NOK | +130% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 743,000 NOK | +220% |
| Outside Sales Representative | 497,000 NOK | +110% |
| Parts Salesperson | 385,000 NOK | +66% |
| إستراتيجي التخصيص | 714,000 NOK | +210% |
| مدير تطوير المشاريع | 786,000 NOK | +240% |
| مدير مشروع | 735,000 NOK | +220% |
| مدير مبيعات المشروع | 733,000 NOK | +220% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 1,090,000 NOK | +370% |
| مهندس الاقتباس | 400,000 NOK | +73% |
| Regional Sales Director | 1,250,000 NOK | +440% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 1,290,000 NOK | +460% |
| مدير العلاقات | 836,000 NOK | +260% |
| Retail Merchandiser | 301,000 NOK | +30% |
| مدير عمليات التجزئة | 762,000 NOK | +230% |
| Retail Sales Associate | 543,000 NOK | +130% |
| Retail Sales Representative | 421,000 NOK | +82% |
| Retail Salesperson | 374,000 NOK | +62% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 748,000 NOK | +220% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 371,000 NOK | +60% |
| مدير الإيرادات | 717,000 NOK | +210% |
| Sales Account Manager | 810,000 NOK | +250% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 985,000 NOK | +330% |
| مدير إدارة المبيعات | 877,000 NOK | +280% |
| محلل المبيعات | 730,000 NOK | +220% |
| مساعد مبيعات | 292,000 NOK | +26% |
| شريك مبيعات | 391,000 NOK | +69% |
| استشاري المبيعات | 545,000 NOK | +140% |
| منسق مبيعات | 433,000 NOK | +87% |
| Sales Development Representative | 507,000 NOK | +120% |
| مدير مبيعات | 1,210,000 NOK | +420% |
| مهندس مبيعات | 413,000 NOK | +79% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 771,000 NOK | +230% |
| مدير المبيعات | 1,070,000 NOK | +360% |
| مسؤول المبيعات | 413,000 NOK | +79% |
| مخطط المبيعات | 611,000 NOK | +160% |
| محلل تخطيط المبيعات | 681,000 NOK | +190% |
| مندوب مبيعات | 390,000 NOK | +69% |
| Sales Service Associate | 370,000 NOK | +60% |
| أخصائي مبيعات | 584,000 NOK | +150% |
| مشرف مبيعات | 626,000 NOK | +170% |
| دعم المبيعات | 300,000 NOK | +30% |
| مدير دعم المبيعات | 663,000 NOK | +190% |
| Sales Team Leader | 658,000 NOK | +180% |
| مدرب المبيعات | 670,000 NOK | +190% |
| Securities Sales Agent | 656,000 NOK | +180% |
| الشاحن / المتلقي | 300,000 NOK | +30% |
| مدير المحل | 785,000 NOK | +240% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 896,000 NOK | +290% |
| مدير تطوير مخزن | 476,000 NOK | +110% |
| أمين صندوق الاشتراك | 676,000 NOK | +190% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 763,000 NOK | +230% |
| Territory Sales Manager | 952,000 NOK | +310% |
| Territory Sales Representative | 568,000 NOK | +150% |
| مسؤول التسويق التجاري | 639,000 NOK | +180% |
| موظف الخزينة | 643,000 NOK | +180% |
| نائب رئيس مبيعات | 949,000 NOK | +310% |
| فني تجارة بصرية | 341,000 NOK | +47% |
| متخصص التجارة الصوتية | 607,000 NOK | +160% |
| محلل بيانات بالجملة | 667,000 NOK | +190% |
| مدير الجرد بالجملة | 811,000 NOK | +250% |
| مدير تسويق بالجملة | 833,000 NOK | +260% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 1,010,000 NOK | +340% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 606,000 NOK | +160% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أمين الصندوق في النرويج؟
اي راتب بين 221,000 NOK و 255,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أمين الصندوق في النرويج يتراوح ما بين 106,000 NOK و 178,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
