سلم الرواتب و الأجور لمهنة مبيعات التموين في النرويج 2024

كم هو دخل وظيفة مبيعات التموين في النرويج؟

معدل الراتب السنوي

429,000 NOK

( 35,800 NOK شهري)

منخفض
197,000
NOK المعدل
429,000
NOK مرتفع
683,000
NOK

أجور مهنة مبيعات التموين في النرويج

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
407,000 NOK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
357,000 و 407,000 NOK

20% من الموظفين يتقاضون
246,000 NOK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
246,000 و 357,000 NOK

الحد الأدنى 197,000 NOK

المتوسط 410,000 NOK

الحد الأعلى 683,000 NOK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مبيعات التموين في النرويج يتراوح ما بين 197,000 NOK (الحد الأدنى) و 683,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 410,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات التموين في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات التموين في النرويج يتقاضون أقل من 331,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 473,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات التموين في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 246,000 NOK و 357,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 246,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 357,000 NOK و 407,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 407,000 NOK.

مقارنة رواتب مهنة مبيعات التموين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات التموين.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 224,000 NOK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 299,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 442,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 539,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 588,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 637,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات التموين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 256,000 NOK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 401,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 673,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مبيعات التموين / النرويج

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات التموين في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مبيعات التموين في النرويج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مبيعات التموين في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

النرويج / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مبيعات التموين في النرويج

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/annual-salary-bonus-rate-norway-catering-trainer.jpg

65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		35%
لا مكافئات		65%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مبيعات التموين في النرويج

210 NOK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين في النرويج هو 210 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات التموين في النرويج هو 95 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	638,000 NOK	+49%
Advertising Account Executive	658,000 NOK	+53%
Advertising Account Manager	738,000 NOK	+72%
Advertising Account Planner	354,000 NOK	-18%
Advertising and Promotions Manager	946,000 NOK	+120%
منسق إعلانات	480,000 NOK	+12%
محلل بيانات الدعاية	627,000 NOK	+46%
مدير الإعلانات	932,000 NOK	+120%
Advertising Operations Manager	942,000 NOK	+120%
رئيس مبيعات الإعلانات	1,070,000 NOK	+150%
Advertising Strategic Planner	630,000 NOK	+47%
Advertising Team Leader	565,000 NOK	+32%
مدير الرسوم المتحركة	789,000 NOK	+84%
منفذ رسوم متحركة	429,000 NOK	-0%
مدير فني	567,000 NOK	+32%
مدير أعمال فنية	581,000 NOK	+35%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	677,000 NOK	+58%
فنان	515,000 NOK	+20%
منفذ أعمال فنية	377,000 NOK	-12%
Assistant Art Director	475,000 NOK	+11%
Audio and Video Equipment Technician	354,000 NOK	-18%
Audio Engineer	413,000 NOK	-4%
فني سمع	352,000 NOK	-18%
مستشار العلامات التجارية	805,000 NOK	+88%
مدير البث	607,000 NOK	+41%
مبيعات التموين	429,000 NOK	-0%
استشاري ألوان	376,000 NOK	-12%
Commercial and Industrial Designer	356,000 NOK	-17%
Conference Organiser	445,000 NOK	+4%
Content and Media Production Lead	672,000 NOK	+57%
مؤلف	416,000 NOK	-3%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	717,000 NOK	+67%
Creative Designer	460,000 NOK	+7%
مخرج مبدع	587,000 NOK	+37%
تقني إبداعي	763,000 NOK	+78%
أخصائي إدارة الحشود	602,000 NOK	+40%
استراتيجي تصميم	634,000 NOK	+48%
Designer	357,000 NOK	-17%
ناشر المكتبي	280,000 NOK	-35%
مدير حملة الرقمية	610,000 NOK	+42%
مدير الوسائط الرقمية	750,000 NOK	+75%
Digital Media Strategist	770,000 NOK	+79%
مدير الفعاليات	998,000 NOK	+130%
مدير التصميم الجرافيكي	539,000 NOK	+26%
Director of Social Media Marketing	770,000 NOK	+79%
مصمم تجربة الحدث	639,000 NOK	+49%
أخصائي أمن الأحداث	586,000 NOK	+37%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	583,000 NOK	+36%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	526,000 NOK	+23%
Events and Promotions Manager	984,000 NOK	+130%
Exhibit Designer	473,000 NOK	+10%
منسق معرض	447,000 NOK	+4%
مدير معرض	634,000 NOK	+48%
مصمم تجريبي	584,000 NOK	+36%
Finisher	313,000 NOK	-27%
أخصائي التلعيب	634,000 NOK	+48%
Graphic Artist	379,000 NOK	-12%
أخصائي تصميم الجرافيك	435,000 NOK	+1%
مصمم جرافيك	377,000 NOK	-12%
Graphics Artist	364,000 NOK	-15%
مشرف تصميم الرسومات	527,000 NOK	+23%
المدير الإبداعي للمجموعة	679,000 NOK	+58%
Imagery Analyst	359,000 NOK	-16%
Imaging Technologist	346,000 NOK	-19%
حكواتي غامرة	526,000 NOK	+23%
مصمم تفاعلية	301,000 NOK	-30%
اخصائي جيل الرصاص	738,000 NOK	+72%
محلل وسائل الإعلام	478,000 NOK	+11%
وسائل الإعلام التنفيذي	599,000 NOK	+40%
مخطط إعلامي	475,000 NOK	+11%
Media Production Coordinator	454,000 NOK	+6%
مدير الإنتاج الإعلامي	786,000 NOK	+83%
Media Project Manager	791,000 NOK	+84%
Media Relations Representative	662,000 NOK	+54%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	765,000 NOK	+78%
Meeting and Event Planner	456,000 NOK	+6%
اخصائي اعلان متنقل	728,000 NOK	+70%
فنان موشن جرافيك	469,000 NOK	+9%
مصمم جرافيك موشن	500,000 NOK	+16%
Multimedia Artist	391,000 NOK	-9%
أخصائي الوسائط المتعددة	346,000 NOK	-19%
مصمم NFT	410,000 NOK	-4%
أخصائي NFT	471,000 NOK	+10%
مصور فوتوغرافي	340,000 NOK	-21%
مدير حملة بيك	584,000 NOK	+36%
مدير إنتاج الطباعة	646,000 NOK	+50%
Product and Brand Manager	988,000 NOK	+130%
مدير ترويج المبيعات	966,000 NOK	+130%
متخصص تحسين محركات البحث	417,000 NOK	-3%
Sketch Artist	435,000 NOK	+1%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	508,000 NOK	+18%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	730,000 NOK	+70%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	467,000 NOK	+9%
مدير التواصل الاجتماعي	777,000 NOK	+81%
Social Media Marketing Manager	776,000 NOK	+81%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	796,000 NOK	+85%
Special Events Supervisor	612,000 NOK	+43%
Technical Typist	273,000 NOK	-36%
User Experience UX Designer	423,000 NOK	-1%
مصمم تجربة المستخدم	349,000 NOK	-19%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	606,000 NOK	+41%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	487,000 NOK	+13%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	449,000 NOK	+5%
مخطط الأحداث الافتراضية	525,000 NOK	+22%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	471,000 NOK	+10%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	622,000 NOK	+45%
مصمم ولوجية الويب	507,000 NOK	+18%
مصمم Web3	482,000 NOK	+12%
مصمم الويبينار	500,000 NOK	+16%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مبيعات التموين في النرويج؟

اي راتب بين 410,000 NOK و 473,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات التموين في النرويج يتراوح ما بين 197,000 NOK و 331,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.