سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس الإنتاج في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس الإنتاج في النرويج؟
منخفض
260,000
NOK المعدل
565,000
NOK مرتفع
898,000
NOK
الموظف في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 565,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 260,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 898,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس الإنتاج في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
535,000 NOK أو أكثر
469,000 و 535,000 NOK
323,000 NOK أو أقل
323,000 و 469,000 NOK
 260,000 NOK |
540,000 NOK |
898,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يتراوح ما بين 260,000 NOK (الحد الأدنى) و 898,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 540,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يتقاضون أقل من 435,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 622,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس الإنتاج في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 323,000 NOK و 469,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 323,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 469,000 NOK و 535,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 535,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة مهندس الإنتاج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 295,000 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 394,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 582,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 709,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 773,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 837,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس الإنتاج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 295,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 394,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 582,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 709,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 773,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 837,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 343,000 NOK | |
| شهادة الماسترز | +93% | 662,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 343,000 NOK.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 662,000 NOK، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النرويج كلفتها تتراوح ما بين 256,000 NOK و 768,000 NOK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس الإنتاج / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 576,000 NOK | |
| إناث | -4% | 553,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس الإنتاج في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة مهندس الإنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس الإنتاج في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/factory-and-manufacturing/production-engineer/annual-salary-bonus-rate-norway-production-engineer.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس الإنتاج في النرويج
270 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس الإنتاج في النرويج هو 270 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج هو 120 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المصانع و الانتاج |  -100% | |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 392,000 NOK | -31% |
| مهندس تصنيع مضاف | 487,000 NOK | -14% |
| عامل تجميع | 174,000 NOK | -69% |
| Assembly Line Worker | 162,000 NOK | -71% |
| مشرف تجميع | 255,000 NOK | -55% |
| مساعد مدير الصيانة | 594,000 NOK |  +5% |
| مساعد مدير الشحن | 518,000 NOK | -8% |
| محلل عمليات الأتمتة | 396,000 NOK | -30% |
| Chemical Equipment Controller | 382,000 NOK | -32% |
| Chemical Technican Apprentice | 329,000 NOK | -42% |
| CNC Machinist | 364,000 NOK | -36% |
| CNC Operator | 369,000 NOK | -35% |
| مبرمج CNC | 394,000 NOK | -30% |
| Colour Technologist | 200,000 NOK | -65% |
| مدير عقود | 706,000 NOK | +25% |
| منسق جمع البيانات | 283,000 NOK | -50% |
| مخطط الاحتياجات | 246,000 NOK | -56% |
| Derrick Operator | 179,000 NOK | -68% |
| مهندس توأم رقمي | 486,000 NOK | -14% |
| Director of Manufacturing | 1,030,000 NOK | +82% |
| Dock Worker | 165,000 NOK | -71% |
| فني تجفيف | 156,000 NOK | -72% |
| Equipment Operator | 158,000 NOK | -72% |
| منسق مبيعات التصدير | 508,000 NOK | -10% |
| Factory Superintendent | 266,000 NOK | -53% |
| عامل مصنع | 179,000 NOK | -68% |
| فني تحليل فشل | 249,000 NOK | -56% |
| Fiberglass Laminator | 183,000 NOK | -68% |
| تقني اغذية | 317,000 NOK | -44% |
| سائق رافعة شوكية | 174,000 NOK | -69% |
| Forklift Operator | 165,000 NOK | -71% |
| Forming Machine Operator | 172,000 NOK | -70% |
| Furnace Operator | 163,000 NOK | -71% |
| Gas Appliance Repairer | 165,000 NOK | -71% |
| General Warehouse Associate | 273,000 NOK | -52% |
| مصمم المنتج الأخضر | 467,000 NOK | -17% |
| Heavy Equipment Operator | 214,000 NOK | -62% |
| مدير الصحة والسلامة | 698,000 NOK | +24% |
| أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 515,000 NOK | -9% |
| مهندس صناعي | 534,000 NOK | -5% |
| Industrial Machinery Mechanic | 336,000 NOK | -40% |
| Industrial Production Manager | 1,010,000 NOK | +79% |
| Industrial Safety and Health Engineer | 534,000 NOK | -5% |
| Intake Operator | 223,000 NOK | -61% |
| مدير الحساب الرئيسي | 778,000 NOK | +38% |
| أخصائي تصنيع العجاف | 550,000 NOK | -3% |
| مشغل شاحنة رفع | 179,000 NOK | -68% |
| مشرف تحميل | 309,000 NOK | -45% |
| المنسق اللوجستي | 422,000 NOK | -25% |
| كاتب لوجستي | 198,000 NOK | -65% |
| مشغل آلة | 161,000 NOK | -71% |
| عامل ماكينات | 171,000 NOK | -70% |
| مدير الصيانة | 660,000 NOK | +17% |
| موظف صيانة الصيانة | 187,000 NOK | -67% |
| مهندس تصنيع | 549,000 NOK | -3% |
| مدير هندسة التصنيع | 774,000 NOK | +37% |
| Manufacturing Engineering Technologist | 621,000 NOK | +10% |
| مدير التصنيع | 923,000 NOK | +63% |
| Manufacturing Operative | 279,000 NOK | -51% |
| Manufacturing Production Technician | 213,000 NOK | -62% |
| Manufacturing Supervisor | 490,000 NOK | -13% |
| تقني التصنيع | 202,000 NOK | -64% |
| Materials Manager | 735,000 NOK | +30% |
| Materials Supervisor | 457,000 NOK | -19% |
| مهندس مجرب الميكانيكية | 524,000 NOK | -7% |
| ميكانيكي فورمان | 169,000 NOK | -70% |
| مخطط البضائع | 298,000 NOK | -47% |
| Metrology Engineer | 497,000 NOK | -12% |
| مهندس العمليات | 500,000 NOK | -11% |
| مدير العمليات | 860,000 NOK | +52% |
| منسق إدارة النظام | 451,000 NOK | -20% |
| مدير معالجة الطلب | 714,000 NOK | +26% |
| Order Selector | 202,000 NOK | -64% |
| Package Handler | 162,000 NOK | -71% |
| مدير التعبئة والتغليف | 567,000 NOK | +0% |
| Packer | 164,000 NOK | -71% |
| التعبئة نائب المشرف | 433,000 NOK | -23% |
| مدير التخطيط | 811,000 NOK | +44% |
| مدير المصنع | 875,000 NOK | +55% |
| Precision Instrument Repairer | 260,000 NOK | -54% |
| محلل الصيانة التنبؤية | 504,000 NOK | -11% |
| عملية فني | 216,000 NOK | -62% |
| مدير الإنتاج | 1,070,000 NOK | +90% |
| محلل الإنتاج | 740,000 NOK | +31% |
| مهندس الإنتاج | 565,000 NOK | +0% |
| مشرف هندسة الإنتاج | 795,000 NOK | +41% |
| Production Inspector | 596,000 NOK | +6% |
| Production Laborer | 150,000 NOK | -73% |
| مدير الانتاج | 1,030,000 NOK | +82% |
| مشغل الإنتاج | 227,000 NOK | -60% |
| جدولة الإنتاج | 412,000 NOK | -27% |
| مشرف انتاج | 538,000 NOK | -5% |
| فني إنتاج | 224,000 NOK | -60% |
| Production Worker | 224,000 NOK | -60% |
| محلل مراقبة الجودة | 706,000 NOK | +25% |
| مراقبة الجودة المفتش | 584,000 NOK | +3% |
| مدير مراقبة الجودة | 758,000 NOK | +34% |
| فني الخدمة | 201,000 NOK | -64% |
| شيق موظف | 257,000 NOK | -54% |
| مدير الشحن | 868,000 NOK | +54% |
| Small Engine Mechanic | 278,000 NOK | -51% |
| مستشار المصنع الذكي | 657,000 NOK | +16% |
| رذاذ الرسام | 163,000 NOK | -71% |
| Sterile Processing Technician | 192,000 NOK | -66% |
| Structural Welder | 152,000 NOK | -73% |
| سلسلة التوريد المنطوق | 476,000 NOK | -16% |
| أخصائي التصنيع المستدام | 713,000 NOK | +26% |
| المشغل التقني | 228,000 NOK | -60% |
| مدير تطوير التكنولوجيا | 939,000 NOK | +66% |
| اختبار فني | 384,000 NOK | -32% |
| صانع الآلات | 283,000 NOK | -50% |
| مشغل رافعة شوكية | 167,000 NOK | -70% |
| عامل مخزن | 192,000 NOK | -66% |
| عامل مستودع | 185,000 NOK | -67% |
| معالج الضمانات و الكفالات | 311,000 NOK | -45% |
| لحام | 163,000 NOK | -71% |
| مدير ورشة عمل | 586,000 NOK | +4% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس الإنتاج في النرويج؟
اي راتب بين 540,000 NOK و 622,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس الإنتاج في النرويج يتراوح ما بين 260,000 NOK و 435,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
