Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مبيعات التموين في أوسلو 2024

كم هو دخل وظيفة مبيعات التموين في أوسلو؟


معدل الراتب السنوي
514,000 NOK
( 42,800 NOK شهري)

منخفض
252,000
NOK
المعدل
514,000
NOK
مرتفع
802,000
NOK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مبيعات التموين في أوسلو يكسب في المتوسط حوالي 514,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 252,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 802,000 NOK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مبيعات التموين في أوسلو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مبيعات التموين في أوسلو

توزيع الرواتب أوسلو مبيعات التموين سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/median-and-salary-distribution-yearly-oslo-catering-trainer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
476,000 NOK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
421,000 و 476,000 NOK
20% من الموظفين يتقاضون
299,000 NOK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
299,000 و 421,000 NOK
الحد الأدنى
252,000 NOK
المتوسط
479,000 NOK
الحد الأعلى
802,000 NOK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مبيعات التموين في أوسلو يتراوح ما بين 252,000 NOK (الحد الأدنى) و 802,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 479,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات التموين في أوسلو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات التموين في أوسلو يتقاضون أقل من 392,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 548,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات التموين في أوسلو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 299,000 NOK و 421,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 299,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 421,000 NOK و 476,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 476,000 NOK.

مقارنة رواتب مهنة مبيعات التموين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
299,000 NOK
2 - 5 سنة+29%
384,000 NOK
5 - 10 سنة+38%
529,000 NOK
10 - 15 سنة+24%
656,000 NOK
15 - 20 سنة+7%
703,000 NOK
20+ سنة+7%
749,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي أوسلو مبيعات التموين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-oslo-catering-trainer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات التموين.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 299,000 NOK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 384,000 NOK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 529,000 NOK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 656,000 NOK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 703,000 NOK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 749,000 NOK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
384,000 NOK
شهادة مهنية+43%
549,000 NOK
شهادة بكالوريوس+38%
758,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي أوسلو مبيعات التموين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/salary-comparison-by-education-level-yearly-oslo-catering-trainer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات التموين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 384,000 NOK.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 549,000 NOK، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 758,000 NOK، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مبيعات التموين / أوسلو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النرويج مبيعات التموين سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/salary-comparison-by-gender-yearly-norway-catering-trainer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات التموين في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
438,000 NOK
إناث-4%
420,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي النرويج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/salary-comparison-by-gender-yearly-norway.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مبيعات التموين في أوسلو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوسلو لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مبيعات التموين في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النرويج مبيعات التموين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/annual-salary-increment-rate-norway-catering-trainer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النرويج / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النرويج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/annual-salary-increment-rate-norway.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النرويج هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مبيعات التموين في النرويج

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النرويج مبيعات التموين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/annual-salary-bonus-rate-norway-catering-trainer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مبيعات التموين في أوسلو


250 NOK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين في أوسلو هو 250 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات التموين في أوسلو هو 120 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات668,000 NOK+30%
Advertising Account Executive759,000 NOK+48%
Advertising Account Manager812,000 NOK+58%
Advertising Account Planner414,000 NOK-19%
Advertising and Promotions Manager1,090,000 NOK+110%
منسق إعلانات515,000 NOK+0%
محلل بيانات الدعاية692,000 NOK+35%
مدير الإعلانات1,060,000 NOK+110%
Advertising Operations Manager1,140,000 NOK+120%
رئيس مبيعات الإعلانات1,150,000 NOK+120%
Advertising Strategic Planner732,000 NOK+42%
Advertising Team Leader631,000 NOK+23%
مدير الرسوم المتحركة820,000 NOK+60%
منفذ رسوم متحركة487,000 NOK-5%
مدير فني678,000 NOK+32%
مدير أعمال فنية631,000 NOK+23%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي730,000 NOK+42%
فنان534,000 NOK+4%
منفذ أعمال فنية381,000 NOK-26%
Assistant Art Director490,000 NOK-5%
Audio and Video Equipment Technician377,000 NOK-27%
Audio Engineer477,000 NOK-7%
فني سمع384,000 NOK-25%
مستشار العلامات التجارية834,000 NOK+62%
مدير البث699,000 NOK+36%
مبيعات التموين514,000 NOK+0%
استشاري ألوان419,000 NOK-18%
Commercial and Industrial Designer408,000 NOK-21%
Conference Organiser489,000 NOK-5%
Content and Media Production Lead718,000 NOK+40%
مؤلف455,000 NOK-11%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي840,000 NOK+63%
Creative Designer512,000 NOK-0%
مخرج مبدع677,000 NOK+32%
تقني إبداعي771,000 NOK+50%
أخصائي إدارة الحشود651,000 NOK+27%
استراتيجي تصميم705,000 NOK+37%
Designer 364,000 NOK-29%
ناشر المكتبي312,000 NOK-39%
مدير حملة الرقمية690,000 NOK+34%
مدير الوسائط الرقمية773,000 NOK+50%
Digital Media Strategist786,000 NOK+53%
مدير الفعاليات1,140,000 NOK+120%
مدير التصميم الجرافيكي593,000 NOK+15%
Director of Social Media Marketing826,000 NOK+61%
مصمم تجربة الحدث711,000 NOK+38%
أخصائي أمن الأحداث622,000 NOK+21%
مستشار تكنولوجيا الأحداث651,000 NOK+27%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث620,000 NOK+21%
Events and Promotions Manager1,030,000 NOK+100%
Exhibit Designer505,000 NOK-2%
منسق معرض494,000 NOK-4%
مدير معرض668,000 NOK+30%
مصمم تجريبي630,000 NOK+23%
Finisher333,000 NOK-35%
أخصائي التلعيب681,000 NOK+33%
Graphic Artist413,000 NOK-20%
أخصائي تصميم الجرافيك505,000 NOK-2%
مصمم جرافيك418,000 NOK-19%
Graphics Artist419,000 NOK-18%
مشرف تصميم الرسومات557,000 NOK+8%
المدير الإبداعي للمجموعة721,000 NOK+40%
Imagery Analyst397,000 NOK-23%
Imaging Technologist402,000 NOK-22%
حكواتي غامرة560,000 NOK+9%
مصمم تفاعلية353,000 NOK-31%
اخصائي جيل الرصاص831,000 NOK+62%
محلل وسائل الإعلام522,000 NOK+2%
وسائل الإعلام التنفيذي689,000 NOK+34%
مخطط إعلامي555,000 NOK+8%
Media Production Coordinator483,000 NOK-6%
مدير الإنتاج الإعلامي882,000 NOK+72%
Media Project Manager866,000 NOK+69%
Media Relations Representative713,000 NOK+39%
مدير مبيعات وسائل الإعلام882,000 NOK+72%
Meeting and Event Planner514,000 NOK+0%
اخصائي اعلان متنقل833,000 NOK+62%
فنان موشن جرافيك544,000 NOK+6%
مصمم جرافيك موشن552,000 NOK+7%
Multimedia Artist413,000 NOK-20%
أخصائي الوسائط المتعددة402,000 NOK-22%
مصمم NFT491,000 NOK-4%
أخصائي NFT485,000 NOK-6%
مصور فوتوغرافي379,000 NOK-26%
مدير حملة بيك699,000 NOK+36%
مدير إنتاج الطباعة757,000 NOK+47%
Product and Brand Manager1,000,000 NOK+95%
مدير ترويج المبيعات1,030,000 NOK+100%
متخصص تحسين محركات البحث444,000 NOK-14%
Sketch Artist473,000 NOK-8%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي556,000 NOK+8%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي873,000 NOK+70%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي488,000 NOK-5%
مدير التواصل الاجتماعي801,000 NOK+56%
Social Media Marketing Manager806,000 NOK+57%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية825,000 NOK+61%
Special Events Supervisor619,000 NOK+20%
Technical Typist286,000 NOK-44%
User Experience UX Designer471,000 NOK-8%
مصمم تجربة المستخدم392,000 NOK-24%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز618,000 NOK+20%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز531,000 NOK+3%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز525,000 NOK+2%
مخطط الأحداث الافتراضية540,000 NOK+5%
مدير المعرض التجاري الافتراضي489,000 NOK-5%
اخصائي تحسين البحث الصوتي687,000 NOK+34%
مصمم ولوجية الويب517,000 NOK+1%
مصمم Web3520,000 NOK+1%
مصمم الويبينار568,000 NOK+11%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أوسلو514,000 NOK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
598,000 NOK
القطاع العام+5%
631,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مبيعات التموين في أوسلو؟

اي راتب بين 479,000 NOK و 548,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات التموين في أوسلو يتراوح ما بين 252,000 NOK و 392,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024