سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير في باكستان 2024

كم هو دخل وظيفة سكرتير في باكستان؟

معدل الراتب الشهري

34,900 PKR

( 419,000 PKR سنوي)

منخفض
17,100
PKR المعدل
34,900
PKR مرتفع
54,500
PKR

أجور مهنة سكرتير في باكستان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
32,400 PKR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,600 و 32,400 PKR

20% من الموظفين يتقاضون
20,300 PKR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,300 و 28,600 PKR

الحد الأدنى 17,100 PKR

المتوسط 32,600 PKR

الحد الأعلى 54,500 PKR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سكرتير في باكستان يتراوح ما بين 17,100 PKR (الحد الأدنى) و 54,500 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 32,600 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير في باكستان يتقاضون أقل من 26,600 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 37,200 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,300 PKR و 28,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 20,300 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,600 PKR و 32,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,400 PKR.

مقارنة رواتب مهنة سكرتير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,300 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,100 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,000 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 44,600 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 47,700 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 50,900 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,100 PKR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 37,300 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 51,500 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير / باكستان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير في باكستان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة سكرتير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكرتير في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

باكستان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/administration-reception-secretarial/secretary/annual-salary-bonus-rate-pakistan-secretary.jpg

74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		26%
لا مكافئات		74%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكرتير في باكستان

200 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير في باكستان هو 200 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير في باكستان هو 99 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	87,700 PKR	+150%
كاتب إداري	26,700 PKR	-24%
المشرف التنفيذي	46,400 PKR	+33%
Administrative Aide	32,800 PKR	-6%
Administrative Analyst	59,400 PKR	+70%
مساعد اداري	41,200 PKR	+18%
Administrative Associate	39,100 PKR	+12%
Administrative Coordinator	41,500 PKR	+19%
المدير الإداري	66,500 PKR	+90%
موظف إداري	42,400 PKR	+21%
Administrative Receptionist	38,500 PKR	+10%
Administrative Secretary	34,800 PKR	-0%
Administrative Specialist	38,300 PKR	+10%
Administrative Support	37,700 PKR	+8%
فني إداري	32,900 PKR	-6%
سكرتير مجلس الإدارة	36,500 PKR	+5%
Branch Office Administrator	63,200 PKR	+81%
Business Administrator	68,000 PKR	+95%
Business Office Manager	100,000 PKR	+190%
Central Office Operator	41,500 PKR	+19%
Clerical Assistant	24,100 PKR	-31%
عامل / كاتب	27,900 PKR	-20%
إداري تجاري	55,600 PKR	+59%
معالج العمولات	51,700 PKR	+48%
سكرتير قانوني	34,800 PKR	-0%
Corporate Receptionist	41,500 PKR	+19%
كاتب الدائن	39,400 PKR	+13%
موظف إدخال بيانات	28,400 PKR	-19%
Data Entry Specialist	39,800 PKR	+14%
مراقب المستندات	34,000 PKR	-3%
Document Management Specialist	48,900 PKR	+40%
مساعد إداري تنفيذي	46,600 PKR	+33%
مساعد تنفيذي	47,000 PKR	+35%
ظابط تنفيذي	53,800 PKR	+54%
مساعد شخصي تنفيذي	51,300 PKR	+47%
Executive Secretary	41,600 PKR	+19%
File Clerk	26,900 PKR	-23%
Front Desk Attendant	40,800 PKR	+17%
Front Desk Coordinator	46,400 PKR	+33%
مدير مكتب الأمامي	61,900 PKR	+77%
Front Desk Receptionist	38,200 PKR	+9%
رئيس مكتب الأمامي	50,200 PKR	+44%
Front Office Assistant	36,800 PKR	+5%
تنفيذي مكتب الأمامي	47,700 PKR	+37%
مدير خدمات المجموعة	106,000 PKR	+200%
رئيس قسم استقبال	44,600 PKR	+28%
Inquiry and Admissions Clerk	28,000 PKR	-20%
مساعد الحساب الرئيسي	48,200 PKR	+38%
Keyboard and Data Entry Operator	26,200 PKR	-25%
مدير التأجير	49,100 PKR	+41%
Legal Secretary	43,100 PKR	+23%
أمين مكتبة	49,700 PKR	+42%
Mail Processing Clerk	22,800 PKR	-35%
Mail Sorting Clerk	24,000 PKR	-31%
Mailroom Clerk	24,300 PKR	-30%
مدير غرفة البريد	43,100 PKR	+23%
Management Support Secretary	40,400 PKR	+16%
منسق برنامج الماجستير	75,000 PKR	+110%
Medical Receptionist	41,700 PKR	+19%
Meeting and Event Assistant	46,600 PKR	+33%
Meeting and Event Manager	98,200 PKR	+180%
مدير ليلة	58,900 PKR	+69%
مدير مكتب	70,600 PKR	+100%
مساعد المكتب	27,400 PKR	-22%
Office Automation Clerk	46,200 PKR	+32%
موظف مكتب	30,700 PKR	-12%
منسق مكتب	38,000 PKR	+9%
منسق خدمات المكتب	53,200 PKR	+52%
مشرف المكتب	49,000 PKR	+40%
محلل العمليات	80,100 PKR	+130%
كاتب العمليات	44,200 PKR	+27%
مدير العمليات	101,000 PKR	+190%
مساعد شخصي	39,900 PKR	+14%
مساعد التخطيط	50,000 PKR	+43%
عملية الخبراء	62,400 PKR	+79%
منسق البرنامج	59,600 PKR	+71%
مساعد البرنامج	51,900 PKR	+49%
مدير المشروع	66,500 PKR	+90%
منسق المشروع	89,100 PKR	+160%
مسؤول طلب البحث	51,700 PKR	+48%
Reception Team Lead	53,400 PKR	+53%
موظف الإستقبال	38,600 PKR	+11%
Records Officer	34,600 PKR	-1%
مدير السجل	40,900 PKR	+17%
Registry and Filing Clerk	26,700 PKR	-24%
Rental Clerk	28,600 PKR	-18%
مسؤول الجدول	28,400 PKR	-19%
Scheduler	28,700 PKR	-18%
سكرتير المدرسة	37,900 PKR	+9%
سكرتير	34,900 PKR	-0%
رئيس خدمة الاستقبال	45,200 PKR	+29%
Switchboard Operator	32,100 PKR	-8%
Technical Program Manager	96,400 PKR	+180%
Technical Project Manager	96,600 PKR	+180%
ضارب على الآلة الكاتبة	32,600 PKR	-7%
Unit Secretary	35,900 PKR	+3%
ويليف ضابط	28,400 PKR	-19%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير في باكستان؟

اي راتب بين 32,600 PKR و 37,200 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير في باكستان يتراوح ما بين 17,100 PKR و 26,600 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.