Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة لحام في باكستان 2024

كم هو دخل وظيفة لحام في باكستان؟


معدل الراتب الشهري
24,300 PKR
( 292,000 PKR سنوي)

منخفض
12,400
PKR
المعدل
24,300
PKR
مرتفع
37,500
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة لحام في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 24,300 PKR. تتراوح الرواتب بين 12,400 PKR (الحد الأدنى) إلى 37,500 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة لحام في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة لحام في باكستان

توزيع الرواتب باكستان لحام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/median-and-salary-distribution-monthly-pakistan-welder.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,200 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,700 و 22,200 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
14,300 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,300 و 19,700 PKR
الحد الأدنى
12,400 PKR
المتوسط
22,300 PKR
الحد الأعلى
37,500 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة لحام في باكستان يتراوح ما بين 12,400 PKR (الحد الأدنى) و 37,500 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 22,300 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة لحام في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة لحام في باكستان يتقاضون أقل من 18,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة لحام في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,300 PKR و 19,700 PKR. 20% من الأجور أقل من 14,300 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,700 PKR و 22,200 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,200 PKR.

مقارنة رواتب مهنة لحام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
13,900 PKR
2 - 5 سنة+31%
18,200 PKR
5 - 10 سنة+40%
25,500 PKR
10 - 15 سنة+20%
30,600 PKR
15 - 20 سنة+9%
33,200 PKR
20+ سنة+8%
35,900 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري باكستان لحام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-pakistan-welder.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة لحام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,900 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,200 PKR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,500 PKR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,600 PKR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,200 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,900 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
15,900 PKR
شهادة مهنية+47%
23,400 PKR
شهادة بكالوريوس+53%
36,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري باكستان لحام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/salary-comparison-by-education-level-monthly-pakistan-welder.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب لحام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,900 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,400 PKR، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,000 PKR، 53% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / لحام / باكستان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان لحام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-welder.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة لحام في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 21%.

ذكور
26,700 PKR
إناث-17%
22,200 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال لحام في باكستان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة لحام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة لحام في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان لحام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/annual-salary-increment-rate-pakistan-welder.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال لحام في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان لحام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/automotive/welder/annual-salary-bonus-rate-pakistan-welder.jpg

76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
24%
لا مكافئات
76%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة لحام في باكستان


140 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة لحام في باكستان هو 140 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة لحام في باكستان هو 72 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السيارات و صيانة مركبات-100%
After Sales Automotive Manager83,500 PKR+240%
فني تجليس28,000 PKR+15%
Auto Damage Adjuster30,900 PKR+27%
تفصيل سيارات30,900 PKR+27%
مدير قطع غيار السيارات101,000 PKR+310%
عامل تجميع السيارات29,700 PKR+22%
مدير تجميع السيارات96,400 PKR+300%
Automotive Assembly Operator28,600 PKR+17%
Automotive Body Repairer29,300 PKR+20%
Automotive Branch Manager123,000 PKR+410%
Automotive Central Planner41,700 PKR+71%
كهربائي سيارات37,500 PKR+54%
Automotive Engineering Technician41,200 PKR+69%
Automotive Estimating Manager77,800 PKR+220%
Automotive Estimator62,200 PKR+160%
Automotive General Manager156,000 PKR+540%
Automotive Inventory Officer29,400 PKR+21%
مهندس تعلم آلة السيارات78,600 PKR+220%
Automotive Manager134,000 PKR+450%
Automotive Master Mechanic46,400 PKR+91%
موزع قطع غيار السيارات45,900 PKR+89%
مهندس سيارات54,800 PKR+130%
مدير مشروع سيارات101,000 PKR+310%
Automotive Purchase Manager108,000 PKR+340%
مبيعات السيارات58,200 PKR+140%
Automotive Service Technician30,300 PKR+24%
Automotive Technician29,500 PKR+21%
Automotive Test Engineer51,300 PKR+110%
Automotive Warranty Administrator51,100 PKR+110%
Automotive Warranty Clerk32,300 PKR+33%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق90,000 PKR+270%
مدير أسطول المركبات المستقلة99,600 PKR+310%
فني مركبات مستقلة53,400 PKR+120%
Car Parts and Accessories Fitter28,500 PKR+17%
Car Salesman58,700 PKR+140%
شحن متخصص البنية التحتية108,000 PKR+340%
مهندس سيارات نظيفة74,200 PKR+200%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة81,900 PKR+240%
مهندس سيارات متصل83,000 PKR+240%
Damage Appraiser45,400 PKR+87%
Diesel Engine Specialist40,400 PKR+66%
فني بطارية السيارة الكهربائية36,700 PKR+51%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية69,800 PKR+190%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية79,800 PKR+230%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية70,400 PKR+190%
مهندس مركبات كهربائية90,300 PKR+270%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية108,000 PKR+340%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية77,100 PKR+220%
فني مركبات كهربائية51,100 PKR+110%
مطور نظام المعلومات والترفيه81,900 PKR+240%
Job Card Opener27,400 PKR+13%
كشف الضوء ومهندس المدى81,200 PKR+230%
فني تشحيم23,100 PKR-5%
صيانة الملفات الرئيسية39,600 PKR+63%
المواد مخطط47,700 PKR+96%
الميكانيكي30,800 PKR+27%
Motor Vehicle Inspector43,400 PKR+78%
Motorcycle Mechanic33,800 PKR+39%
اختبار السيارة ذاتية القيادة58,500 PKR+140%
مستشار الخدمة52,700 PKR+120%
مدير الخدمة91,600 PKR+280%
مهندس التنقل الذكي79,700 PKR+230%
الأسهم المراقب المالي37,100 PKR+52%
مستشار تقني58,200 PKR+140%
محلل Telematics67,300 PKR+180%
أخصائي تقنية المعلومات64,900 PKR+170%
فني اتصالات52,300 PKR+110%
الإطارات ريتريدر28,900 PKR+19%
مدير سيارة مستعملة81,200 PKR+230%
فني صناعة جسم السيارات36,200 PKR+49%
مهندس توصيل المركبات71,000 PKR+190%
فني فحص سيارات38,900 PKR+60%
فني طلاء سيارات26,200 PKR+8%
فني تحديد سيارات28,300 PKR+16%
مصمم تجربة مستخدم السيارة89,000 PKR+270%
لحام24,300 PKR-0%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد23,100 PKR
كراتشي27,700 PKR
لاهور27,700 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة لحام في باكستان؟

اي راتب بين 22,300 PKR و 25,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة لحام في باكستان يتراوح ما بين 12,400 PKR و 18,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024