سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المحتوى في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب المحتوى في الفلبين؟

معدل الراتب الشهري

36,900 PHP

( 443,000 PHP سنوي)

منخفض
17,000
PHP المعدل
36,900
PHP مرتفع
58,700
PHP

أجور مهنة كاتب المحتوى في الفلبين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
35,000 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,700 و 35,000 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
21,100 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,100 و 30,700 PHP

الحد الأدنى 17,000 PHP

المتوسط 35,300 PHP

الحد الأعلى 58,700 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب المحتوى في الفلبين يتراوح ما بين 17,000 PHP (الحد الأدنى) و 58,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 35,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين يتقاضون أقل من 28,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المحتوى في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,100 PHP و 30,700 PHP. 20% من الأجور أقل من 21,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,700 PHP و 35,000 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,000 PHP.

مقارنة رواتب مهنة كاتب المحتوى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المحتوى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,300 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,700 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 38,100 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,400 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 50,600 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 54,700 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المحتوى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,700 PHP.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,800 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,300 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 52,900 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المحتوى / الفلبين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المحتوى في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المحتوى في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/publishing-and-printing/content-writer/annual-salary-bonus-rate-philippines-content-writer.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		32%
لا مكافئات		68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب المحتوى في الفلبين

210 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى في الفلبين هو 210 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين هو 98 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	38,400 PHP	+4%
مدير فني	43,800 PHP	+19%
مشرف فني	37,600 PHP	+2%
فنان	39,100 PHP	+6%
محرر مساعد	31,200 PHP	-15%
Associate Content Management Specialist	38,600 PHP	+5%
محرر مشارك	35,300 PHP	-4%
منتج كتاب صوتي	44,000 PHP	+19%
Binder and Finisher	18,300 PHP	-50%
Bindery Supervisor	24,100 PHP	-35%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	34,800 PHP	-6%
مدير التعاميم	60,600 PHP	+64%
منسق الألوان	21,600 PHP	-41%
فني الألوان	21,000 PHP	-43%
Commissioning Editor	33,200 PHP	-10%
محرر الاتصالات	33,800 PHP	-8%
كاتب المحتوى	36,900 PHP	-0%
صانع المحتوى	37,400 PHP	+1%
أمين المحتوى	38,100 PHP	+3%
مصمم المحتوى	35,800 PHP	-3%
Content Management Assistant	32,300 PHP	-13%
ناشر	33,900 PHP	-8%
مؤلف	40,200 PHP	+9%
Corporate Print Center Specialist	28,700 PHP	-22%
Curator	31,700 PHP	-14%
مدير الحقوق الرقمية	48,500 PHP	+31%
مشغل DTP	33,600 PHP	-9%
محرر	38,000 PHP	+3%
ناشر الإلكتروني	38,500 PHP	+4%
محرر أزياء	36,900 PHP	-0%
مدير تصميم الوسائط	67,900 PHP	+84%
مخطط إعلامي	43,400 PHP	+18%
مصور فوتوغرافي	31,500 PHP	-15%
Planning and Supply Manager	71,200 PHP	+93%
مصمم طباعة	32,600 PHP	-12%
منسق إنتاج الطباعة	32,300 PHP	-13%
مدير إنتاج الطباعة	70,200 PHP	+90%
منسق الطباعة عند الطلب	33,500 PHP	-9%
الطباعة الصحافة المشغل	31,600 PHP	-14%
محرر الإنتاج	35,200 PHP	-5%
مدقق لغوي	33,100 PHP	-10%
الناشر	40,100 PHP	+9%
Publishing and Printing Coordinator	28,800 PHP	-22%
Publishing and Printing Manager	71,500 PHP	+94%
Publishing and Printing Supervisor	56,400 PHP	+53%
أخصائي النشر	43,100 PHP	+17%
مراسل	50,700 PHP	+37%
كاتب تقني	38,900 PHP	+5%
مدير الكتابة التقنية	53,400 PHP	+45%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المحتوى في الفلبين؟

اي راتب بين 35,300 PHP و 40,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المحتوى في الفلبين يتراوح ما بين 17,000 PHP و 28,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.