سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مؤسسة في الفلبين 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مؤسسة في الفلبين؟
منخفض
30,400
PHP المعدل
66,200
PHP مرتفع
105,000
PHP
الموظف في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 66,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 30,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 105,000 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مؤسسة في الفلبين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
62,800 PHP أو أكثر
55,000 و 62,800 PHP
37,900 PHP أو أقل
37,900 و 55,000 PHP
 30,400 PHP |
63,200 PHP |
105,000 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يتراوح ما بين 30,400 PHP (الحد الأدنى) و 105,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 63,200 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يتقاضون أقل من 51,000 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,900 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مؤسسة في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,900 PHP و 55,000 PHP. 20% من الأجور أقل من 37,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,000 PHP و 62,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,800 PHP.
مقارنة رواتب مهنة مدير مؤسسة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 34,600 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 46,100 PHP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 68,200 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 83,200 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 90,600 PHP |
| 20+ سنة | +8% | 98,100 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مؤسسة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,600 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 68,200 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 83,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 90,600 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 98,100 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 42,400 PHP | |
| شهادة مهنية | +18% | 49,900 PHP |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 72,300 PHP |
| شهادة الماسترز | +31% | 94,700 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مؤسسة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,400 PHP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,900 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,300 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,700 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مؤسسة / الفلبين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 70,700 PHP | |
| إناث | -13% | 61,600 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مؤسسة في الفلبين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة مدير مؤسسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مؤسسة في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/fundraising-and-non-profit/foundation-director/annual-salary-bonus-rate-philippines-foundation-director.jpg
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مؤسسة في الفلبين
380 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مؤسسة في الفلبين هو 380 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين هو 180 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 15,600 PHP | -76% |
| منسق الأنشطة | 13,400 PHP | -80% |
| Activity Leader | 24,700 PHP | -63% |
| Adoption Specialist | 46,800 PHP | -29% |
| مساعد موظف برنامج | 26,200 PHP | -60% |
| مدير حملات ترويجة | 52,000 PHP | -21% |
| منسق التسويق سبب | 27,800 PHP | -58% |
| سبب مدير التسويق | 44,400 PHP | -33% |
| Charities Administrator | 33,100 PHP | -50% |
| Charities Fundraiser | 33,400 PHP | -50% |
| عامل مدني | 14,100 PHP | -79% |
| Civil Service Administrator | 20,800 PHP | -69% |
| Community Health Worker | 13,400 PHP | -80% |
| منسق التواصل المجتمعي | 30,600 PHP | -54% |
| Community Relations Representative | 21,700 PHP | -67% |
| Community Service Manager | 50,000 PHP | -24% |
| Community Volunteer | 13,600 PHP | -79% |
| Community Worker | 14,200 PHP | -79% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 49,000 PHP | -26% |
| مدير التمويل الجماعي | 54,400 PHP | -18% |
| مدير التعهيد الجماعي | 58,400 PHP | -12% |
| Custodial Worker | 14,900 PHP | -77% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 52,000 PHP | -21% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 40,900 PHP | -38% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 42,700 PHP | -35% |
| مدير علاقات المانحين | 42,400 PHP | -36% |
| Education Planning Specialist | 47,400 PHP | -28% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 36,200 PHP | -45% |
| Foundation Assistant | 19,900 PHP | -70% |
| مدير مؤسسة | 66,200 PHP |  +0% |
| منسق برامج مؤسسة | 37,300 PHP | -44% |
| جامع التبرعات | 32,400 PHP | -51% |
| منسق جمع التبرعات | 23,800 PHP | -64% |
| رئيس جمع التبرعات | 61,900 PHP | -6% |
| مدير جمع التبرعات | 59,900 PHP | -9% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 33,600 PHP | -49% |
| كاتب المنح | 20,000 PHP | -70% |
| Healthcare Social Worker | 14,600 PHP | -78% |
| عامل مأوى | 14,100 PHP | -79% |
| كبير موظفي الهدايا | 14,400 PHP | -78% |
| محامي غير ربحي | 42,000 PHP | -37% |
| منسق برنامج اليتيم | 24,300 PHP | -63% |
| مستشار خيري | 42,100 PHP | -36% |
| Rehab Aide | 16,200 PHP | -76% |
| Rehabilitation Aide | 17,400 PHP | -74% |
| استشاري اثر اجتماعي | 38,700 PHP | -42% |
| عامل اجتماعي | 14,100 PHP | -79% |
| منسق الرعایة | 20,700 PHP | -69% |
| منسق تطوع | 17,700 PHP | -73% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مؤسسة في الفلبين؟
اي راتب بين 63,200 PHP و 72,900 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مؤسسة في الفلبين يتراوح ما بين 30,400 PHP و 51,000 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.