Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الفندق في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الفندق في الفلبين؟


معدل الراتب الشهري
78,400 PHP
( 941,000 PHP سنوي)

منخفض
36,100
PHP
المعدل
78,400
PHP
مرتفع
125,000
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الفندق في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 78,400 PHP. تتراوح الرواتب بين 36,100 PHP (الحد الأدنى) إلى 125,000 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الفندق في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الفندق في الفلبين

توزيع الرواتب الفلبين مدير الفندق شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/median-and-salary-distribution-monthly-philippines-hotel-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
74,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
65,100 و 74,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
44,900 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,900 و 65,100 PHP
الحد الأدنى
36,100 PHP
المتوسط
74,900 PHP
الحد الأعلى
125,000 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الفندق في الفلبين يتراوح ما بين 36,100 PHP (الحد الأدنى) و 125,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 74,900 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الفندق في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الفندق في الفلبين يتقاضون أقل من 60,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 86,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الفندق في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 44,900 PHP و 65,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 44,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,100 PHP و 74,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير الفندق حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
40,900 PHP
2 - 5 سنة+34%
54,700 PHP
5 - 10 سنة+48%
80,800 PHP
10 - 15 سنة+22%
98,500 PHP
15 - 20 سنة+9%
107,000 PHP
20+ سنة+8%
116,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الفلبين مدير الفندق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-philippines-hotel-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الفندق.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,900 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 54,700 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,800 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 98,500 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 107,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 116,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
50,200 PHP
شهادة مهنية+18%
59,100 PHP
شهادة بكالوريوس+45%
85,700 PHP
شهادة الماسترز+31%
112,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الفلبين مدير الفندق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-philippines-hotel-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الفندق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,200 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 59,100 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 85,700 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الفندق / الفلبين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير الفندق شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-hotel-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الفندق في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
83,800 PHP
إناث-13%
73,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الفندق في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة مدير الفندق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الفندق في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير الفندق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/annual-salary-increment-rate-philippines-hotel-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الفندق في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير الفندق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/food-hospitality-tourism-catering/hotel-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-hotel-manager.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
84%
لا مكافئات
16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الفندق في الفلبين


450 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الفندق في الفلبين هو 450 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الفندق في الفلبين هو 210 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb46,700 PHP-40%
موظف متعدد المهام17,700 PHP-77%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي13,200 PHP-83%
Assistant Food and Beverage Controller23,900 PHP-70%
Assistant Food and Beverage Director58,200 PHP-26%
Assistant Hospitality Manager58,700 PHP-25%
مساعد حارس مخزن12,000 PHP-85%
مساعد مدير جولة27,600 PHP-65%
Baker and Pastrycook14,300 PHP-82%
مدير المخابز32,700 PHP-58%
مدير المخبز22,100 PHP-72%
Banquet Captain16,600 PHP-79%
مدير الولائم22,800 PHP-71%
Banquet Server13,500 PHP-83%
عامل البار17,600 PHP-78%
مدير بار28,100 PHP-64%
مشرف بار20,800 PHP-73%
باريستا17,300 PHP-78%
مسؤول جرس الستقبال13,300 PHP-83%
مدير المشروبات34,900 PHP-55%
Bistro Attendant15,100 PHP-81%
Buffet Chef26,300 PHP-66%
منظم البوفية13,800 PHP-82%
مدير بوفيه29,800 PHP-62%
Butcher and Slaughterer12,000 PHP-85%
Cafeteria Assistant15,500 PHP-80%
مدير كافتيريا26,600 PHP-66%
مشرف كافيتيريا19,200 PHP-76%
مزين قوالب الكيك15,600 PHP-80%
مدير نوبات العمل47,200 PHP-40%
دعم العملاء - سلسلة متاجر23,700 PHP-70%
طاه28,100 PHP-64%
رئيس الطهاة36,500 PHP-53%
Club Manager52,600 PHP-33%
مدير مجموعة63,000 PHP-20%
مدير إيرادات المجموعة53,000 PHP-32%
Cocktail Server14,800 PHP-81%
مدير مقهى49,300 PHP-37%
خدمات الاستقبال والإرشاد13,700 PHP-83%
خابز حلويات15,900 PHP-80%
Conference and Sales Coordinator25,000 PHP-68%
مدير خدمات المؤتمرات30,800 PHP-61%
طباخ23,300 PHP-70%
شركة سوس شيف38,000 PHP-52%
مستشار سفر الشركات37,900 PHP-52%
موظف نادى القمار19,000 PHP-76%
Culinary Assistant12,000 PHP-85%
Culinary Associate12,800 PHP-84%
دليل الطهي35,400 PHP-55%
ديمي شيف28,500 PHP-64%
Dietary Aide28,100 PHP-64%
مشرف غرفة الطعام24,900 PHP-68%
غاسل أطباق10,800 PHP-86%
المدير المناوب31,200 PHP-60%
منسق الفعاليات20,800 PHP-73%
شيف تنفيذي30,600 PHP-61%
"شيف، حلويات"24,700 PHP-68%
Fast Food Cook21,300 PHP-73%
مشرف نوبات مطعم22,400 PHP-71%
Fine Dining Cook40,400 PHP-48%
Fine Dining Restaurant Chef37,200 PHP-53%
مدير أسطول66,300 PHP-15%
Food and Beverage Manager52,200 PHP-33%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات35,300 PHP-55%
مستشار الأغذية41,700 PHP-47%
مصور طعام29,500 PHP-62%
محلل سياسات غذائية38,500 PHP-51%
مدقق سلامة الغذاء34,800 PHP-56%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء39,100 PHP-50%
منسق سلامة الأغذية29,900 PHP-62%
نادل13,100 PHP-83%
مدير الخدمات الغذائية50,900 PHP-35%
Food Service Manager57,900 PHP-26%
مبيعات الخدمات الغذائية31,900 PHP-59%
Food Service Worker13,700 PHP-83%
مصفف طعام23,500 PHP-70%
مستشار استدامة الغذاء40,300 PHP-49%
وكيل مكتب الاستقبال16,800 PHP-79%
موظف الاستقبال16,400 PHP-79%
مدير المكتب الأمامي28,800 PHP-63%
استشاري فن الطهو31,500 PHP-60%
خدمة النزلاء التنفيذي45,600 PHP-42%
Guest Service Representative18,800 PHP-76%
رئيس الشيف33,000 PHP-58%
رئيس الكونسيرج20,500 PHP-74%
مدير الضيافة83,100 PHP+6%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة32,400 PHP-59%
مضيفة / المضيف16,500 PHP-79%
Hotel Desk Clerk16,600 PHP-79%
خادمة فندق11,400 PHP-85%
مدير الفندق78,400 PHP+0%
مدير ايرادات الفندق49,200 PHP-37%
Hotel Sales Manager56,300 PHP-28%
مشرف خدمة الفنادق42,800 PHP-45%
عامل الفندق14,700 PHP-81%
منسق المخزون18,300 PHP-77%
مدير المطبخ27,900 PHP-64%
موظف المطبخ14,900 PHP-81%
Kitchen Supervisor23,800 PHP-70%
Line Cook24,000 PHP-69%
أمتعة11,100 PHP-86%
خبير الطعام الجزيئي39,500 PHP-50%
موتل ماناجر43,400 PHP-45%
Pastry Chef23,200 PHP-70%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز14,400 PHP-82%
طباخ شخصي34,100 PHP-56%
مشغل الإنتاج23,400 PHP-70%
Quality, Health and Safety Coordinator23,900 PHP-70%
موظف الإستقبال16,800 PHP-79%
مدير مطعم إقليمي63,700 PHP-19%
مدير مطعم52,800 PHP-33%
Restaurant Server13,600 PHP-83%
مدير حجوزات الغرف50,600 PHP-35%
مدير خدمة الغرف51,600 PHP-34%
Sous Chef28,500 PHP-64%
Special Events Coordinator33,300 PHP-58%
المشرف على الخدمات الغذائية36,900 PHP-53%
منسق التموين المستدام30,800 PHP-61%
مستشار السياحة المستدامة36,700 PHP-53%
Tour Consultant39,000 PHP-50%
Tour Guide26,900 PHP-66%
المسؤول عن الجولة36,200 PHP-54%
وكيل سفر26,900 PHP-66%
مستشار السفر38,200 PHP-51%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز31,200 PHP-60%
منظم حفلات الزفاف42,000 PHP-46%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو85,200 PHP
مانيلا88,800 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الفندق في الفلبين؟

اي راتب بين 74,900 PHP و 86,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الفندق في الفلبين يتراوح ما بين 36,100 PHP و 60,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024