الموظف في مهنة مصمم داخلي في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 43,800 PHP. تتراوح الرواتب بين 20,200 PHP (الحد الأدنى) إلى 69,700 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم داخلي في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 20,200 PHP |
المتوسط 41,900 PHP |
الحد الأعلى 69,700 PHP |
راتب مهنة مصمم داخلي في الفلبين يتراوح ما بين 20,200 PHP (الحد الأدنى) و 69,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 41,900 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم داخلي في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم داخلي في الفلبين يتقاضون أقل من 33,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم داخلي في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,100 PHP و 36,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 25,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,400 PHP و 41,600 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,600 PHP.
0 - 2 سنة | 22,900 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 30,600 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 45,200 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 55,100 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 60,000 PHP |
20+ سنة | +8% | 65,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,900 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,600 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,200 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,100 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 28,100 PHP | |
شهادة مهنية | +18% | 33,000 PHP |
شهادة بكالوريوس | +45% | 47,900 PHP |
شهادة الماسترز | +31% | 62,700 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,100 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,000 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,900 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,700 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم داخلي في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 46,800 PHP | |
إناث | -13% | 40,800 PHP |
الموظفون في مهنة مصمم داخلي في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم داخلي في الفلبين هو 120 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 45,600 PHP | +4% |
مخطط السفر النشط | 37,300 PHP | -15% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 47,000 PHP | +7% |
مهندس معماري | 49,700 PHP | +13% |
مصمم معماري | 50,700 PHP | +16% |
رسام معماري | 20,800 PHP | -53% |
مدير معماري | 75,600 PHP | +73% |
Architectural Technician | 27,800 PHP | -37% |
تقني معماري | 28,500 PHP | -35% |
Architecture Consultant | 76,600 PHP | +75% |
Architecture Estimating Manager | 59,900 PHP | +37% |
Architecture Specifications Writer | 19,800 PHP | -55% |
Assistant Architectural Manager | 73,700 PHP | +68% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 47,500 PHP | +8% |
محلل أداء البناء | 51,200 PHP | +17% |
رسام CAD | 23,000 PHP | -48% |
CAD Manager | 50,900 PHP | +16% |
مصمم حسابي | 46,200 PHP | +5% |
مهندس صيانة | 46,500 PHP | +6% |
Design and Decoration Assistant | 22,300 PHP | -49% |
Design Manager | 68,800 PHP | +57% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 51,100 PHP | +17% |
أخصائي تصنيع رقمي | 48,000 PHP | +10% |
رسام | 19,800 PHP | -55% |
مشرف الصياغة و الرسم | 35,900 PHP | -18% |
Facilities and Project Manager | 71,100 PHP | +62% |
مخطط المنشأة | 37,700 PHP | -14% |
مصمم أثاث | 42,900 PHP | -2% |
أخصائي حفظ التراث | 33,200 PHP | -24% |
مهندس معماري داخلي | 42,000 PHP | -4% |
مصمم داخلي | 43,800 PHP | -0% |
Interior Design Assistant | 18,900 PHP | -57% |
Kitchen Designer | 27,200 PHP | -38% |
مهندس خارجي | 60,900 PHP | +39% |
Landscape Artist | 34,500 PHP | -21% |
Landscaper | 29,100 PHP | -34% |
مصمم الإضاءة | 37,400 PHP | -15% |
Mapping Technician | 19,900 PHP | -55% |
ميكانيكي الصياغة | 24,200 PHP | -45% |
حدودي عارض | 38,900 PHP | -11% |
Photogrammetrist | 21,100 PHP | -52% |
خبير تصميم مرن | 45,700 PHP | +4% |
مخطط المدينة الذكية | 53,900 PHP | +23% |
مهندس الاستدامة | 55,600 PHP | +27% |
محلل بيانات حضري | 49,400 PHP | +13% |
أخصائي التنقل الحضري | 48,400 PHP | +10% |
مخطط حضري | 51,600 PHP | +18% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 41,900 PHP و 48,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم داخلي في الفلبين يتراوح ما بين 20,200 PHP و 33,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.