سلم الرواتب و الأجور لمهنة Court Representative في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة Court Representative في البرتغال؟
منخفض
790
يورو المعدل
1,520
يورو مرتفع
2,330
يورو
الموظف في مهنة Court Representative في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,520 يورو. تتراوح الرواتب بين 790 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,330 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Court Representative في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Court Representative في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,380 يورو أو أكثر
1,230 و 1,380 يورو
900 يورو أو أقل
900 و 1,230 يورو
 790 يورو |
1,380 يورو |
2,330 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Court Representative في البرتغال يتراوح ما بين 790 يورو (الحد الأدنى) و 2,330 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,380 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Court Representative في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Court Representative في البرتغال يتقاضون أقل من 1,150 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,570 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Court Representative في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 900 يورو و 1,230 يورو. 20% من الأجور أقل من 900 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,230 يورو و 1,380 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,380 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Court Representative حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 900 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,210 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 1,570 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 1,900 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,070 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 2,180 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Court Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 900 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,210 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,570 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,900 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,070 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,180 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Court Representative / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Court Representative في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 1,560 يورو | |
| إناث | -5% | 1,490 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Court Representative في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة Court Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Court Representative في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Court Representative في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/legal/court-representative/annual-salary-bonus-rate-portugal-court-representative.jpg
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 27% | |
| لا مكافئات | 73% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Court Representative في البرتغال
9 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Court Representative في البرتغال هو 9 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Court Representative في البرتغال هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 6,930 يورو |  +360% |
| Arbitrator | 3,140 يورو | +110% |
| Associate Attorney | 3,500 يورو | +130% |
| محامي | 5,030 يورو | +230% |
| Bailiff | 1,600 يورو | +5% |
| Barrister | 1,450 يورو | -5% |
| محامي بلوكتشين | 3,840 يورو | +150% |
| محامي مرشح | 3,080 يورو | +100% |
| Conciliator | 2,580 يورو | +70% |
| Contracts Associate | 1,740 يورو | +14% |
| مدير عقود | 2,960 يورو | +95% |
| Contracts Negotiator | 2,320 يورو | +53% |
| Contracts Specialist | 1,700 يورو | +12% |
| سكرتير قانوني | 1,370 يورو | -10% |
| Corporate Counsel | 3,850 يورو | +150% |
| مستشار قانوني | 3,730 يورو | +150% |
| Court Clerk | 1,230 يورو | -19% |
| Court Judicial Assistant | 2,000 يورو | +32% |
| Court Liaison Specialist | 2,260 يورو | +49% |
| Court Reporter | 1,940 يورو | +28% |
| Court Representative | 1,520 يورو | = |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 7,340 يورو | +380% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 4,350 يورو | +190% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 4,470 يورو | +190% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 4,990 يورو | +230% |
| General Counsel | 6,800 يورو | +350% |
| محامي علم الوراثة | 5,110 يورو | +240% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 3,670 يورو | +140% |
| In House Counsel | 3,970 يورو | +160% |
| محامي الملكية الفكرية | 4,840 يورو | +220% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 2,710 يورو | +78% |
| Judge Advocate | 5,350 يورو | +250% |
| كاتب قانوني | 1,190 يورو | -22% |
| Legal Administrative Assistant | 1,450 يورو | -5% |
| مساعد قانوني | 1,380 يورو | -9% |
| Legal Associate | 2,350 يورو | +55% |
| ضابط الامتثال القانوني | 3,340 يورو | +120% |
| كاتب المحتوى القانوني | 2,680 يورو | +76% |
| محلل بيانات قانوني | 2,970 يورو | +95% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 2,770 يورو | +82% |
| محرر قانوني | 2,490 يورو | +64% |
| تنفيذي قانوني | 4,740 يورو | +210% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 1,380 يورو | -9% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,230 يورو | -19% |
| موظف قانوني | 1,610 يورو | +6% |
| مدير العمليات القانونية | 5,560 يورو | +270% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 3,050 يورو | +100% |
| مدير مشروع قانوني | 6,570 يورو | +330% |
| محلل مخاطر قانونية | 4,960 يورو | +230% |
| Legal Secretary | 1,450 يورو | -5% |
| رئيس الخدمات القانونية | 5,760 يورو | +280% |
| مدير الخدمات القانونية | 5,890 يورو | +290% |
| Legal Support Worker | 990 يورو | -35% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 2,420 يورو | +59% |
| الاتصال التشريعي | 2,580 يورو | +70% |
| Litigation Attorney | 6,440 يورو | +320% |
| Litigation Paralegal | 3,210 يورو | +110% |
| أخصائي دعم التقاضي | 3,330 يورو | +120% |
| Magistrate Judge | 8,370 يورو | +450% |
| شبه القانوني | 1,920 يورو | +26% |
| Patent Attorney | 4,090 يورو | +170% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 2,550 يورو | +68% |
| محامي الخصوصية | 4,310 يورو | +180% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 3,900 يورو | +160% |
| Staff Attorney | 4,290 يورو | +180% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 5,440 يورو | +260% |
| محامي محتوى الويب | 3,930 يورو | +160% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Court Representative في البرتغال؟
اي راتب بين 1,380 يورو و 1,570 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Court Representative في البرتغال يتراوح ما بين 790 يورو و 1,150 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
