سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير منتجع صحي في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة مدير منتجع صحي في البرتغال؟
منخفض
1,910
يورو المعدل
3,660
يورو مرتفع
5,610
يورو
الموظف في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 3,660 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,910 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,610 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,320 يورو أو أكثر
2,960 و 3,320 يورو
2,160 يورو أو أقل
2,160 و 2,960 يورو
 1,910 يورو |
3,330 يورو |
5,610 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يتراوح ما بين 1,910 يورو (الحد الأدنى) و 5,610 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,330 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يتقاضون أقل من 2,760 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,780 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير منتجع صحي في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 2,960 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,960 يورو و 3,320 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,320 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير منتجع صحي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,160 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,900 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 3,770 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 4,570 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,000 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 5,250 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير منتجع صحي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,160 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,900 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,770 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,570 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,250 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,570 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 3,680 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 5,090 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير منتجع صحي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,570 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,680 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,090 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير منتجع صحي / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,760 يورو | |
| إناث | -5% | 3,580 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير منتجع صحي في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة مدير منتجع صحي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير منتجع صحي في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/fitness-hair-beauty/day-spa-manager/annual-salary-bonus-rate-portugal-day-spa-manager.jpg
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 54% | |
| لا مكافئات | 46% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير منتجع صحي في البرتغال
21 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير منتجع صحي في البرتغال هو 21 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 2,850 يورو | -22% |
| Art Therapist | 1,930 يورو | -47% |
| Assistant Spa Manager | 2,200 يورو | -40% |
| مصمم ملابس رياضية | 1,790 يورو | -51% |
| ممارس الايورفيدا | 1,740 يورو | -52% |
| Beauty Advisor | 2,220 يورو | -39% |
| خبير جمال و أناقة | 2,570 يورو | -30% |
| منسق محل جمال و أناقة | 1,430 يورو | -61% |
| Beauty Specialist | 2,120 يورو | -42% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 3,410 يورو | -7% |
| معالجة بشرة و شعر | 2,210 يورو | -40% |
| مدرب ايجابية الجسم | 2,240 يورو | -39% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 1,140 يورو | -69% |
| خبير تجميل | 1,780 يورو | -51% |
| مدير منتجع صحي | 3,660 يورو | -0% |
| Esthetician | 1,000 يورو | -73% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 2,290 يورو | -37% |
| Fitness Instructor | 1,560 يورو | -57% |
| نموذج اللياقة البدنية | 2,250 يورو | -39% |
| مستشار الجمال الأخضر | 2,430 يورو | -34% |
| Grooming Salon Manager | 3,230 يورو | -12% |
| أخصائي استبدال الشعر | 3,340 يورو | -9% |
| مصفف الشعر | 1,180 يورو | -68% |
| Health Coach | 2,930 يورو | -20% |
| Health Educator | 3,270 يورو | -11% |
| مدرب الصحة الشاملة | 2,160 يورو | -41% |
| التغذية الشموليّة | 2,160 يورو | -41% |
| فني تمديد لاش | 1,070 يورو | -71% |
| Manicurist and Pedicurist | 820 يورو | -78% |
| معالج بالتدليك | 1,650 يورو | -55% |
| مدلك | 1,280 يورو | -65% |
| اخصائي العناية بالرجل | 1,230 يورو | -66% |
| مصفف الشعر للرجال | 1,160 يورو | -68% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 1,340 يورو | -63% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 2,900 يورو | -21% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,140 يورو | -69% |
| العلاج المهني | 1,610 يورو | -56% |
| Occupational Therapy Assistant | 1,320 يورو | -64% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 1,280 يورو | -65% |
| المعالج الترفيهي | 1,610 يورو | -56% |
| مساعد صالون | 1,210 يورو | -67% |
| مدير صالون | 3,240 يورو | -12% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 2,630 يورو | -28% |
| مدير سبا | 3,900 يورو |  +6% |
| سبا المشرف | 2,920 يورو | -20% |
| Sport and Recreation Manager | 4,190 يورو | +14% |
| مستشار الموضة المستدامة | 2,150 يورو | -41% |
| فنان وشم | 980 يورو | -73% |
| استشاري إنقاص الوزن | 3,680 يورو | +0% |
| مدرب يوغا | 2,500 يورو | -32% |
| مدرس زومبا | 1,790 يورو | -51% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير منتجع صحي في البرتغال؟
اي راتب بين 3,330 يورو و 3,780 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير منتجع صحي في البرتغال يتراوح ما بين 1,910 يورو و 2,760 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.