Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال؟


معدل الراتب الشهري
1,210 يورو
( 14,500 يورو سنوي)

منخفض
560
يورو
المعدل
1,210
يورو
مرتفع
1,930
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,210 يورو. تتراوح الرواتب بين 560 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,930 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال

توزيع الرواتب البرتغال مسؤول الصحة والسلامة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/median-and-salary-distribution-monthly-portugal-health-and-safety-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,150 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,010 و 1,150 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
690 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
690 و 1,010 يورو
الحد الأدنى
560 يورو
المتوسط
1,160 يورو
الحد الأعلى
1,930 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يتراوح ما بين 560 يورو (الحد الأدنى) و 1,930 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,160 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يتقاضون أقل من 930 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 690 يورو و 1,010 يورو. 20% من الأجور أقل من 690 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,010 يورو و 1,150 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,150 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول الصحة والسلامة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
630 يورو
2 - 5 سنة+33%
850 يورو
5 - 10 سنة+48%
1,250 يورو
10 - 15 سنة+22%
1,520 يورو
15 - 20 سنة+9%
1,660 يورو
20+ سنة+8%
1,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري البرتغال مسؤول الصحة والسلامة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-portugal-health-and-safety-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الصحة والسلامة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 630 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 850 يورو، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,250 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,520 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,660 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,800 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
720 يورو
شهادة بكالوريوس+57%
1,130 يورو
شهادة الماسترز+68%
1,900 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري البرتغال مسؤول الصحة والسلامة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-portugal-health-and-safety-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الصحة والسلامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 720 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,130 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,900 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول الصحة والسلامة / البرتغال

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث البرتغال مسؤول الصحة والسلامة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal-health-and-safety-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
1,250 يورو
إناث-6%
1,180 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصحة والسلامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال مسؤول الصحة والسلامة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/annual-salary-increment-rate-portugal-health-and-safety-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

البرتغال / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/annual-salary-increment-rate-portugal.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في البرتغال هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات البرتغال مسؤول الصحة والسلامة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/health-and-safety-officer/annual-salary-bonus-rate-portugal-health-and-safety-officer.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
33%
لا مكافئات
67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال


7 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال هو 7 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد1,740 يورو+44%
Adjudicator1,030 يورو-15%
مجمع860 يورو-29%
Boat Builder and Shipwright1,310 يورو+8%
بناء730 يورو-40%
مدير مبنى1,070 يورو-12%
مهندس أتمتة المباني2,340 يورو+93%
Building Contracts Manager3,700 يورو+210%
مدير نمذجة معلومات البناء3,310 يورو+170%
مفتش أبنية1,060 يورو-13%
مراقب أبنية830 يورو-32%
Building Sales Manager3,650 يورو+200%
أخصائي تكامل أنظمة البناء2,270 يورو+87%
صانع خزائن860 يورو-29%
نجار1,030 يورو-15%
مهندس مدني2,500 يورو+110%
فني مدني1,270 يورو+5%
Concreter770 يورو-36%
Construction and Building Inspector1,100 يورو-9%
Construction and Maintenance Manager1,940 يورو+60%
مساعد البناء960 يورو-21%
منسق البناء1,480 يورو+22%
محلل بيانات البناء2,210 يورو+82%
مقدر البناء1,610 يورو+33%
Construction Field Engineer2,250 يورو+86%
Construction General Manager4,710 يورو+290%
Construction Inventory Officer820 يورو-32%
مدير الإنشاءات4,500 يورو+270%
Construction Operations Manager4,390 يورو+260%
Construction Project Controls Manager3,460 يورو+190%
Construction Project Coordinator2,520 يورو+110%
Construction Project Engineer2,420 يورو+100%
مدير مشروع البناء4,560 يورو+280%
Construction Project Planner2,320 يورو+91%
Construction Quality Control Manager3,450 يورو+180%
مهندس روبوتات البناء2,530 يورو+110%
ضابط سلامة البناء1,610 يورو+33%
Construction Superintendent1,630 يورو+34%
مشرف الإنشاء2,460 يورو+100%
Construction Technical Assistant910 يورو-25%
Construction Technical Officer1,060 يورو-13%
Construction Technical Writer970 يورو-20%
Construction Technician890 يورو-27%
مستشار إدارة مخلفات البناء2,330 يورو+92%
Construction Worker780 يورو-36%
Crane and Tower Operator900 يورو-26%
Crane Operator870 يورو-28%
ميكانيكي ديزل790 يورو-35%
مدير البناء الرقمي2,570 يورو+110%
رسام720 يورو-41%
مثبت Drywall940 يورو-22%
رسام خرائط كهربائية910 يورو-25%
مشرف الهندسة الكهربائية2,800 يورو+130%
Electrical Engineering Technician1,130 يورو-7%
مشرف الكهربائية1,720 يورو+42%
عامل كهرباء1,270 يورو+5%
Elevator Installer and Repairer1,110 يورو-8%
مهندس2,640 يورو+120%
مشغل حفارة890 يورو-27%
Field Inspector1,500 يورو+24%
Floor Finisher960 يورو-21%
مدير طابق1,440 يورو+19%
مراقب عمال700 يورو-42%
Frame and Truss Detailer770 يورو-36%
Furniture Finisher880 يورو-27%
فني الغاز820 يورو-32%
Handyman740 يورو-39%
Health and Safety Coordinator1,070 يورو-12%
مسؤول الصحة والسلامة1,210 يورو-0%
مدير التثبيت2,970 يورو+150%
مثبت760 يورو-37%
Insulation Installer860 يورو-29%
عامل710 يورو-41%
مساح أراضي 1,110 يورو-8%
اخصائي البناء العجاف2,430 يورو+100%
فني رفع800 يورو-34%
صيانة فورمان730 يورو-40%
اختبار المواد1,270 يورو+5%
صانع نموذج1,310 يورو+8%
متلقي الطلبات730 يورو-40%
Painter790 يورو-35%
Pipe Layer730 يورو-40%
Pipe Welder690 يورو-43%
معطى الأسرار710 يورو-41%
سباكة910 يورو-25%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري2,370 يورو+96%
منسق الممتلكات2,180 يورو+80%
مدير المشتريات3,030 يورو+150%
كمية مقدر1,550 يورو+28%
Quantity Surveyor1,570 يورو+30%
Roof Slater and Tiler730 يورو-40%
الصفائح المعدنية ميكانيكي870 يورو-28%
عامل الصفائح المعدنية760 يورو-37%
كاتب الموقع830 يورو-32%
مهندس موقع2,210 يورو+82%
قائد الموقع3,850 يورو+220%
الأسهم المراقب المالي1,280 يورو+6%
Structural Steel Construction Worker900 يورو-26%
مهندس مواد مستدامة2,330 يورو+92%
رسام تقني960 يورو-21%
مدير المناقصة3,480 يورو+190%
مدير المناقصات3,540 يورو+190%
برج كرين المشغل860 يورو-29%
حرفي جدران و بلاط760 يورو-37%
مدير مستودع2,880 يورو+140%
لحام720 يورو-41%
مشرف لحام1,000 يورو-17%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,690 يورو
القطاع العام+6%
2,850 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال؟

اي راتب بين 1,160 يورو و 1,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في البرتغال يتراوح ما بين 560 يورو و 930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024