Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال؟


معدل الراتب الشهري
2,600 يورو
( 31,200 يورو سنوي)

منخفض
1,270
يورو
المعدل
2,600
يورو
مرتفع
4,920
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال يكسب أجر و قدره 2,600 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,270 يورو (المعدل الأدنى) و 4,920 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو
3D فنان2,280 يورو
مصمم 3D2,220 يورو
3D Generalist1,960 يورو
3D Visualization Specialist2,470 يورو
Acrobatic Rigger1,580 يورو
ممثل3,300 يورو
Art Administrator2,630 يورو
مدير فني3,190 يورو
Art Lead2,930 يورو
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن2,240 يورو
مساعد مدير الإعلام2,750 يورو
Associate Producer3,410 يورو
Broadcast and Sound Engineer2,070 يورو
Broadcast Associate1,670 يورو
Broadcast News Analyst2,540 يورو
فني البث1,450 يورو
بث صحفي2,970 يورو
Broadcasting Presenter3,000 يورو
Camera Equipment Repairer1,610 يورو
مشغل الكاميرا1,490 يورو
كارتونيست / الرسوم المتحركة2,190 يورو
CAS Engineer2,590 يورو
الرقابة التنفيذية2,890 يورو
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي3,980 يورو
مصمم الرقص2,180 يورو
خبير ألوان1,250 يورو
Communications Manager3,490 يورو
منسق المحتوى2,080 يورو
Correspondent2,740 يورو
مدير الرقص2,530 يورو
راقصة / راقص2,190 يورو
مدير المحتوى الرقمي3,600 يورو
مروج الموسيقى الرقمية2,990 يورو
Director of Photography2,510 يورو
Disc Jockey1,650 يورو
المصور السينمائي بدون طيار2,350 يورو
مساعد التحرير1,350 يورو
مدير الفعاليات2,470 يورو
مصمم جرافيك1,670 يورو
Illustrator1,770 يورو
Industrial Designer1,520 يورو
مدير التسويق المؤثر3,150 يورو
أخصائي التواصل مع المؤثرين2,650 يورو
Instructional Designer1,590 يورو
مدير مجتمع الإنترنت2,200 يورو
منتج راديو الإنترنت3,750 يورو
صحافي2,930 يورو
مدير البث المباشر2,000 يورو
منتج البث المباشر3,230 يورو
أخصائي البث المباشر2,420 يورو
Makeup Artist1,680 يورو
مدير تصميم الوسائط4,180 يورو
مشغل وسائل الإعلام1,330 يورو
مدير العمليات الإعلامية3,410 يورو
مخطط إعلامي2,280 يورو
منتج وسائل الإعلام3,010 يورو
مدير تطوير المنتجات الإعلامية4,390 يورو
مدير الإنتاج الإعلامي4,180 يورو
مدير برنامج اإلعالم4,570 يورو
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية4,530 يورو
مدير العلاقات الإعلامية4,200 يورو
Media Sales Manager4,760 يورو
Movement and Dance Coordinator2,440 يورو
منسق الوسائط المتعددة1,750 يورو
مصمم الوسائط المتعددة1,710 يورو
مستشار الموسيقى2,160 يورو
منتج موسيقى3,560 يورو
موسيقي او عازف1,830 يورو
News Associate2,150 يورو
News Reporter3,060 يورو
منسق المجتمع عبر الإنترنت2,300 يورو
أخصائي إعلان بودكاست2,300 يورو
منتج بودكاست2,600 يورو
مساعد ما بعد الإنتاج1,530 يورو
Producer4,120 يورو
مصمم المنتج1,600 يورو
مخطط المنتجات2,060 يورو
Production Artist2,090 يورو
مساعد انتاج1,510 يورو
مدير الإنتاج3,370 يورو
فني إنتاج1,500 يورو
باحث برنامج2,680 يورو
منسق الترويج2,060 يورو
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي2,680 يورو
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي2,470 يورو
مهندس صوت2,110 يورو
Sound Engineering Technician1,260 يورو
مرحلة فني1,320 يورو
محرر فرعي1,500 يورو
منتج تنفيذي تلفزيوني4,840 يورو
مهندس النقل2,340 يورو
محرر فيديوهات1,850 يورو
منتج فيديو2,310 يورو
مصور فيديو2,170 يورو
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز3,660 يورو
مصمم مجموعة افتراضية2,620 يورو
أخصائي التدريج الافتراضي2,630 يورو
مصمم بصري2,350 يورو
فنان مؤثرات بصرية2,320 يورو
فنان صوتي2,210 يورو


توزيع الرواتب في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال

توزيع الرواتب البرتغال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/median-and-salary-distribution-monthly-portugal-media-broadcasting-arts-entertainment.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,760 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,390 و 2,760 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,580 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,580 و 2,390 يورو
الحد الأدنى
1,270 يورو
المتوسط
2,430 يورو
الحد الأعلى
4,920 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال تتراوح بين 1,270 يورو (الحد الأدنى) و 4,920 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو يبلغ 2,430 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في البرتغال يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال يكسبون أقل من 1,980 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 2,860 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,580 يورو و 2,390 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,580 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,390 يورو و 2,760 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,760 يورو.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في البرتغال يكلف في المتوسط ​​من 13,800 يورو إلى 41,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو / البرتغال

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث البرتغال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal-media-broadcasting-arts-entertainment.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
2,660 يورو
إناث-5%
2,530 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال في قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/annual-salary-increment-rate-portugal-media-broadcasting-arts-entertainment.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

البرتغال / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/annual-salary-increment-rate-portugal.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في البرتغال هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات البرتغال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/annual-salary-bonus-rate-portugal-media-broadcasting-arts-entertainment.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
54%
لا مكافئات
46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في الساعة الواحدة


15 يورو في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال هو 15 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
فونشال2,230 يورو
Lisbon2,670 يورو
بورتو2,460 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,690 يورو
القطاع العام+6%
2,850 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال؟

اي راتب بين 2,430 يورو و 2,860 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو في البرتغال يتراوح ما بين 1,270 يورو و 1,980 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024