الموظف في مهنة Dietetic Technician في براغ يكسب في المتوسط حوالي 43,300 CZK. تتراوح الرواتب بين 21,200 CZK (الحد الأدنى) إلى 67,500 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Dietetic Technician في براغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 21,200 CZK |
المتوسط 40,400 CZK |
الحد الأعلى 67,500 CZK |
راتب مهنة Dietetic Technician في براغ يتراوح ما بين 21,200 CZK (الحد الأدنى) و 67,500 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 40,400 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Dietetic Technician في براغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Dietetic Technician في براغ يتقاضون أقل من 33,000 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,200 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Dietetic Technician في براغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,200 CZK و 35,500 CZK. 20% من الأجور أقل من 25,200 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,500 CZK و 40,100 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,100 CZK.
0 - 2 سنة | 25,100 CZK | |
2 - 5 سنة | +29% | 32,300 CZK |
5 - 10 سنة | +38% | 44,600 CZK |
10 - 15 سنة | +24% | 55,300 CZK |
15 - 20 سنة | +7% | 59,200 CZK |
20+ سنة | +7% | 63,100 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Dietetic Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,300 CZK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,600 CZK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,300 CZK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,200 CZK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,100 CZK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 35,600 CZK | |
شهادة بكالوريوس | +53% | 54,600 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Dietetic Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,600 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,600 CZK، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Dietetic Technician في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 41,500 CZK | |
إناث | +6% | 43,900 CZK |
الموظفون في مهنة Dietetic Technician في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Dietetic Technician في براغ هو 120 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 51,600 CZK | +19% |
Assistant Physical Therapist | 47,700 CZK | +10% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 77,300 CZK | +79% |
مساعد الرعاية | 43,900 CZK | +1% |
Caregiver | 36,100 CZK | -17% |
Clinic Assistant | 43,900 CZK | +1% |
مدير عيادة | 99,400 CZK | +130% |
Clinic Navigator | 43,400 CZK | +0% |
Clinical Social Worker | 49,500 CZK | +14% |
Dietetic Technician | 43,300 CZK | +0% |
Emergency Response Specialist | 67,300 CZK | +55% |
Family Nurse Practitioner | 61,100 CZK | +41% |
مساعد العناية الصحية | 46,900 CZK | +8% |
Health Unit Coordinator | 48,100 CZK | +11% |
Healthcare Assistant | 50,700 CZK | +17% |
Healthcare Consultant | 95,900 CZK | +120% |
Home Health Aide | 47,200 CZK | +9% |
قسيس مستشفى | 56,400 CZK | +30% |
Medical Biller | 33,700 CZK | -22% |
Medical Office Assistant | 44,100 CZK | +2% |
Medical Scribe | 50,500 CZK | +17% |
Medical Social Worker | 46,600 CZK | +8% |
Medication Aide | 46,900 CZK | +8% |
Mental Health Aide | 49,600 CZK | +15% |
فني الصحة النفسية | 52,000 CZK | +20% |
Mental Health Worker | 51,800 CZK | +20% |
Mobile Phlebotomist | 41,100 CZK | -5% |
Nurse Educator | 59,600 CZK | +38% |
Nutrition Services Aide | 61,900 CZK | +43% |
Oncology Specialty Representative | 64,000 CZK | +48% |
محامي المريض | 65,900 CZK | +52% |
منسق رعاية المرضى | 64,400 CZK | +49% |
مدير رعاية المرضى | 97,600 CZK | +130% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 77,600 CZK | +79% |
Patient Care Technician | 48,000 CZK | +11% |
منسق تجربة المريض | 65,500 CZK | +51% |
منسق إدارة المرضى | 45,400 CZK | +5% |
مسجل المريض | 36,000 CZK | -17% |
مدير علاقات المرضى | 86,700 CZK | +100% |
ممثل المريض | 49,200 CZK | +14% |
مدير سلامة المرضى | 82,500 CZK | +91% |
أخصائي سلامة المرضى | 69,500 CZK | +61% |
Patient Services Coordinator | 76,000 CZK | +76% |
مدير خدمات المرضى | 99,200 CZK | +130% |
Patient Sitter | 41,900 CZK | -3% |
Physical Therapy Aide | 45,500 CZK | +5% |
Physical Therapy Assistant | 45,700 CZK | +6% |
Physician | 157,000 CZK | +260% |
Private Caregiver | 51,700 CZK | +19% |
فني نفسي | 50,300 CZK | +16% |
Psychometrist | 89,300 CZK | +110% |
Public Health Analyst | 116,000 CZK | +170% |
Public Health Social Worker | 32,300 CZK | -25% |
Public Health Specialist | 118,000 CZK | +170% |
Registered Nurse Case Manager | 61,800 CZK | +43% |
Telephonic Nurse Case Manager | 73,800 CZK | +70% |
منسق صحة | 66,500 CZK | +54% |
المدينة | معدل الرواتب |
براغ | 43,300 CZK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 40,400 CZK و 46,200 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Dietetic Technician في براغ يتراوح ما بين 21,200 CZK و 33,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.