الموظف في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يكسب في المتوسط حوالي 30,600 ريال. تتراوح الرواتب بين 15,000 ريال (الحد الأدنى) إلى 47,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,000 ريال |
المتوسط 28,600 ريال |
الحد الأعلى 47,800 ريال |
راتب مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يتراوح ما بين 15,000 ريال (الحد الأدنى) و 47,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 28,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يتقاضون أقل من 23,400 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,700 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 ريال و 25,100 ريال. 20% من الأجور أقل من 17,800 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,100 ريال و 28,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,400 ريال.
0 - 2 سنة | 17,800 ريال | |
2 - 5 سنة | +29% | 22,900 ريال |
5 - 10 سنة | +38% | 31,600 ريال |
10 - 15 سنة | +24% | 39,100 ريال |
15 - 20 سنة | +7% | 41,900 ريال |
20+ سنة | +7% | 44,700 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - ممارسة الأسرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,800 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,900 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,600 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,100 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,900 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,700 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 31,600 ريال | |
إناث | -8% | 29,200 ريال |
الموظفون في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر هو 87 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Advanced Nutrition Aide | 21,000 ريال | -31% |
Advanced Practice Provider | 21,400 ريال | -30% |
Allergist | 29,000 ريال | -5% |
مساعد علم الأمراض | 20,100 ريال | -34% |
Behavioral Health Specialist | 17,600 ريال | -43% |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 17,100 ريال | -44% |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 57,800 ريال | +89% |
نضح القلب والأوعية الدموية | 40,000 ريال | +31% |
Chiropractor | 18,300 ريال | -40% |
علم النفس السريري | 45,600 ريال | +49% |
Correctional Treatment Specialist | 28,900 ريال | -6% |
Counseling Psychologist | 37,700 ريال | +23% |
Dermatologist | 44,500 ريال | +45% |
طبيب سكري | 33,300 ريال | +9% |
اخصائي تغذيه | 30,100 ريال | -2% |
طبيب | 36,600 ريال | +20% |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 41,900 ريال | +37% |
طبيب قسم الطوارئ | 32,400 ريال | +6% |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 36,900 ريال | +21% |
محقق في عالم أمراض | 39,100 ريال | +28% |
طبيب عام | 29,400 ريال | -4% |
Genetic Counselor | 24,800 ريال | -19% |
Healthcare Practitioner | 29,300 ريال | -4% |
Internist | 49,000 ريال | +60% |
Interventionist | 45,900 ريال | +50% |
Invasive Cardiologist | 59,800 ريال | +95% |
خبير طب نمط الحياة | 24,000 ريال | -22% |
معالج بالتدليك الطبي | 16,300 ريال | -47% |
Mental Health Therapst | 27,700 ريال | -10% |
Naturopathic Physician | 45,900 ريال | +50% |
Neurologist | 46,000 ريال | +50% |
الفيزيولوجيا العصبية | 12,700 ريال | -59% |
الأعصاب | 44,300 ريال | +45% |
Nuclear Medicine Physician | 39,200 ريال | +28% |
Obstetrician / Gynecologist | 39,800 ريال | +30% |
Occupational Health Safety Specialist | 21,300 ريال | -30% |
اخصائي بصريات | 32,400 ريال | +6% |
طبيب العيون | 33,300 ريال | +9% |
طبيب الأطفال | 37,500 ريال | +22% |
العلاج الطبيعي | 24,700 ريال | -19% |
مدير العلاج الطبيعي | 27,800 ريال | -9% |
طبيب - التخدير | 50,600 ريال | +65% |
طبيب - أمراض القلب | 58,600 ريال | +91% |
طبيب - كو | 32,400 ريال | +6% |
طبيب - الأمراض الجلدية | 44,700 ريال | +46% |
طبيب - غرفة الطوارئ | 32,700 ريال | +7% |
طبيب - الغدد الصماء | 45,100 ريال | +47% |
طبيب - ممارسة الأسرة | 30,600 ريال | -0% |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 40,500 ريال | +32% |
طبيب - اختصاصي | 31,700 ريال | +4% |
طبيب - طب الشيخوخة | 29,500 ريال | -4% |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 40,300 ريال | +32% |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 43,900 ريال | +43% |
طبيب - الأمراض المعدية | 40,500 ريال | +32% |
طبيب - الطب الباطني | 48,200 ريال | +57% |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 37,700 ريال | +23% |
طبيب - أمراض الكلى | 45,000 ريال | +47% |
طبيب - علم الأعصاب | 48,600 ريال | +59% |
طبيب - الطب النووي | 40,300 ريال | +32% |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 41,600 ريال | +36% |
طبيب - الطب المهني | 31,400 ريال | +3% |
طبيب - طب العيون | 28,800 ريال | -6% |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 29,200 ريال | -5% |
طبيب - ألم الطب | 26,600 ريال | -13% |
طبيب - علم الأمراض | 33,000 ريال | +8% |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 39,800 ريال | +30% |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 41,000 ريال | +34% |
طبيب - طب الأطفال | 36,200 ريال | +18% |
طبيب - فيسياتري | 38,500 ريال | +26% |
طبيب - علاج القدم | 34,500 ريال | +13% |
طبيب - الطب الرئوي | 29,400 ريال | -4% |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 47,100 ريال | +54% |
طبيب - الأشعة | 46,000 ريال | +50% |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 39,600 ريال | +29% |
طبيب - الطب الرياضي | 42,300 ريال | +38% |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 53,500 ريال | +75% |
مساعد الطبيب | 24,400 ريال | -20% |
Physiotherapist | 26,500 ريال | -13% |
Podiatrist | 29,600 ريال | -3% |
Preventive Medicine Physician | 34,300 ريال | +12% |
طبيب نفسي | 39,400 ريال | +29% |
Psychololgist | 38,800 ريال | +27% |
Psychometrician | 32,400 ريال | +6% |
طبيب صحة عامة | 30,100 ريال | -2% |
أخصائي أمراض الرئة | 36,700 ريال | +20% |
Radiologist | 40,300 ريال | +32% |
Registered Dietitian | 30,600 ريال | -0% |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 23,700 ريال | -23% |
Skin Care Specialist | 22,100 ريال | -28% |
طبيب التطبيب عن بعد | 28,500 ريال | -7% |
طبيب مسالك بولية | 53,100 ريال | +73% |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 16,500 ريال | -46% |
معالج إعادة تأهيل البصر | 25,700 ريال | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 28,600 ريال و 32,700 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - ممارسة الأسرة في قطر يتراوح ما بين 15,000 ريال و 23,400 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.