الموظف في مهنة مدير الشحن في قطر يكسب في المتوسط حوالي 20,000 ريال. تتراوح الرواتب بين 10,400 ريال (الحد الأدنى) إلى 30,500 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الشحن في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 10,400 ريال |
المتوسط 18,200 ريال |
الحد الأعلى 30,500 ريال |
راتب مهنة مدير الشحن في قطر يتراوح ما بين 10,400 ريال (الحد الأدنى) و 30,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الشحن في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الشحن في قطر يتقاضون أقل من 15,100 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,600 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الشحن في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,800 ريال و 16,100 ريال. 20% من الأجور أقل من 11,800 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,100 ريال و 18,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,100 ريال.
0 - 2 سنة | 11,800 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 15,800 ريال |
5 - 10 سنة | +30% | 20,600 ريال |
10 - 15 سنة | +21% | 24,900 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 27,200 ريال |
20+ سنة | +5% | 28,600 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الشحن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,800 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,800 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,600 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,900 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,200 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,600 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 14,200 ريال | |
شهادة مهنية | +14% | 16,200 ريال |
شهادة بكالوريوس | +41% | 22,900 ريال |
شهادة الماسترز | +21% | 27,700 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الشحن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,200 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,200 ريال، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,900 ريال، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,700 ريال، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الشحن في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 20,900 ريال | |
إناث | -8% | 19,300 ريال |
الموظفون في مهنة مدير الشحن في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الشحن في قطر هو 60 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 9,520 ريال | -52% |
مهندس تصنيع مضاف | 12,800 ريال | -36% |
عامل تجميع | 4,010 ريال | -80% |
Assembly Line Worker | 4,280 ريال | -79% |
مشرف تجميع | 6,560 ريال | -67% |
مساعد مدير الصيانة | 15,600 ريال | -22% |
مساعد مدير الشحن | 14,100 ريال | -29% |
محلل عمليات الأتمتة | 10,100 ريال | -49% |
Chemical Equipment Controller | 9,870 ريال | -51% |
Chemical Technican Apprentice | 7,890 ريال | -60% |
CNC Machinist | 9,800 ريال | -51% |
CNC Operator | 9,110 ريال | -54% |
مبرمج CNC | 10,300 ريال | -48% |
Colour Technologist | 5,300 ريال | -73% |
مدير عقود | 18,400 ريال | -8% |
منسق جمع البيانات | 7,180 ريال | -64% |
مخطط الاحتياجات | 6,020 ريال | -70% |
Derrick Operator | 4,120 ريال | -79% |
مهندس توأم رقمي | 12,300 ريال | -38% |
Director of Manufacturing | 25,400 ريال | +27% |
Dock Worker | 3,810 ريال | -81% |
فني تجفيف | 4,200 ريال | -79% |
Equipment Operator | 3,810 ريال | -81% |
منسق مبيعات التصدير | 12,300 ريال | -38% |
Factory Superintendent | 6,690 ريال | -66% |
عامل مصنع | 4,390 ريال | -78% |
فني تحليل فشل | 6,870 ريال | -66% |
Fiberglass Laminator | 4,300 ريال | -78% |
تقني اغذية | 7,560 ريال | -62% |
سائق رافعة شوكية | 4,360 ريال | -78% |
Forklift Operator | 4,400 ريال | -78% |
Forming Machine Operator | 4,720 ريال | -76% |
Furnace Operator | 4,200 ريال | -79% |
Gas Appliance Repairer | 4,430 ريال | -78% |
General Warehouse Associate | 7,350 ريال | -63% |
مصمم المنتج الأخضر | 11,900 ريال | -40% |
Heavy Equipment Operator | 5,600 ريال | -72% |
مدير الصحة والسلامة | 18,400 ريال | -8% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 14,100 ريال | -29% |
مهندس صناعي | 14,000 ريال | -30% |
Industrial Machinery Mechanic | 8,520 ريال | -57% |
Industrial Production Manager | 23,600 ريال | +18% |
Industrial Safety and Health Engineer | 13,900 ريال | -30% |
Intake Operator | 5,740 ريال | -71% |
مدير الحساب الرئيسي | 21,100 ريال | +6% |
أخصائي تصنيع العجاف | 13,800 ريال | -31% |
مشغل شاحنة رفع | 4,160 ريال | -79% |
مشرف تحميل | 7,630 ريال | -62% |
المنسق اللوجستي | 10,800 ريال | -46% |
كاتب لوجستي | 5,410 ريال | -73% |
مشغل آلة | 4,270 ريال | -79% |
عامل ماكينات | 4,320 ريال | -78% |
مدير الصيانة | 16,600 ريال | -17% |
موظف صيانة الصيانة | 4,410 ريال | -78% |
مهندس تصنيع | 13,200 ريال | -34% |
مدير هندسة التصنيع | 21,200 ريال | +6% |
Manufacturing Engineering Technologist | 15,400 ريال | -23% |
مدير التصنيع | 22,400 ريال | +12% |
Manufacturing Operative | 7,350 ريال | -63% |
Manufacturing Production Technician | 5,360 ريال | -73% |
Manufacturing Supervisor | 11,300 ريال | -43% |
تقني التصنيع | 5,070 ريال | -75% |
Materials Manager | 17,900 ريال | -10% |
Materials Supervisor | 12,500 ريال | -37% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 14,500 ريال | -27% |
ميكانيكي فورمان | 4,280 ريال | -79% |
مخطط البضائع | 7,120 ريال | -64% |
Metrology Engineer | 13,100 ريال | -34% |
مهندس العمليات | 12,800 ريال | -36% |
مدير العمليات | 21,000 ريال | +5% |
منسق إدارة النظام | 10,500 ريال | -47% |
مدير معالجة الطلب | 18,700 ريال | -6% |
Order Selector | 5,240 ريال | -74% |
Package Handler | 3,910 ريال | -80% |
مدير التعبئة والتغليف | 14,400 ريال | -28% |
Packer | 4,450 ريال | -78% |
التعبئة نائب المشرف | 11,100 ريال | -44% |
مدير التخطيط | 18,700 ريال | -6% |
مدير المصنع | 22,900 ريال | +15% |
Precision Instrument Repairer | 6,650 ريال | -67% |
محلل الصيانة التنبؤية | 13,300 ريال | -33% |
عملية فني | 5,380 ريال | -73% |
مدير الإنتاج | 25,500 ريال | +28% |
محلل الإنتاج | 18,300 ريال | -8% |
مهندس الإنتاج | 14,100 ريال | -29% |
مشرف هندسة الإنتاج | 20,200 ريال | +1% |
Production Inspector | 15,000 ريال | -25% |
Production Laborer | 3,830 ريال | -81% |
مدير الانتاج | 24,100 ريال | +21% |
مشغل الإنتاج | 5,950 ريال | -70% |
جدولة الإنتاج | 10,000 ريال | -50% |
مشرف انتاج | 13,100 ريال | -34% |
فني إنتاج | 6,110 ريال | -69% |
Production Worker | 5,320 ريال | -73% |
محلل مراقبة الجودة | 18,400 ريال | -8% |
مراقبة الجودة المفتش | 14,200 ريال | -29% |
مدير مراقبة الجودة | 20,100 ريال | +1% |
فني الخدمة | 5,590 ريال | -72% |
شيق موظف | 6,160 ريال | -69% |
مدير الشحن | 20,000 ريال | +0% |
Small Engine Mechanic | 7,730 ريال | -61% |
مستشار المصنع الذكي | 17,000 ريال | -15% |
رذاذ الرسام | 4,480 ريال | -78% |
Sterile Processing Technician | 5,050 ريال | -75% |
Structural Welder | 3,720 ريال | -81% |
سلسلة التوريد المنطوق | 12,300 ريال | -38% |
أخصائي التصنيع المستدام | 18,700 ريال | -6% |
المشغل التقني | 5,830 ريال | -71% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 23,000 ريال | +15% |
اختبار فني | 9,450 ريال | -53% |
صانع الآلات | 6,510 ريال | -67% |
مشغل رافعة شوكية | 4,620 ريال | -77% |
عامل مخزن | 4,540 ريال | -77% |
عامل مستودع | 4,430 ريال | -78% |
معالج الضمانات و الكفالات | 7,780 ريال | -61% |
لحام | 4,180 ريال | -79% |
مدير ورشة عمل | 16,000 ريال | -20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 18,200 ريال و 20,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الشحن في قطر يتراوح ما بين 10,400 ريال و 15,100 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.