Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الضيافة في كيبيك 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الضيافة في كيبيك؟


معدل الراتب السنوي
258,000 CAD
( 21,500 CAD شهري)

منخفض
121,000
CAD
المعدل
258,000
CAD
مرتفع
408,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الضيافة في كيبيك يكسب في المتوسط حوالي 258,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 121,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 408,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الضيافة في كيبيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الضيافة في كيبيك

توزيع الرواتب كيبيك مدير الضيافة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/median-and-salary-distribution-yearly-quebec-hospitality-director.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
243,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
214,000 و 243,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
149,000 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
149,000 و 214,000 CAD
الحد الأدنى
121,000 CAD
المتوسط
245,000 CAD
الحد الأعلى
408,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الضيافة في كيبيك يتراوح ما بين 121,000 CAD (الحد الأدنى) و 408,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 245,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الضيافة في كيبيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الضيافة في كيبيك يتقاضون أقل من 198,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 281,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الضيافة في كيبيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 149,000 CAD و 214,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 149,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 214,000 CAD و 243,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 243,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الضيافة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
140,000 CAD
2 - 5 سنة+38%
193,000 CAD
5 - 10 سنة+42%
275,000 CAD
10 - 15 سنة+22%
335,000 CAD
15 - 20 سنة+6%
354,000 CAD
20+ سنة+9%
385,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كيبيك مدير الضيافة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-quebec-hospitality-director.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الضيافة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 140,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 193,000 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 275,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 335,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 354,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 385,000 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
173,000 CAD
شهادة مهنية+17%
202,000 CAD
شهادة بكالوريوس+45%
293,000 CAD
شهادة الماسترز+31%
385,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كيبيك مدير الضيافة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/salary-comparison-by-education-level-yearly-quebec-hospitality-director.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الضيافة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 173,000 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 202,000 CAD، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 293,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 385,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الضيافة / كيبيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير الضيافة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-hospitality-director.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الضيافة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
240,000 CAD
إناث-5%
229,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الضيافة في كيبيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيبيك لمن يعملون في وظيفة مدير الضيافة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الضيافة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير الضيافة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/annual-salary-increment-rate-canada-hospitality-director.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الضيافة في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير الضيافة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/food-hospitality-tourism-catering/hospitality-director/annual-salary-bonus-rate-canada-hospitality-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الضيافة في كيبيك


120 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الضيافة في كيبيك هو 120 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الضيافة في كيبيك هو 58 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb144,000 CAD-44%
موظف متعدد المهام54,400 CAD-79%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي40,300 CAD-84%
Assistant Food and Beverage Controller73,700 CAD-71%
Assistant Food and Beverage Director169,000 CAD-35%
Assistant Hospitality Manager179,000 CAD-31%
مساعد حارس مخزن35,400 CAD-86%
مساعد مدير جولة88,900 CAD-66%
Baker and Pastrycook47,500 CAD-82%
مدير المخابز103,000 CAD-60%
مدير المخبز63,200 CAD-76%
Banquet Captain53,700 CAD-79%
مدير الولائم68,800 CAD-73%
Banquet Server44,400 CAD-83%
عامل البار53,700 CAD-79%
مدير بار86,200 CAD-67%
مشرف بار60,900 CAD-76%
باريستا53,400 CAD-79%
مسؤول جرس الستقبال43,400 CAD-83%
مدير المشروبات102,000 CAD-61%
Bistro Attendant45,400 CAD-82%
Buffet Chef82,700 CAD-68%
منظم البوفية42,300 CAD-84%
مدير بوفيه96,800 CAD-63%
Butcher and Slaughterer37,200 CAD-86%
Cafeteria Assistant47,500 CAD-82%
مدير كافتيريا78,500 CAD-70%
مشرف كافيتيريا57,500 CAD-78%
مزين قوالب الكيك51,700 CAD-80%
مدير نوبات العمل147,000 CAD-43%
دعم العملاء - سلسلة متاجر67,000 CAD-74%
طاه83,700 CAD-68%
رئيس الطهاة117,000 CAD-55%
Club Manager159,000 CAD-38%
مدير مجموعة197,000 CAD-24%
مدير إيرادات المجموعة158,000 CAD-39%
Cocktail Server42,100 CAD-84%
مدير مقهى155,000 CAD-40%
خدمات الاستقبال والإرشاد41,300 CAD-84%
خابز حلويات51,700 CAD-80%
Conference and Sales Coordinator79,600 CAD-69%
مدير خدمات المؤتمرات91,900 CAD-64%
طباخ74,400 CAD-71%
شركة سوس شيف124,000 CAD-52%
مستشار سفر الشركات124,000 CAD-52%
موظف نادى القمار59,900 CAD-77%
Culinary Assistant38,300 CAD-85%
Culinary Associate39,300 CAD-85%
دليل الطهي99,600 CAD-61%
ديمي شيف84,700 CAD-67%
Dietary Aide82,600 CAD-68%
مشرف غرفة الطعام76,600 CAD-70%
غاسل أطباق35,100 CAD-86%
المدير المناوب103,000 CAD-60%
منسق الفعاليات66,100 CAD-74%
شيف تنفيذي91,900 CAD-64%
"شيف، حلويات"76,600 CAD-70%
Fast Food Cook65,100 CAD-75%
مشرف نوبات مطعم69,000 CAD-73%
Fine Dining Cook118,000 CAD-54%
Fine Dining Restaurant Chef118,000 CAD-54%
مدير أسطول213,000 CAD-18%
Food and Beverage Manager155,000 CAD-40%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات112,000 CAD-57%
مستشار الأغذية131,000 CAD-49%
مصور طعام84,900 CAD-67%
محلل سياسات غذائية117,000 CAD-55%
مدقق سلامة الغذاء112,000 CAD-57%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء120,000 CAD-54%
منسق سلامة الأغذية99,200 CAD-62%
نادل41,300 CAD-84%
مدير الخدمات الغذائية159,000 CAD-38%
Food Service Manager173,000 CAD-33%
مبيعات الخدمات الغذائية105,000 CAD-59%
Food Service Worker43,400 CAD-83%
مصفف طعام68,800 CAD-73%
مستشار استدامة الغذاء124,000 CAD-52%
وكيل مكتب الاستقبال50,400 CAD-80%
موظف الاستقبال50,600 CAD-80%
مدير المكتب الأمامي90,700 CAD-65%
استشاري فن الطهو99,200 CAD-62%
خدمة النزلاء التنفيذي145,000 CAD-44%
Guest Service Representative53,600 CAD-79%
رئيس الشيف101,000 CAD-61%
رئيس الكونسيرج65,500 CAD-75%
مدير الضيافة258,000 CAD-0%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة102,000 CAD-61%
مضيفة / المضيف46,900 CAD-82%
Hotel Desk Clerk48,200 CAD-81%
خادمة فندق37,200 CAD-86%
مدير الفندق236,000 CAD-9%
مدير ايرادات الفندق148,000 CAD-43%
Hotel Sales Manager172,000 CAD-33%
مشرف خدمة الفنادق136,000 CAD-47%
عامل الفندق46,500 CAD-82%
منسق المخزون53,100 CAD-79%
مدير المطبخ84,700 CAD-67%
موظف المطبخ43,100 CAD-83%
Kitchen Supervisor70,800 CAD-73%
Line Cook72,800 CAD-72%
أمتعة34,400 CAD-87%
خبير الطعام الجزيئي122,000 CAD-53%
موتل ماناجر133,000 CAD-49%
Pastry Chef72,300 CAD-72%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز46,400 CAD-82%
طباخ شخصي101,000 CAD-61%
مشغل الإنتاج67,000 CAD-74%
Quality, Health and Safety Coordinator78,500 CAD-70%
موظف الإستقبال49,100 CAD-81%
مدير مطعم إقليمي196,000 CAD-24%
مدير مطعم155,000 CAD-40%
Restaurant Server40,200 CAD-84%
مدير حجوزات الغرف157,000 CAD-39%
مدير خدمة الغرف153,000 CAD-41%
Sous Chef90,400 CAD-65%
Special Events Coordinator101,000 CAD-61%
المشرف على الخدمات الغذائية116,000 CAD-55%
منسق التموين المستدام95,700 CAD-63%
مستشار السياحة المستدامة107,000 CAD-59%
Tour Consultant118,000 CAD-54%
Tour Guide76,600 CAD-70%
المسؤول عن الجولة103,000 CAD-60%
وكيل سفر80,400 CAD-69%
مستشار السفر124,000 CAD-52%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز101,000 CAD-61%
منظم حفلات الزفاف128,000 CAD-50%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال235,000 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الضيافة في كيبيك؟

اي راتب بين 245,000 CAD و 281,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الضيافة في كيبيك يتراوح ما بين 121,000 CAD و 198,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024