Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة؟


معدل الراتب الشهري
12,600 درهم
( 152,000 درهم سنوي)

منخفض
6,200
درهم
المعدل
12,600
درهم
مرتفع
19,700
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 12,600 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,200 درهم (الحد الأدنى) إلى 19,700 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة

توزيع الرواتب رأس الخيمة مدقق مالي داخلي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/accounting-and-finance/internal-auditor/median-and-salary-distribution-monthly-ras-al-khaimah-internal-auditor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,700 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,400 و 11,700 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,350 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,350 و 10,400 درهم
الحد الأدنى
6,200 درهم
المتوسط
11,800 درهم
الحد الأعلى
19,700 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,200 درهم (الحد الأدنى) و 19,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 11,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 9,650 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,350 درهم و 10,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,350 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,400 درهم و 11,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,700 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدقق مالي داخلي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,350 درهم
2 - 5 سنة+29%
9,440 درهم
5 - 10 سنة+38%
13,000 درهم
10 - 15 سنة+24%
16,100 درهم
15 - 20 سنة+7%
17,300 درهم
20+ سنة+7%
18,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري رأس الخيمة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-ras-al-khaimah-internal-auditor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق مالي داخلي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,350 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,440 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,000 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,100 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,300 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,400 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
9,440 درهم
شهادة بكالوريوس+34%
12,700 درهم
شهادة الماسترز+53%
19,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري رأس الخيمة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-education-level-monthly-ras-al-khaimah-internal-auditor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق مالي داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,440 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 درهم، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,500 درهم، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدقق مالي داخلي / رأس الخيمة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
13,800 درهم
إناث-5%
13,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة


73 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة هو 73 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة هو 36 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب6,640 درهم-47%
منفذ حساب11,800 درهم-7%
محاسب8,940 درهم-29%
محلل المحاسبة11,600 درهم-8%
محاسب مساعد6,820 درهم-46%
Accounting Associate6,430 درهم-49%
موظف حسابات5,200 درهم-59%
منسق المحاسبة8,230 درهم-35%
رئيس المحاسبة19,400 درهم+53%
مدير المحاسبة20,900 درهم+65%
ضابط محاسبة6,690 درهم-47%
أخصائي المحاسبة13,800 درهم+9%
مشرف المحاسبة13,000 درهم+3%
Accounting Technician5,950 درهم-53%
Accounting Unit Controller16,800 درهم+33%
تنفيذي حسابات11,900 درهم-6%
مسؤول الحسابات6,910 درهم-45%
أخصائي دائنون وذمم مدينة9,160 درهم-28%
Accounts Payable Assistant7,430 درهم-41%
Accounts Payable Associate8,750 درهم-31%
كاتب الحسابات الدائنة6,710 درهم-47%
مدير الحسابات الدائنة20,700 درهم+64%
مدير حسابات القبض19,700 درهم+56%
كاتب حسابات القبض6,480 درهم-49%
Accounts Receivable Financial Analyst14,300 درهم+13%
رئيس حسابات المدينين14,700 درهم+16%
أخصائي تداول حسابي16,800 درهم+33%
مساعد مدير المحاسبة19,300 درهم+53%
مدقق الحسابات مساعد8,980 درهم-29%
مساعد المراقب المالي12,900 درهم+2%
مساعد مدير المالية21,000 درهم+66%
Assistant Financial Controller13,700 درهم+8%
مدير التدقيق21,100 درهم+67%
مشرف التدقيق17,800 درهم+41%
Auditing Clerk6,910 درهم-45%
موظف الفواتير6,530 درهم-48%
منسق الفواتير8,330 درهم-34%
اختصاصي الفواتير9,700 درهم-23%
مشرف الفواتير15,100 درهم+19%
كاتب حسابات5,950 درهم-53%
Bookkeeping Specialist8,580 درهم-32%
محلل الميزانية16,600 درهم+31%
مدير الميزانية20,800 درهم+64%
محلل دعم الأعمال10,300 درهم-19%
Capital Markets Associate14,700 درهم+16%
محلل التدفق النقدي15,400 درهم+22%
مدير إدارة النقد19,200 درهم+52%
مسؤول إدارة النقد11,000 درهم-13%
كاتب نقدي6,150 درهم-51%
محاسب قانوني10,100 درهم-20%
كبير المحاسبين14,700 درهم+16%
مدير التكنولوجيا المالية21,300 درهم+68%
موظف القبض5,170 درهم-59%
Collections Representative8,050 درهم-36%
Collections Specialist9,610 درهم-24%
Corporate Controller15,700 درهم+24%
أمين صندوق19,200 درهم+52%
Cost Accountant9,140 درهم-28%
مدير محاسبة التكاليف20,600 درهم+63%
Cost Accounting Supervisor15,300 درهم+21%
محلل التكلفة15,200 درهم+20%
Credit and Collection Manager20,100 درهم+59%
Credit and Collection Staff6,700 درهم-47%
Credit and Loans Officer6,410 درهم-49%
وحدة تحكم الائتمان13,800 درهم+9%
مدير الائتمان21,700 درهم+72%
مستشار الديون17,100 درهم+35%
محصل الديون7,140 درهم-44%
كاتب مدين6,020 درهم-52%
Debtors Controller6,690 درهم-47%
نائب المدير المالي27,200 درهم+120%
Deputy Head of Finance29,000 درهم+130%
تاجر سلع16,600 درهم+31%
Director of Finance30,100 درهم+140%
محاسب التجارة الإلكترونية9,690 درهم-23%
Economist23,900 درهم+89%
محلل الأسهم17,200 درهم+36%
Escrow Assistant7,950 درهم-37%
محاسب تنفيذي10,300 درهم-19%
External Auditor14,200 درهم+12%
مدير الشؤون المالية11,100 درهم-12%
Finance Analyst17,800 درهم+41%
مسؤول الشؤون المالية8,200 درهم-35%
محلل بيانات مالية16,400 درهم+30%
المدير المالي28,900 درهم+130%
مدير مالي تنفيذي22,300 درهم+76%
Finance Licensing Clerk6,600 درهم-48%
Finance Licensing Manager18,400 درهم+46%
Finance Licensing Specialist10,200 درهم-19%
Finance Officer8,590 درهم-32%
رئيس المالية28,900 درهم+130%
Finance Relationship Manager23,900 درهم+89%
Finance Release Analyst11,400 درهم-10%
أخصائي مالي16,800 درهم+33%
Finance Team Leader 22,600 درهم+79%
محاسب مالي9,440 درهم-25%
Financial Actuary14,400 درهم+14%
المستشار المالي17,300 درهم+37%
محلل مالي17,500 درهم+38%
أخصائي التطبيقات المالية12,600 درهم-0%
مساعد المالي7,130 درهم-44%
مساعد مالي8,830 درهم-30%
Financial Claims Analyst12,700 درهم+0%
Financial Claims Manager17,800 درهم+41%
Financial Claims Supervisor17,000 درهم+34%
Financial Clerk6,830 درهم-46%
Financial Commercial Analyst13,800 درهم+9%
Financial Compliance Analyst15,600 درهم+23%
ضابط الامتثال المالي15,000 درهم+19%
Financial Consultant13,500 درهم+7%
مراقب مالي15,800 درهم+25%
Financial Coordinator8,730 درهم-31%
Financial Customer Service Manager17,600 درهم+39%
عالم البيانات المالية18,400 درهم+46%
التاجر المالي10,700 درهم-15%
التشفير المالي7,840 درهم-38%
مدير مالي27,100 درهم+110%
محلل النمذجة المالية18,300 درهم+45%
Financial Operations Manager25,700 درهم+100%
Financial Policy Analyst14,700 درهم+16%
Financial Project Manager21,400 درهم+69%
Financial Quantitative Analyst17,600 درهم+39%
مستشار التقارير المالية14,400 درهم+14%
Financial Reporting Manager18,400 درهم+46%
رئيس القسم المالي18,300 درهم+45%
Financial Services Manager26,200 درهم+110%
Financial Services Sales Agent10,400 درهم-18%
مستشار تكنولوجيا مالية14,900 درهم+18%
مدرب العافية المالية20,400 درهم+61%
محلل التكنولوجيا المالية17,500 درهم+38%
مدير الأصول الثابتة9,710 درهم-23%
محاسب تحقيقي11,400 درهم-10%
مشرف الكشف عن الغش11,900 درهم-6%
مدير منع االحتيال21,200 درهم+68%
محاسب الصندوق8,600 درهم-32%
منسق المنح6,650 درهم-47%
محلل التمويل الأخضر15,000 درهم+19%
المدير المالي للمجموعة30,300 درهم+140%
مدقق مالي داخلي12,600 درهم-0%
مستشار الرقابة الداخلية15,500 درهم+23%
ضابط الرقابة الداخلية8,260 درهم-35%
مدير الضرائب الدولية23,700 درهم+87%
محاسب الجرد9,460 درهم-25%
مستشار استثماري27,300 درهم+120%
محلل استثمار20,400 درهم+61%
Investment Associate15,900 درهم+26%
وسيط الاستثمار16,100 درهم+27%
Investment Fund Manager22,300 درهم+76%
مدير عمليات الاستثمار22,500 درهم+78%
Investment Underwriter7,950 درهم-37%
مستثمر12,100 درهم-4%
Investor Relations Manager20,200 درهم+60%
قائد فريق KYC19,600 درهم+55%
معالج قروض7,430 درهم-41%
محاسب إداري10,900 درهم-14%
خبير اقتصادي23,600 درهم+87%
صراف الرواتب7,160 درهم-43%
مدير الرواتب18,100 درهم+43%
منسق مخصصات الرواتب10,300 درهم-19%
مدير فواتير الرواتب18,400 درهم+46%
Payroll Clerk7,700 درهم-39%
ضابط الرواتب8,350 درهم-34%
أخصائي الرواتب9,590 درهم-24%
مشرف الرواتب12,700 درهم+0%
مدير المعاشات التقاعدية9,990 درهم-21%
Personal Financial Advisor13,900 درهم+10%
محلل التسعير16,300 درهم+29%
محلل الأسهم الخاصة17,900 درهم+42%
محاسب مشروع10,200 درهم-19%
منسق تطوير المقترحات8,180 درهم-35%
التاجر الكمي13,700 درهم+8%
محاسب حسابات8,830 درهم-30%
محلل خطة التقاعد15,700 درهم+24%
أخصائي إدارة الإيرادات16,900 درهم+34%
Revenue Recognition Analyst18,200 درهم+44%
مدير إدارة المخاطر23,400 درهم+85%
مشرف إدارة المخاطر19,700 درهم+56%
محاسب الموظفين8,520 درهم-33%
Tax Accountant8,840 درهم-30%
مدير الضرائب21,000 درهم+66%
مستشار الضرائب15,800 درهم+25%
محلل الضرائب14,600 درهم+15%
Tax Associate8,070 درهم-36%
Tax Examiner10,200 درهم-19%
مدير البحوث الضريبية19,700 درهم+56%
راوي5,010 درهم-60%
محاسبة الماليه9,870 درهم-22%
Treasury Analyst16,600 درهم+31%
Underwriter6,400 درهم-49%
مساعد الاكتتاب5,540 درهم-56%
نائب رئيس الشؤون المالية28,000 درهم+120%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي14,300 درهم
العين13,700 درهم
دبي14,500 درهم
الفجيرة12,700 درهم
رأس الخيمة12,600 درهم
الشارقة14,600 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 11,800 درهم و 13,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدقق مالي داخلي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,200 درهم و 9,650 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024