الموظف في مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 4,550 درهم. تتراوح الرواتب بين 2,360 درهم (الحد الأدنى) إلى 6,950 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,360 درهم |
المتوسط 4,130 درهم |
الحد الأعلى 6,950 درهم |
راتب مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 2,360 درهم (الحد الأدنى) و 6,950 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,130 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 3,430 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,690 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,680 درهم و 3,670 درهم. 20% من الأجور أقل من 2,680 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,670 درهم و 4,120 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,120 درهم.
0 - 2 سنة | 2,680 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,600 درهم |
5 - 10 سنة | +30% | 4,680 درهم |
10 - 15 سنة | +21% | 5,670 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 6,200 درهم |
20+ سنة | +5% | 6,520 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,680 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,600 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,680 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,670 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,200 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,520 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,190 درهم | |
شهادة مهنية | +43% | 4,570 درهم |
شهادة بكالوريوس | +38% | 6,310 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,190 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,570 درهم، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,310 درهم، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 4,680 درهم | |
إناث | -7% | 4,350 درهم |
الموظفون في مهنة الميكانيكي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في رأس الخيمة هو 14 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 14,800 درهم | +230% |
فني تجليس | 3,820 درهم | -16% |
Auto Damage Adjuster | 4,860 درهم | +7% |
تفصيل سيارات | 4,700 درهم | +3% |
مدير قطع غيار السيارات | 18,700 درهم | +310% |
عامل تجميع السيارات | 4,250 درهم | -6% |
مدير تجميع السيارات | 16,900 درهم | +270% |
Automotive Assembly Operator | 4,400 درهم | -3% |
Automotive Body Repairer | 4,300 درهم | -5% |
Automotive Branch Manager | 22,500 درهم | +400% |
Automotive Central Planner | 6,840 درهم | +50% |
كهربائي سيارات | 5,740 درهم | +26% |
Automotive Engineering Technician | 6,460 درهم | +42% |
Automotive Estimating Manager | 13,100 درهم | +190% |
Automotive Estimator | 10,800 درهم | +140% |
Automotive General Manager | 28,300 درهم | +520% |
Automotive Inventory Officer | 4,250 درهم | -6% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 14,100 درهم | +210% |
Automotive Manager | 23,800 درهم | +420% |
Automotive Master Mechanic | 7,140 درهم | +57% |
موزع قطع غيار السيارات | 7,150 درهم | +57% |
مهندس سيارات | 9,150 درهم | +100% |
مدير مشروع سيارات | 17,900 درهم | +290% |
Automotive Purchase Manager | 20,200 درهم | +340% |
مبيعات السيارات | 10,100 درهم | +120% |
Automotive Service Technician | 4,540 درهم | -0% |
Automotive Technician | 4,250 درهم | -6% |
Automotive Test Engineer | 8,350 درهم | +84% |
Automotive Warranty Administrator | 8,250 درهم | +82% |
Automotive Warranty Clerk | 5,110 درهم | +12% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 15,700 درهم | +250% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 18,300 درهم | +300% |
فني مركبات مستقلة | 8,810 درهم | +94% |
Car Parts and Accessories Fitter | 4,080 درهم | -10% |
Car Salesman | 10,400 درهم | +130% |
شحن متخصص البنية التحتية | 20,000 درهم | +340% |
مهندس سيارات نظيفة | 12,700 درهم | +180% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 13,600 درهم | +200% |
مهندس سيارات متصل | 14,800 درهم | +230% |
Damage Appraiser | 6,760 درهم | +49% |
Diesel Engine Specialist | 6,530 درهم | +44% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 5,790 درهم | +27% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 11,900 درهم | +160% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 13,300 درهم | +190% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 12,400 درهم | +170% |
مهندس مركبات كهربائية | 15,700 درهم | +250% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 18,500 درهم | +310% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 13,900 درهم | +210% |
فني مركبات كهربائية | 8,390 درهم | +85% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 15,200 درهم | +230% |
Job Card Opener | 3,860 درهم | -15% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 14,100 درهم | +210% |
فني تشحيم | 3,260 درهم | -28% |
صيانة الملفات الرئيسية | 6,310 درهم | +39% |
المواد مخطط | 7,000 درهم | +54% |
الميكانيكي | 4,550 درهم | +0% |
Motor Vehicle Inspector | 7,340 درهم | +61% |
Motorcycle Mechanic | 4,670 درهم | +3% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 10,300 درهم | +130% |
مستشار الخدمة | 9,210 درهم | +100% |
مدير الخدمة | 16,400 درهم | +260% |
مهندس التنقل الذكي | 12,500 درهم | +180% |
الأسهم المراقب المالي | 6,080 درهم | +34% |
مستشار تقني | 9,250 درهم | +100% |
محلل Telematics | 11,000 درهم | +140% |
أخصائي تقنية المعلومات | 11,400 درهم | +150% |
فني اتصالات | 8,540 درهم | +88% |
الإطارات ريتريدر | 3,940 درهم | -13% |
مدير سيارة مستعملة | 14,500 درهم | +220% |
فني صناعة جسم السيارات | 5,570 درهم | +23% |
مهندس توصيل المركبات | 12,400 درهم | +170% |
فني فحص سيارات | 6,020 درهم | +32% |
فني طلاء سيارات | 3,470 درهم | -24% |
فني تحديد سيارات | 4,180 درهم | -8% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 15,200 درهم | +230% |
لحام | 3,360 درهم | -26% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 4,860 درهم |
العين | 4,620 درهم |
دبي | 4,950 درهم |
الفجيرة | 4,250 درهم |
رأس الخيمة | 4,550 درهم |
الشارقة | 4,850 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 4,130 درهم و 4,690 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 2,360 درهم و 3,430 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.