سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو 2024
كم هو دخل وظيفة رئيس إداري في ريو دي جانيرو؟
منخفض
7,590
BRL المعدل
16,500
BRL مرتفع
26,200
BRL
الموظف في مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يكسب في المتوسط حوالي 16,500 BRL. تتراوح الرواتب بين 7,590 BRL (الحد الأدنى) إلى 26,200 BRL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
15,600 BRL أو أكثر
13,700 و 15,600 BRL
9,440 BRL أو أقل
9,440 و 13,700 BRL
 7,590 BRL |
15,800 BRL |
26,200 BRL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يتراوح ما بين 7,590 BRL (الحد الأدنى) و 26,200 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 15,800 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يتقاضون أقل من 12,700 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,200 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس إداري في ريو دي جانيرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,440 BRL و 13,700 BRL. 20% من الأجور أقل من 9,440 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,700 BRL و 15,600 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,600 BRL.
مقارنة رواتب مهنة رئيس إداري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,610 BRL | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 11,500 BRL |
| 5 - 10 سنة | +48% | 17,000 BRL |
| 10 - 15 سنة | +22% | 20,700 BRL |
| 15 - 20 سنة | +9% | 22,600 BRL |
| 20+ سنة | +8% | 24,500 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس إداري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,610 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,500 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,000 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,700 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,600 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,500 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 9,820 BRL | |
| شهادة الماسترز | +57% | 15,400 BRL |
| دكتوراه | +68% | 25,900 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس إداري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,820 BRL.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,400 BRL، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,900 BRL، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس إداري / ريو دي جانيرو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس إداري في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 15,500 BRL | |
| إناث | -9% | 14,100 BRL |
رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس إداري في ريو دي جانيرو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ريو دي جانيرو لمن يعملون في وظيفة رئيس إداري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة رئيس إداري في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرازيل / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس إداري في البرازيل
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/health-and-medical/healthcare-management/administrative-director/annual-salary-bonus-rate-brazil-administrative-director.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو
95 BRL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس إداري في ريو دي جانيرو هو 95 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو هو 44 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 16,500 BRL |  +0% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 3,350 BRL | -80% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 9,530 BRL | -42% |
| Admitting Representative | 4,390 BRL | -73% |
| مدير مركز الثدي | 29,000 BRL | +76% |
| مدير أمراض القلب | 27,800 BRL | +69% |
| منسق الرعاية | 4,430 BRL | -73% |
| مساعد طبي معتمد | 5,820 BRL | -65% |
| رئيس قسم التحول السريري | 16,100 BRL | -2% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 22,700 BRL | +38% |
| مدير الصحة العقلية | 28,700 BRL | +74% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 28,600 BRL | +73% |
| Chief of Psychology | 29,400 BRL | +78% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 23,400 BRL | +42% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 26,800 BRL | +62% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 8,230 BRL | -50% |
| مدير الترميز | 11,200 BRL | -32% |
| منظم المجتمع | 5,110 BRL | -69% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 10,600 BRL | -36% |
| Credentialing Analyst | 8,360 BRL | -49% |
| منسق البيانات | 4,300 BRL | -74% |
| Director of Medical Staff Services | 18,200 BRL | +10% |
| منسق إخراج المرضى | 4,170 BRL | -75% |
| Emergency Management Director | 22,800 BRL | +38% |
| مدير خدمات الطوارئ | 24,600 BRL | +49% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 6,080 BRL | -63% |
| مدير خدمات الأغذية | 12,300 BRL | -25% |
| Health Compliance Director | 23,400 BRL | +42% |
| Health Compliance Manager | 14,900 BRL | -10% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 10,800 BRL | -35% |
| خبير اقتصادي طبي | 23,600 BRL | +43% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 8,530 BRL | -48% |
| Health Information Manager | 11,800 BRL | -28% |
| Health Services Manager | 20,000 BRL | +21% |
| استشاري تقنيات صحية | 11,800 BRL | -28% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 12,800 BRL | -22% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 10,200 BRL | -38% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 5,460 BRL | -67% |
| Intake Coordinator | 4,370 BRL | -74% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 8,770 BRL | -47% |
| مساعد الرعاية المدارة | 4,700 BRL | -72% |
| مدير خدمات الأمومة | 21,700 BRL | +32% |
| المدير الطبي | 22,600 BRL | +37% |
| مساعدة طبية | 5,240 BRL | -68% |
| كاتب الفواتير الطبية | 4,040 BRL | -76% |
| Medical Billing Specialist | 8,180 BRL | -50% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 9,350 BRL | -43% |
| مدير التأمين الطبي | 15,300 BRL | -7% |
| مدير مكتب طبي | 8,880 BRL | -46% |
| Medical Office Manager | 15,800 BRL | -4% |
| مدير السياسة الطبية | 14,100 BRL | -15% |
| أخصائي السياسات الطبية | 8,260 BRL | -50% |
| منسق المشروع الطبي | 5,990 BRL | -64% |
| مدير السجلات الطبية | 13,400 BRL | -19% |
| كاتب السجلات الطبية | 3,060 BRL | -81% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 10,900 BRL | -34% |
| Medical Records Specialist | 6,260 BRL | -62% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 5,120 BRL | -69% |
| سكرتيرة طبية | 5,150 BRL | -69% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 9,890 BRL | -40% |
| Patient Account Represenatative | 7,200 BRL | -56% |
| مدير صحة السكان | 16,500 BRL | +0% |
| مدير الممارسة | 18,400 BRL | +12% |
| منسق البرنامج | 4,670 BRL | -72% |
| مدير مشروع | 12,100 BRL | -27% |
| مدير ضمان الجودة | 13,900 BRL | -16% |
| مدير الأشعة | 25,600 BRL | +55% |
| مساعد طبي مسجل | 5,090 BRL | -69% |
| مدير إعادة التأهيل | 22,100 BRL | +34% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 23,700 BRL | +44% |
| مدير خدمات العلاج | 26,900 BRL | +63% |
| مدير جناح مستشفى | 14,300 BRL | -13% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برازيليا | 16,500 BRL |
| ريو دي جانيرو | 16,500 BRL |
| ساو باولو | 16,000 BRL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
| القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو؟
اي راتب بين 15,800 BRL و 18,200 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس إداري في ريو دي جانيرو يتراوح ما بين 7,590 BRL و 12,700 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
