الموظف في مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يكسب في المتوسط حوالي 26,300 ريال. تتراوح الرواتب بين 12,100 ريال (الحد الأدنى) إلى 41,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 12,100 ريال |
المتوسط 25,100 ريال |
الحد الأعلى 41,800 ريال |
راتب مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يتراوح ما بين 12,100 ريال (الحد الأدنى) و 41,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 25,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يتقاضون أقل من 20,200 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير اللياقة البدنية في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,000 ريال و 21,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 15,000 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,800 ريال و 24,900 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,900 ريال.
0 - 2 سنة | 13,700 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 18,300 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 27,100 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 33,000 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 36,000 ريال |
20+ سنة | +8% | 38,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير اللياقة البدنية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,300 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,100 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,000 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 36,000 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 16,800 ريال | |
شهادة مهنية | +18% | 19,800 ريال |
شهادة بكالوريوس | +45% | 28,700 ريال |
شهادة الماسترز | +31% | 37,600 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير اللياقة البدنية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,800 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,800 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,700 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,600 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير اللياقة البدنية في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.
ذكور | 26,900 ريال | |
إناث | -16% | 22,700 ريال |
الموظفون في مهنة مدير اللياقة البدنية في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض هو 70 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الرياضة | -100% | |
مساعد الأنشطة | 7,880 ريال | -70% |
دليل العلاج بالمغامرة | 13,900 ريال | -47% |
دليل السفر المغامرة | 11,200 ريال | -57% |
Amusement and Recreation Attendant | 6,860 ريال | -74% |
منسقة أنشطة مائية | 8,110 ريال | -69% |
المشرف أنشطة مائية | 13,200 ريال | -50% |
مساعد مدير السينما | 9,980 ريال | -62% |
Assistant Coach | 13,700 ريال | -48% |
Athletic Trainer | 13,100 ريال | -50% |
مدرب كروس فيت | 13,000 ريال | -51% |
مدرب ركوب الدراجات | 13,200 ريال | -50% |
مدرب العافية الرقمية | 13,700 ريال | -48% |
معلق الرياضات الإلكترونية | 15,000 ريال | -43% |
مدير الرياضات الإلكترونية | 20,500 ريال | -22% |
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 20,500 ريال | -22% |
أخصائي التمرين | 12,500 ريال | -52% |
مدرب اللياقة البدنية | 13,900 ريال | -47% |
مدير اللياقة البدنية | 26,300 ريال | +0% |
Fitness Trainer | 12,500 ريال | -52% |
Game Manager | 12,500 ريال | -52% |
Gaming Supervisor | 12,600 ريال | -52% |
سائق عربة الغولف | 5,780 ريال | -78% |
المدير الفني للفريق | 23,700 ريال | -10% |
مدرب الجمباز | 17,100 ريال | -35% |
مدرب الحياة | 13,700 ريال | -48% |
مدرب لياقة على الإنترنت | 12,600 ريال | -52% |
مدرب الصحة عبر الإنترنت | 12,200 ريال | -54% |
حديقة حارس | 9,980 ريال | -62% |
الطرف المضيف | 10,500 ريال | -60% |
المدرب الشخصي | 13,100 ريال | -50% |
مدرب بيلاتيس | 11,000 ريال | -58% |
Pool Attendant / Lifeguard | 8,540 ريال | -67% |
Recreation Aide | 5,740 ريال | -78% |
Recreation Assistant | 6,040 ريال | -77% |
مدير الترفيه | 27,400 ريال | +4% |
Recreation Manager | 27,400 ريال | +4% |
معالج إعادة التأهيل | 14,000 ريال | -47% |
مدرب تزلج | 14,000 ريال | -47% |
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 10,500 ريال | -60% |
مدير الحدث الرياضي | 21,000 ريال | -20% |
مدير الرياضة | 26,800 ريال | +2% |
أخصائية تغذية رياضية | 18,500 ريال | -30% |
محلل أداء رياضي | 20,700 ريال | -21% |
عالم نفس رياضي | 21,000 ريال | -20% |
Swim Instructor | 13,200 ريال | -50% |
مدرب العافية | 15,500 ريال | -41% |
مخطط أحداث العافية | 17,100 ريال | -35% |
منظم منتجع العافية | 17,500 ريال | -33% |
منسق سياحة العافية | 17,600 ريال | -33% |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 24,700 ريال |
الرياض | 26,300 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 25,100 ريال و 28,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير اللياقة البدنية في الرياض يتراوح ما بين 12,100 ريال و 20,200 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.