Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الضيافة و السياحة في الرياض 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الضيافة و السياحة في الرياض؟


معدل الراتب الشهري
12,200 ريال
( 146,000 ريال سنوي)

منخفض
4,470
ريال
المعدل
12,200
ريال
مرتفع
32,800
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الضيافة و السياحة في الرياض يكسب أجر و قدره 12,200 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 4,470 ريال (المعدل الأدنى) و 32,800 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الضيافة و السياحة في الرياض تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة
مدير عقارات Airbnb19,200 ريال
موظف متعدد المهام6,740 ريال
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي4,990 ريال
Assistant Food and Beverage Controller9,610 ريال
Assistant Food and Beverage Director22,600 ريال
Assistant Hospitality Manager23,900 ريال
مساعد حارس مخزن4,730 ريال
مساعد مدير جولة11,300 ريال
Baker and Pastrycook6,040 ريال
مدير المخابز13,100 ريال
مدير المخبز8,230 ريال
Banquet Captain6,830 ريال
مدير الولائم9,190 ريال
Banquet Server5,650 ريال
عامل البار5,490 ريال
مدير بار11,200 ريال
مشرف بار8,140 ريال
باريستا6,610 ريال
عامل البار6,830 ريال
مسؤول جرس الستقبال5,520 ريال
مدير المشروبات13,200 ريال
Bistro Attendant5,610 ريال
Buffet Chef10,500 ريال
منظم البوفية5,650 ريال
مدير بوفيه12,000 ريال
Butcher and Slaughterer4,730 ريال
Cafeteria Assistant6,040 ريال
مدير كافتيريا10,200 ريال
مشرف كافيتيريا7,490 ريال
مزين قوالب الكيك6,570 ريال
مدير نوبات العمل19,700 ريال
دعم العملاء - سلسلة متاجر8,730 ريال
طاه10,400 ريال
رئيس الطهاة14,500 ريال
Club Manager19,700 ريال
مدير مجموعة26,300 ريال
مدير إيرادات المجموعة19,500 ريال
Cocktail Server5,490 ريال
مدير مقهى19,700 ريال
خدمات الاستقبال والإرشاد5,120 ريال
خابز حلويات6,570 ريال
Conference and Sales Coordinator10,100 ريال
مدير خدمات المؤتمرات12,000 ريال
طباخ9,460 ريال
شركة سوس شيف15,800 ريال
مستشار سفر الشركات15,800 ريال
موظف نادى القمار7,620 ريال
Culinary Assistant4,740 ريال
Culinary Associate4,990 ريال
دليل الطهي13,000 ريال
ديمي شيف10,500 ريال
Dietary Aide11,000 ريال
مشرف غرفة الطعام9,480 ريال
غاسل أطباق4,470 ريال
المدير المناوب13,100 ريال
منسق الفعاليات8,400 ريال
شيف تنفيذي12,000 ريال
"شيف، حلويات"9,980 ريال
Fast Food Cook8,480 ريال
مشرف نوبات مطعم8,980 ريال
Fine Dining Cook15,800 ريال
Fine Dining Restaurant Chef15,800 ريال
مدير أسطول27,100 ريال
Food and Beverage Manager20,700 ريال
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات14,200 ريال
مستشار الأغذية16,200 ريال
مصور طعام11,300 ريال
محلل سياسات غذائية14,500 ريال
مدقق سلامة الغذاء14,200 ريال
مدير الامتثال لسلامة الغذاء15,600 ريال
منسق سلامة الأغذية12,600 ريال
نادل5,520 ريال
مدير الخدمات الغذائية19,700 ريال
Food Service Manager21,500 ريال
مبيعات الخدمات الغذائية13,400 ريال
Food Service Worker5,520 ريال
مصفف طعام9,190 ريال
مستشار استدامة الغذاء15,400 ريال
وكيل مكتب الاستقبال6,240 ريال
موظف الاستقبال6,430 ريال
مدير المكتب الأمامي11,200 ريال
استشاري فن الطهو12,600 ريال
خدمة النزلاء التنفيذي18,400 ريال
Guest Service Representative6,990 ريال
رئيس الشيف12,500 ريال
رئيس الكونسيرج8,110 ريال
مدير الضيافة32,800 ريال
أخصائي تكنولوجيا الضيافة13,600 ريال
مضيفة / المضيف6,110 ريال
Hotel Desk Clerk6,430 ريال
خادمة فندق4,730 ريال
مدير الفندق31,500 ريال
مدير ايرادات الفندق18,300 ريال
Hotel Sales Manager22,500 ريال
مشرف خدمة الفنادق16,800 ريال
عامل الفندق5,910 ريال
منسق المخزون7,090 ريال
مدير المطبخ10,800 ريال
موظف المطبخ5,610 ريال
Kitchen Supervisor9,460 ريال
Line Cook9,480 ريال
أمتعة4,600 ريال
خبير الطعام الجزيئي15,100 ريال
موتل ماناجر17,700 ريال
Pastry Chef9,190 ريال
باستريكوكينغ ومساعد الخبز5,740 ريال
طباخ شخصي12,500 ريال
مشغل الإنتاج8,730 ريال
Quality, Health and Safety Coordinator9,980 ريال
موظف الإستقبال6,570 ريال
مدير مطعم إقليمي25,000 ريال
مدير مطعم20,200 ريال
Restaurant Server5,240 ريال
مدير حجوزات الغرف21,000 ريال
مدير خدمة الغرف19,000 ريال
Sous Chef12,100 ريال
Special Events Coordinator12,900 ريال
المشرف على الخدمات الغذائية14,700 ريال
منسق التموين المستدام12,800 ريال
مستشار السياحة المستدامة14,300 ريال
Tour Consultant15,800 ريال
Tour Guide9,980 ريال
المسؤول عن الجولة13,500 ريال
وكيل سفر10,500 ريال
مستشار السفر15,800 ريال
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز12,500 ريال
نادل5,520 ريال
منظم حفلات الزفاف17,100 ريال


توزيع الرواتب في مجال الضيافة و السياحة في الرياض

توزيع الرواتب الرياض الضيافة و السياحة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/riyadh/food-hospitality-tourism-catering/median-and-salary-distribution-monthly-riyadh-food-hospitality-tourism-catering.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,300 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,400 و 16,300 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
6,940 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,940 و 13,400 ريال
الحد الأدنى
4,470 ريال
المتوسط
11,300 ريال
الحد الأعلى
32,800 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الضيافة و السياحة في الرياض تتراوح بين 4,470 ريال (الحد الأدنى) و 32,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الضيافة و السياحة يبلغ 11,300 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في الرياض يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الضيافة و السياحة في الرياض يكسبون أقل من 8,720 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 14,700 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الضيافة و السياحة في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,940 ريال و 13,400 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,940 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,400 ريال و 16,300 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,300 ريال.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الضيافة و السياحة في الرياض الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط ​​من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الضيافة و السياحة / الرياض

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية الضيافة و السياحة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/food-hospitality-tourism-catering/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-food-hospitality-tourism-catering.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الضيافة و السياحة في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
12,100 ريال
إناث-12%
10,600 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الضيافة و السياحة في الرياض

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض في قطاع الضيافة و السياحة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الضيافة و السياحة في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية الضيافة و السياحة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/food-hospitality-tourism-catering/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-food-hospitality-tourism-catering.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الضيافة و السياحة في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية الضيافة و السياحة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/food-hospitality-tourism-catering/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-food-hospitality-tourism-catering.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الضيافة و السياحة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الضيافة و السياحة في الساعة الواحدة


70 ريال في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الضيافة و السياحة في الرياض هو 70 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الضيافة و السياحة في الرياض هو 26 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ابها10,900 ريال
الدمام11,300 ريال
جدة11,900 ريال
الخبر11,200 ريال
مكة المكرمة11,700 ريال
المدينة المنورة11,500 ريال
الرياض12,200 ريال
تبوك10,500 ريال
الطائف10,700 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الضيافة و السياحة في الرياض؟

اي راتب بين 11,300 ريال و 14,700 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الضيافة و السياحة في الرياض يتراوح ما بين 4,470 ريال و 8,720 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024