معدل الراتب لموظف في Rome هو 4,320 يورو. تتراوح الرواتب ما بين 1,090 يورو (المعدل الأدنى) و 19,200 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في Rome. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 1,090 يورو |
المتوسط 3,750 يورو |
الحد الأعلى 19,200 يورو |
الرواتب في Rome تتراوح من 1,090 يورو (الحد الأدنى) إلى 19,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 3,750 يورو مما يعني أن نصف الموظفين في Rome يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في Rome يكسبون أقل من 2,710 يورو بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 5,690 يورو أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في Rome و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 يورو و 6,390 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,490 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,390 يورو و 8,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,160 يورو.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في Rome الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6% مختلف المجالات.
ذكور | 3,750 يورو | |
إناث | -5% | 3,550 يورو |
الموظفون في إيطاليا يتحصلون على زيادة قدرها 8% من مجمل الراتب كل 17 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إيطاليا أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 2,890 يورو |
محاسب مساعد | 2,200 يورو |
مدير المحاسبة | 6,400 يورو |
كاتب حسابات | 1,870 يورو |
محاسب قانوني | 3,760 يورو |
أمين صندوق | 5,440 يورو |
محلل مالي | 5,310 يورو |
مدير مالي | 7,930 يورو |
مدقق مالي داخلي | 4,010 يورو |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 2,190 يورو |
مدير مكتب | 3,800 يورو |
موظف الإستقبال | 1,940 يورو |
سكرتير | 1,950 يورو |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 4,190 يورو |
مخرج مبدع | 4,240 يورو |
مصمم جرافيك | 2,610 يورو |
مصور فوتوغرافي | 2,400 يورو |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 5,190 يورو |
مراقب الحركة الجوية | 4,790 يورو |
مضيفة طيران | 2,950 يورو |
طيار | 7,120 يورو |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 5,140 يورو |
رسام CAD | 2,170 يورو |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 1,570 يورو |
مستشار الخدمة | 2,740 يورو |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 7,740 يورو |
راوي | 1,640 يورو |
الترجمة | |
مدرس | 3,270 يورو |
مترجم | 3,760 يورو |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 5,260 يورو |
مدير تطوير الأعمال | 6,740 يورو |
مدير مشروع | 5,160 يورو |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 1,750 يورو |
معلمة حضانة | 1,640 يورو |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 4,040 يورو |
مدير مشروع البناء | 7,200 يورو |
مسؤول الصحة والسلامة | 1,820 يورو |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 1,600 يورو |
مدير خدمة الزبائن | 5,530 يورو |
ممثل خدمة العملاء | 1,490 يورو |
الهندسة | |
مهندس مدني | 3,960 يورو |
مهندس كهربائي | 3,890 يورو |
مهندس | 3,920 يورو |
مهندس ميكانيكي | 3,930 يورو |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 9,450 يورو |
مدير تنفيذي مالي | 8,960 يورو |
مدير عام | 7,170 يورو |
مدير مشروع | 4,920 يورو |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 2,650 يورو |
شيف تنفيذي | 2,900 يورو |
مدير الفندق | 7,620 يورو |
موظف الإستقبال | 1,530 يورو |
وكيل سفر | 2,670 يورو |
نادل | 1,300 يورو |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 9,920 يورو |
اخصائي تغذيه | 7,840 يورو |
فني مختبر | 3,120 يورو |
ممرضة / ممرض | 3,240 يورو |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 6,080 يورو |
رقيب موارد البشرية | 2,410 يورو |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 3,260 يورو |
مسؤول قاعدة البيانات | 4,110 يورو |
مبرمج | 4,100 يورو |
مدير قسم المعلوماتية | 6,770 يورو |
مهندس شبكات | 3,540 يورو |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 2,610 يورو |
القانون و المحاماة | |
محامي | 8,120 يورو |
مساعد قانوني | 2,130 يورو |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 4,580 يورو |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 3,670 يورو |
صيدلاني | 5,520 يورو |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 1,540 يورو |
مدير المبيعات | 6,850 يورو |
مندوب مبيعات | 2,780 يورو |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 2,940 يورو |
مدرس في مدرسة ثانوية | 3,350 يورو |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في Rome هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
بولونيا | 3,870 يورو |
كاتانيا | 3,800 يورو |
جنوى | 3,940 يورو |
ميلانو | 4,240 يورو |
نابولي | 4,170 يورو |
باليرمو | 4,020 يورو |
بارما | 3,680 يورو |
Rome | 4,320 يورو |
تورينو | 4,090 يورو |
تريست | 3,740 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في Rome يتراوح ما بين 3,750 يورو و 5,690 يورو.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في Rome يتراوح ما بين 1,090 يورو و 2,710 يورو. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.