Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مخطط السفر النشط في روسيا 2024

كم هو دخل وظيفة مخطط السفر النشط في روسيا؟


معدل الراتب الشهري
90,600 RUB
( 1,090,000 RUB سنوي)

منخفض
48,000
RUB
المعدل
90,600
RUB
مرتفع
138,000
RUB
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 90,600 RUB. تتراوح الرواتب بين 48,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 138,000 RUB (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مخطط السفر النشط في روسيا

توزيع الرواتب روسيا مخطط السفر النشط شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/median-and-salary-distribution-monthly-russia-active-travel-planner.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
81,400 RUB أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
72,700 و 81,400 RUB
20% من الموظفين يتقاضون
53,600 RUB أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
53,600 و 72,700 RUB
الحد الأدنى
48,000 RUB
المتوسط
81,700 RUB
الحد الأعلى
138,000 RUB




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يتراوح ما بين 48,000 RUB (الحد الأدنى) و 138,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 81,700 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يتقاضون أقل من 68,100 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 92,500 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط السفر النشط في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 53,600 RUB و 72,700 RUB. 20% من الأجور أقل من 53,600 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,700 RUB و 81,400 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 81,400 RUB.

مقارنة رواتب مهنة مخطط السفر النشط حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
55,200 RUB
2 - 5 سنة+23%
67,800 RUB
5 - 10 سنة+42%
96,100 RUB
10 - 15 سنة+17%
112,000 RUB
15 - 20 سنة+10%
123,000 RUB
20+ سنة+6%
131,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري روسيا مخطط السفر النشط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-russia-active-travel-planner.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط السفر النشط.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 55,200 RUB.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 67,800 RUB، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 96,100 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 112,000 RUB تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 123,000 RUB و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 131,000 RUB، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
67,800 RUB
شهادة بكالوريوس+29%
87,500 RUB
شهادة الماسترز+43%
125,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري روسيا مخطط السفر النشط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/salary-comparison-by-education-level-monthly-russia-active-travel-planner.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط السفر النشط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 67,800 RUB.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 87,500 RUB، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 RUB، 43% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مخطط السفر النشط / روسيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث روسيا مخطط السفر النشط شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/salary-comparison-by-gender-monthly-russia-active-travel-planner.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
93,600 RUB
إناث-7%
86,600 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/salary-comparison-by-gender-monthly-russia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مخطط السفر النشط في روسيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في روسيا لمن يعملون في وظيفة مخطط السفر النشط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا مخطط السفر النشط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/annual-salary-increment-rate-russia-active-travel-planner.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

روسيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/annual-salary-increment-rate-russia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في روسيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مخطط السفر النشط في روسيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات روسيا مخطط السفر النشط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/architecture/active-travel-planner/annual-salary-bonus-rate-russia-active-travel-planner.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مخطط السفر النشط في روسيا


520 RUB في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مخطط السفر النشط في روسيا هو 520 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا هو 280 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الهندسة المعمارية-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد103,000 RUB+14%
مخطط السفر النشط90,600 RUB-0%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف104,000 RUB+15%
مهندس معماري125,000 RUB+38%
مصمم معماري117,000 RUB+29%
رسام معماري48,100 RUB-47%
مدير معماري177,000 RUB+95%
Architectural Technician70,700 RUB-22%
تقني معماري69,100 RUB-24%
Architecture Consultant177,000 RUB+95%
Architecture Estimating Manager132,000 RUB+46%
Architecture Specifications Writer45,600 RUB-50%
Assistant Architectural Manager163,000 RUB+80%
مستشار تصميم بيوفيليك114,000 RUB+26%
محلل أداء البناء117,000 RUB+29%
رسام CAD49,000 RUB-46%
CAD Manager108,000 RUB+19%
مصمم حسابي96,800 RUB+7%
مهندس صيانة112,000 RUB+24%
Design and Decoration Assistant53,000 RUB-42%
Design Manager165,000 RUB+82%
استراتيجي التصميم الرقمي111,000 RUB+22%
أخصائي تصنيع رقمي107,000 RUB+18%
رسام47,300 RUB-48%
مشرف الصياغة و الرسم86,700 RUB-4%
Facilities and Project Manager158,000 RUB+74%
مخطط المنشأة93,100 RUB+3%
مصمم أثاث97,000 RUB+7%
أخصائي حفظ التراث73,900 RUB-18%
مهندس معماري داخلي93,300 RUB+3%
مصمم داخلي98,800 RUB+9%
Interior Design Assistant46,400 RUB-49%
Kitchen Designer57,200 RUB-37%
مهندس خارجي138,000 RUB+52%
Landscape Artist83,400 RUB-8%
Landscaper70,900 RUB-22%
مصمم الإضاءة83,300 RUB-8%
Mapping Technician44,200 RUB-51%
ميكانيكي الصياغة55,300 RUB-39%
حدودي عارض91,300 RUB+1%
Photogrammetrist53,200 RUB-41%
خبير تصميم مرن113,000 RUB+25%
مخطط المدينة الذكية133,000 RUB+47%
مهندس الاستدامة135,000 RUB+49%
محلل بيانات حضري110,000 RUB+21%
أخصائي التنقل الحضري102,000 RUB+13%
مخطط حضري121,000 RUB+33%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
موسكو101,000 RUB
سان بطرسبورج104,000 RUB

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
101,000 RUB
القطاع العام+6%
108,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مخطط السفر النشط في روسيا؟

اي راتب بين 81,700 RUB و 92,500 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مخطط السفر النشط في روسيا يتراوح ما بين 48,000 RUB و 68,100 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024