الموظف في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 120,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 56,300 RUB (الحد الأدنى) إلى 189,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 56,300 RUB |
المتوسط 114,000 RUB |
الحد الأعلى 189,000 RUB |
راتب مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يتراوح ما بين 56,300 RUB (الحد الأدنى) و 189,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 114,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يتقاضون أقل من 92,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 131,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار فني تقني رائد في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 68,900 RUB و 99,100 RUB. 20% من الأجور أقل من 68,900 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 99,100 RUB و 113,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 113,000 RUB.
0 - 2 سنة | 64,900 RUB | |
2 - 5 سنة | +38% | 89,500 RUB |
5 - 10 سنة | +42% | 127,000 RUB |
10 - 15 سنة | +22% | 155,000 RUB |
15 - 20 سنة | +6% | 164,000 RUB |
20+ سنة | +9% | 179,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار فني تقني رائد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 64,900 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 89,500 RUB، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 127,000 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 155,000 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 164,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 179,000 RUB، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 82,900 RUB | |
شهادة الماسترز | +55% | 128,000 RUB |
دكتوراه | +33% | 171,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار فني تقني رائد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 82,900 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 RUB، 55% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 171,000 RUB، 33% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 125,000 RUB | |
إناث | -7% | 116,000 RUB |
الموظفون في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 59% | |
لا مكافئات | 41% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا هو 320 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 92,200 RUB | -23% |
محلل مشارك | 105,000 RUB | -12% |
Associate Landman | 43,900 RUB | -63% |
Auxiliary Equipment Operator | 37,200 RUB | -69% |
Biomass Plant Technician | 42,800 RUB | -64% |
Biomass Power Plant Manager | 133,000 RUB | +11% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 101,000 RUB | -16% |
Chemical Plant Operator | 74,700 RUB | -38% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 101,000 RUB | -16% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 163,000 RUB | +36% |
رئيس الاستدامة | 155,000 RUB | +29% |
مهندس الإكمال | 85,900 RUB | -28% |
وحدة تحكم التكلفة | 68,900 RUB | -42% |
مهندس التكاليف | 91,000 RUB | -24% |
ممثل تسويق النفط الخام | 101,000 RUB | -16% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 109,000 RUB | -9% |
المرسل | 37,300 RUB | -69% |
مدير توزيع | 128,000 RUB | +7% |
مشغل دراغلين | 45,200 RUB | -62% |
عامل حفر | 32,500 RUB | -73% |
سائق شاحنة قلابة | 37,300 RUB | -69% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 207,000 RUB | +73% |
مستشار الطاقة | 148,000 RUB | +24% |
Energy Analyst | 129,000 RUB | +8% |
Energy Auditor | 111,000 RUB | -7% |
مدير صرف الطاقة | 153,000 RUB | +28% |
مدقق كفاءة الطاقة | 93,800 RUB | -22% |
مستشار كفاءة الطاقة | 108,000 RUB | -10% |
عارض الطاقة | 93,200 RUB | -22% |
محلل سياسة الطاقة | 94,300 RUB | -21% |
مهندس تخزين الطاقة | 95,300 RUB | -20% |
Energy Technical Assistant | 59,700 RUB | -50% |
Energy Technical Manager | 117,000 RUB | -2% |
Energy Technical Support Manager | 112,000 RUB | -6% |
Energy Technical Trainer | 77,400 RUB | -35% |
Engineering Geologist | 167,000 RUB | +39% |
مدير الاستكشاف | 167,000 RUB | +39% |
مراجع السلامة الميدانية | 102,000 RUB | -15% |
مهندس السوائل | 89,100 RUB | -26% |
Fuel Cell Engineer | 95,600 RUB | -20% |
Fuel Cell Technician | 44,600 RUB | -63% |
معالج الوقود | 43,700 RUB | -64% |
Gas Compressor Operator | 41,800 RUB | -65% |
Gas Distribution Plant Operator | 75,900 RUB | -37% |
مدير إمدادات الغاز | 140,000 RUB | +17% |
جيولوجي | 162,000 RUB | +35% |
جيوفيزيائي | 172,000 RUB | +44% |
مهندس طاقة جوفية | 105,000 RUB | -12% |
Geothermal Production Manager | 151,000 RUB | +26% |
Geothermal Technician | 67,000 RUB | -44% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 96,100 RUB | -20% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 57,300 RUB | -52% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 64,500 RUB | -46% |
إداري الصحة والسلامة | 68,300 RUB | -43% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 103,000 RUB | -14% |
مفتش | 88,100 RUB | -26% |
Instructor | 76,800 RUB | -36% |
مصمم أدوات | 69,600 RUB | -42% |
مستشار فني تقني رائد | 120,000 RUB | +0% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 86,800 RUB | -28% |
Logistics and Tool Coordinator | 82,400 RUB | -31% |
مهندس صيانة | 92,700 RUB | -23% |
مشرف الصيانة | 81,200 RUB | -32% |
تحكم المواد | 60,600 RUB | -49% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 89,300 RUB | -25% |
مهندس المناجم | 85,100 RUB | -29% |
مسح الألغام | 100,000 RUB | -16% |
Mining Project Administrator | 79,900 RUB | -33% |
Mining Project Assistant | 66,000 RUB | -45% |
Mining Project Controls Consultant | 102,000 RUB | -15% |
Mining Project Coordinator | 79,100 RUB | -34% |
Mining Project Engineer | 88,100 RUB | -26% |
Mining Project Manager | 121,000 RUB | +1% |
Mining Site Manager | 125,000 RUB | +4% |
Mining Team Leader | 92,800 RUB | -23% |
مهندس غاز طبيعي | 105,000 RUB | -12% |
ندت فني | 55,200 RUB | -54% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 121,000 RUB | +1% |
Oil Service Unit Operator | 48,500 RUB | -60% |
النفط التاجر | 116,000 RUB | -3% |
أويلويل بومبر | 35,800 RUB | -70% |
مهندس بترول | 106,000 RUB | -11% |
جيولوجيا البترول | 168,000 RUB | +40% |
Petroleum Pump System Operator | 50,300 RUB | -58% |
Petroleum Technician | 54,000 RUB | -55% |
مهندس الكهروضوئية | 102,000 RUB | -15% |
فني خطوط الأنابيب | 35,100 RUB | -71% |
منسق الطاقة | 57,600 RUB | -52% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 176,000 RUB | +47% |
Power Plant Operator | 72,800 RUB | -39% |
مشغل الراديو | 42,300 RUB | -65% |
مهندس الثوتيقية | 85,600 RUB | -29% |
استشاري طاقة متجددة | 142,000 RUB | +19% |
مهندس طاقة متجددة | 105,000 RUB | -12% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 106,000 RUB | -11% |
مهندس خزانات | 86,900 RUB | -27% |
محلل المخاطر | 111,000 RUB | -7% |
جلف | 94,200 RUB | -21% |
Scaffolder | 58,600 RUB | -51% |
مهندس إيقاف | 79,300 RUB | -34% |
محلل الشبكة الذكية | 99,500 RUB | -17% |
مهندس الشبكة الذكية | 98,800 RUB | -18% |
Solar Energy Installation Manager | 139,000 RUB | +16% |
Solar Energy Systems Engineer | 96,100 RUB | -20% |
Solar Photovoltaic Installer | 59,500 RUB | -50% |
Solar Thermal Technician | 55,300 RUB | -54% |
مدير عمليات التوريد | 156,000 RUB | +30% |
محلل الاستدامة | 122,000 RUB | +2% |
مهندس الاستدامة | 119,000 RUB | -1% |
Sustainability Specialist | 143,000 RUB | +19% |
مستشار الطاقة المستدامة | 117,000 RUB | -2% |
مستشار تطوير النظام | 104,000 RUB | -13% |
سائق شاحنة ناقلة | 35,300 RUB | -71% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 94,000 RUB | -22% |
مشغل المرافق | 48,600 RUB | -59% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 124,000 RUB | +4% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 125,000 RUB | +4% |
فني مزرعة رياح | 64,200 RUB | -46% |
فني توربينات الرياح | 73,100 RUB | -39% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 114,000 RUB و 131,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار فني تقني رائد في روسيا يتراوح ما بين 56,300 RUB و 92,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.