سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا؟
منخفض
44,000
RUB المعدل
95,700
RUB مرتفع
152,000
RUB
الموظف في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 95,700 RUB. تتراوح الرواتب بين 44,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 152,000 RUB (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
90,700 RUB أو أكثر
79,500 و 90,700 RUB
54,800 RUB أو أقل
54,800 و 79,500 RUB
 44,000 RUB |
91,400 RUB |
152,000 RUB |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يتراوح ما بين 44,000 RUB (الحد الأدنى) و 152,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 91,400 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يتقاضون أقل من 73,700 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 105,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,800 RUB و 79,500 RUB. 20% من الأجور أقل من 54,800 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 79,500 RUB و 90,700 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 90,700 RUB.
مقارنة رواتب مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 50,000 RUB | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 66,700 RUB |
| 5 - 10 سنة | +48% | 98,600 RUB |
| 10 - 15 سنة | +22% | 120,000 RUB |
| 15 - 20 سنة | +9% | 131,000 RUB |
| 20+ سنة | +8% | 142,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير أسطول مشاركة الركوب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 50,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,700 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 98,600 RUB و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 120,000 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 131,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 142,000 RUB، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 61,300 RUB | |
| شهادة مهنية | +18% | 72,100 RUB |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 105,000 RUB |
| شهادة الماسترز | +31% | 137,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير أسطول مشاركة الركوب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,300 RUB.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,100 RUB، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 RUB، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 RUB، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير أسطول مشاركة الركوب / روسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 100,000 RUB | |
| إناث | -9% | 91,100 RUB |
رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في روسيا لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول مشاركة الركوب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
روسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/courier-delivery-transport-drivers/ridesharing-fleet-manager/annual-salary-bonus-rate-russia-ridesharing-fleet-manager.jpg
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 34% | |
| لا مكافئات | 66% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا
550 RUB في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا هو 550 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا هو 250 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 31,600 RUB | -67% |
| سائق سياره | 30,100 RUB | -69% |
| CDL Driver | 35,200 RUB | -63% |
| CDL Truck Driver | 36,300 RUB | -62% |
| سائق | 29,300 RUB | -69% |
| منسق الساعي | 46,500 RUB | -51% |
| Courier Sales Manager | 78,700 RUB | -18% |
| ضابط سطح السفينة | 31,700 RUB | -67% |
| سائق توصيل | 29,700 RUB | -69% |
| مصمم تجربة التسليم | 88,800 RUB | -7% |
| أخصائي تسليم | 38,200 RUB | -60% |
| مشرف تسليم | 44,400 RUB | -54% |
| المرسل | 27,000 RUB | -72% |
| مدرب القيادة | 37,300 RUB | -61% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 89,300 RUB | -7% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 111,000 RUB |  +16% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 100,000 RUB | +5% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 96,000 RUB | +0% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 99,500 RUB | +4% |
| سائق توصيل الطعام | 38,300 RUB | -60% |
| مستلم بضائع | 29,700 RUB | -69% |
| مدير الأسطول الأخضر | 100,000 RUB | +5% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 94,800 RUB | -1% |
| سائق ليموزين | 39,200 RUB | -59% |
| مشغل التنقل الصغير | 43,400 RUB | -55% |
| سائق توصيل عند الطلب | 38,000 RUB | -60% |
| مدير التسليم عند الطلب | 72,500 RUB | -24% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 58,000 RUB | -39% |
| محلل أمن الحزمة | 72,200 RUB | -25% |
| مفتش وقوف السيارات | 38,100 RUB | -60% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 76,000 RUB | -21% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 75,900 RUB | -21% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 95,700 RUB | +0% |
| سائق حافلة مدرسية | 35,000 RUB | -63% |
| سائق المكوك | 31,200 RUB | -67% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 94,600 RUB | -1% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 91,200 RUB | -5% |
| مخطط النقل المستدام | 107,000 RUB | +12% |
| مهندس النقل المستدام | 105,000 RUB | +10% |
| سائق سيارة أجرة | 31,300 RUB | -67% |
| الموظف الثالث | 29,300 RUB | -69% |
| سائق قطار | 32,800 RUB | -66% |
| Tram Driver | 33,100 RUB | -65% |
| موظف النقل | 31,200 RUB | -67% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 44,300 RUB | -54% |
| Transportation Manager | 118,000 RUB | +23% |
| سائق شاحنة | 32,500 RUB | -66% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 64,600 RUB | -32% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
| القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا؟
اي راتب بين 91,400 RUB و 105,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير أسطول مشاركة الركوب في روسيا يتراوح ما بين 44,000 RUB و 73,700 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.