سلم الأجور و الرواتب في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا؟
منخفض
8,990
MXN المعدل
17,900
MXN مرتفع
40,900
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا يكسب أجر و قدره 17,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 8,990 MXN (المعدل الأدنى) و 40,900 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
22,000 MXN أو أكثر
18,800 و 22,000 MXN
11,700 MXN أو أقل
11,700 و 18,800 MXN
 8,990 MXN |
16,800 MXN |
40,900 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا تتراوح بين 8,990 MXN (الحد الأدنى) و 40,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال يبلغ 16,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سالامانكا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا يكسبون أقل من 13,800 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 20,400 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,700 MXN و 18,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 11,700 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,800 MXN و 22,000 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,000 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / السكرتيرية و الاسقبال / سالامانكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 20,500 MXN | |
| إناث | -9% | 18,600 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سالامانكا في قطاع السكرتيرية و الاسقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/administration-reception-secretarial/annual-salary-bonus-rate-mexico-administration-reception-secretarial.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن السكرتيرية و الاسقبال أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الساعة الواحدة
100 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا هو 100 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا هو 52 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 23,100 MXN |
| اكونا | 19,700 MXN |
| اغواسكالينتيس | 23,600 MXN |
| بوكا ديل ريو | 17,400 MXN |
| بوينا فيستا | 19,100 MXN |
| كامبيتشي | 19,400 MXN |
| كانكون | 23,100 MXN |
| سيلايا | 21,200 MXN |
| تشالكو | 18,100 MXN |
| شيتومال | 17,800 MXN |
| تشيكولوابان | 18,200 MXN |
| تشيهواهوا | 26,400 MXN |
| تشيلبانسينغو | 18,800 MXN |
| Chimalhuacan | 22,900 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 18,500 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 22,200 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 18,300 MXN |
| سيوداد خواريز | 18,100 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 22,300 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 21,000 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 20,400 MXN |
| سيوداد فاليس | 16,900 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 20,700 MXN |
| Coacalco | 20,500 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 19,500 MXN |
| كوليما | 17,300 MXN |
| قرطبة | 17,200 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 22,200 MXN |
| كواوتلا | 17,500 MXN |
| كويرنافاكا | 21,000 MXN |
| كولياكان | 23,900 MXN |
| ديليسياس | 16,800 MXN |
| دورانجو | 22,500 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 26,900 MXN |
| إنسينادا | 20,600 MXN |
| فريسنيلو | 16,500 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 21,500 MXN |
| غوميز بالاسيو | 20,300 MXN |
| غوادالاخارا | 26,800 MXN |
| غوادالوبي | 23,000 MXN |
| غوايماس | 16,200 MXN |
| هيرموسيلو | 23,500 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 16,000 MXN |
| إغوالا | 16,600 MXN |
| IRAPUATO | 21,700 MXN |
| إكستابالوكا | 20,900 MXN |
| جيوتيبيك | 18,100 MXN |
| لاباز | 19,500 MXN |
| ليون | 26,700 MXN |
| لوس موتشيس | 20,400 MXN |
| لوس رييس لا باز | 20,200 MXN |
| مانزانيلو | 17,000 MXN |
| ماتاموروس | 22,000 MXN |
| مازاتلان | 21,500 MXN |
| ميريدا | 23,500 MXN |
| Metepec | 19,200 MXN |
| مكسيكالي | 23,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 26,900 MXN |
| ميناتيتلان | 16,200 MXN |
| مونكلوفا | 19,200 MXN |
| مونتيري | 26,400 MXN |
| موريليا | 22,600 MXN |
| ناوكالبان | 26,100 MXN |
| نافوجوا | 16,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 26,300 MXN |
| نوغاليس | 18,900 MXN |
| نويفو لاريدو | 21,500 MXN |
| أواكساكا | 19,800 MXN |
| أوجو دي أغوا | 19,900 MXN |
| اوريزابا | 16,300 MXN |
| باتشوكا | 19,800 MXN |
| بيدراس نيغراس | 17,600 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 17,700 MXN |
| بوزا ريكا | 18,400 MXN |
| بويبلا | 26,800 MXN |
| بويرتو فالارتا | 19,000 MXN |
| كويريتارو | 22,800 MXN |
| رينوسا | 22,500 MXN |
| سالامانكا | 17,900 MXN |
| سالتيلو | 23,500 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 18,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 17,100 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 23,200 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 18,000 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 21,800 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 18,700 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 16,300 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 19,800 MXN |
| تامبيكو | 20,600 MXN |
| تاباتشولا | 18,700 MXN |
| تهواكان | 19,700 MXN |
| تبيك | 21,000 MXN |
| تيخوانا | 26,600 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 22,800 MXN |
| تلاكويباكوي | 22,500 MXN |
| تولوكا | 22,100 MXN |
| تونالا | 21,600 MXN |
| توريون | 22,600 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 22,400 MXN |
| أوروابان | 20,100 MXN |
| فيراكروز | 21,700 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 20,500 MXN |
| فيلاهيرموسا | 21,300 MXN |
| خالابا | 21,800 MXN |
| Xico | 21,200 MXN |
| زاكاتيكاس | 16,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 17,000 MXN |
| زابوبان | 26,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا؟
اي راتب بين 16,800 MXN و 20,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في سالامانكا يتراوح ما بين 8,990 MXN و 13,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
