سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مشروع البناء في أسكتلندا؟
منخفض
78,000
GBP المعدل
170,000
GBP مرتفع
270,000
GBP
الموظف في مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يكسب في المتوسط حوالي 170,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 78,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 270,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
161,000 GBP أو أكثر
141,000 و 161,000 GBP
97,100 GBP أو أقل
97,100 و 141,000 GBP
 78,000 GBP |
162,000 GBP |
270,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يتراوح ما بين 78,000 GBP (الحد الأدنى) و 270,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 162,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يتقاضون أقل من 131,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 187,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع البناء في أسكتلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 97,100 GBP و 141,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 97,100 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 141,000 GBP و 161,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 161,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع البناء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 88,600 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 118,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 175,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 213,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 232,000 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 252,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع البناء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 88,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 118,000 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 175,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 213,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 232,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 252,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 103,000 GBP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 199,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 103,000 GBP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 199,000 GBP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع البناء / أسكتلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 127,000 GBP | |
| إناث | -5% | 121,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع البناء في أسكتلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أسكتلندا لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-construction-project-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا
82 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء في أسكتلندا هو 82 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا هو 38 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 67,000 GBP | -61% |
| Adjudicator | 40,900 GBP | -76% |
| مجمع | 32,800 GBP | -81% |
| Boat Builder and Shipwright | 48,100 GBP | -72% |
| بناء | 28,300 GBP | -83% |
| مدير مبنى | 43,600 GBP | -74% |
| مهندس أتمتة المباني | 95,300 GBP | -44% |
| Building Contracts Manager | 148,000 GBP | -13% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 123,000 GBP | -27% |
| مفتش أبنية | 39,700 GBP | -77% |
| مراقب أبنية | 30,800 GBP | -82% |
| Building Sales Manager | 131,000 GBP | -23% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 85,900 GBP | -49% |
| صانع خزائن | 34,000 GBP | -80% |
| نجار | 38,900 GBP | -77% |
| مهندس مدني | 90,000 GBP | -47% |
| فني مدني | 45,300 GBP | -73% |
| Concreter | 29,200 GBP | -83% |
| Construction and Building Inspector | 40,100 GBP | -76% |
| Construction and Maintenance Manager | 71,800 GBP | -58% |
| مساعد البناء | 38,600 GBP | -77% |
| منسق البناء | 51,700 GBP | -70% |
| محلل بيانات البناء | 80,700 GBP | -52% |
| مقدر البناء | 59,300 GBP | -65% |
| Construction Field Engineer | 82,300 GBP | -51% |
| Construction General Manager | 170,000 GBP |  +0% |
| Construction Inventory Officer | 33,500 GBP | -80% |
| مدير الإنشاءات | 176,000 GBP | +4% |
| Construction Operations Manager | 154,000 GBP | -9% |
| Construction Project Controls Manager | 124,000 GBP | -27% |
| Construction Project Coordinator | 94,300 GBP | -44% |
| Construction Project Engineer | 94,300 GBP | -44% |
| مدير مشروع البناء | 170,000 GBP | +0% |
| Construction Project Planner | 88,000 GBP | -48% |
| Construction Quality Control Manager | 127,000 GBP | -25% |
| مهندس روبوتات البناء | 97,500 GBP | -43% |
| ضابط سلامة البناء | 59,300 GBP | -65% |
| Construction Superintendent | 61,100 GBP | -64% |
| مشرف الإنشاء | 88,000 GBP | -48% |
| Construction Technical Assistant | 35,100 GBP | -79% |
| Construction Technical Officer | 41,200 GBP | -76% |
| Construction Technical Writer | 36,300 GBP | -79% |
| Construction Technician | 32,300 GBP | -81% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 95,000 GBP | -44% |
| Construction Worker | 28,200 GBP | -83% |
| Crane and Tower Operator | 32,600 GBP | -81% |
| Crane Operator | 32,600 GBP | -81% |
| ميكانيكي ديزل | 30,700 GBP | -82% |
| مدير البناء الرقمي | 101,000 GBP | -40% |
| رسام | 29,900 GBP | -82% |
| مثبت Drywall | 34,400 GBP | -80% |
| رسام خرائط كهربائية | 33,900 GBP | -80% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 106,000 GBP | -38% |
| Electrical Engineering Technician | 40,400 GBP | -76% |
| مشرف الكهربائية | 68,700 GBP | -60% |
| عامل كهرباء | 50,600 GBP | -70% |
| Elevator Installer and Repairer | 43,200 GBP | -75% |
| مهندس | 91,400 GBP | -46% |
| مشغل حفارة | 33,500 GBP | -80% |
| Field Inspector | 55,700 GBP | -67% |
| Floor Finisher | 37,000 GBP | -78% |
| مدير طابق | 51,300 GBP | -70% |
| مراقب عمال | 25,900 GBP | -85% |
| Frame and Truss Detailer | 30,500 GBP | -82% |
| Furniture Finisher | 31,100 GBP | -82% |
| فني الغاز | 29,000 GBP | -83% |
| Handyman | 27,600 GBP | -84% |
| Health and Safety Coordinator | 41,700 GBP | -75% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 43,100 GBP | -75% |
| مدير التثبيت | 111,000 GBP | -35% |
| مثبت | 28,200 GBP | -83% |
| Insulation Installer | 32,200 GBP | -81% |
| عامل | 24,900 GBP | -85% |
| مساح أراضي | 44,000 GBP | -74% |
| اخصائي البناء العجاف | 94,300 GBP | -44% |
| فني رفع | 33,000 GBP | -81% |
| صيانة فورمان | 29,000 GBP | -83% |
| اختبار المواد | 46,500 GBP | -73% |
| صانع نموذج | 48,100 GBP | -72% |
| متلقي الطلبات | 28,400 GBP | -83% |
| Painter | 30,100 GBP | -82% |
| Pipe Layer | 26,500 GBP | -84% |
| Pipe Welder | 26,200 GBP | -85% |
| معطى الأسرار | 27,300 GBP | -84% |
| سباكة | 33,400 GBP | -80% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 84,300 GBP | -50% |
| منسق الممتلكات | 79,400 GBP | -53% |
| مدير المشتريات | 108,000 GBP | -36% |
| كمية مقدر | 57,500 GBP | -66% |
| Quantity Surveyor | 59,300 GBP | -65% |
| Roof Slater and Tiler | 29,000 GBP | -83% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 33,000 GBP | -81% |
| عامل الصفائح المعدنية | 27,100 GBP | -84% |
| كاتب الموقع | 30,500 GBP | -82% |
| مهندس موقع | 80,700 GBP | -52% |
| قائد الموقع | 150,000 GBP | -12% |
| الأسهم المراقب المالي | 44,500 GBP | -74% |
| Structural Steel Construction Worker | 34,800 GBP | -79% |
| مهندس مواد مستدامة | 88,800 GBP | -48% |
| رسام تقني | 37,000 GBP | -78% |
| مدير المناقصة | 140,000 GBP | -17% |
| مدير المناقصات | 143,000 GBP | -16% |
| برج كرين المشغل | 32,100 GBP | -81% |
| حرفي جدران و بلاط | 31,200 GBP | -82% |
| مدير مستودع | 102,000 GBP | -40% |
| لحام | 26,900 GBP | -84% |
| مشرف لحام | 37,400 GBP | -78% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا؟
اي راتب بين 162,000 GBP و 187,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع البناء في أسكتلندا يتراوح ما بين 78,000 GBP و 131,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
