سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل الحفظ في سيول 2024

كم هو دخل وظيفة وكيل الحفظ في سيول؟

معدل الراتب الشهري

2,190,000 KRW

( 26,300,000 KRW سنوي)

منخفض
1,050,000
KRW المعدل
2,190,000
KRW مرتفع
3,440,000
KRW

أجور مهنة وكيل الحفظ في سيول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,040,000 KRW أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,800,000 و 2,040,000 KRW

20% من الموظفين يتقاضون
1,270,000 KRW أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,270,000 و 1,800,000 KRW

الحد الأدنى 1,050,000 KRW

المتوسط 2,060,000 KRW

الحد الأعلى 3,440,000 KRW

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة وكيل الحفظ في سيول يتراوح ما بين 1,050,000 KRW (الحد الأدنى) و 3,440,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,060,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الحفظ في سيول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الحفظ في سيول يتقاضون أقل من 1,670,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,360,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الحفظ في سيول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,270,000 KRW و 1,800,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 1,270,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,800,000 KRW و 2,040,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,040,000 KRW.

مقارنة رواتب مهنة وكيل الحفظ حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الحفظ.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,230,000 KRW.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,740,000 KRW، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,290,000 KRW و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,820,000 KRW تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,990,000 KRW و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,280,000 KRW، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الحفظ حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,530,000 KRW.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,770,000 KRW، 16% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,580,000 KRW، 46% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,170,000 KRW، 23% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل الحفظ / سيول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الحفظ في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل الحفظ في سيول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيول لمن يعملون في وظيفة وكيل الحفظ؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة وكيل الحفظ في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل الحفظ في "كوريا، جنوب)"

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/gardening-farming-fishing/conservation-agent/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-conservation-agent.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة وكيل الحفظ في سيول

12,600 KRW في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل الحفظ في سيول هو 12,600 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الحفظ في سيول هو 6,060 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الزراعة / البستنة / و صيد السمك		-100%
مدير السياحة الزراعية	5,650,000 KRW	+160%
Agricultural and Food Science Technician	2,800,000 KRW	+28%
Agricultural and Food Scientist	6,060,000 KRW	+180%
Agricultural Consultant	6,260,000 KRW	+190%
Agricultural Engineer	3,960,000 KRW	+81%
Agricultural Inspector	3,890,000 KRW	+78%
Agricultural Manager	6,810,000 KRW	+210%
أخصائي زراعة الغابات	3,440,000 KRW	+57%
مهندس زراعي	5,540,000 KRW	+150%
الطحالب التكنولوجيا الحيوية	4,360,000 KRW	+99%
مصاحب حيوانات	2,070,000 KRW	-5%
خبير تغذية حيوانية	3,450,000 KRW	+58%
مدرب الحيوانات	2,260,000 KRW	+3%
مزارع أحياء مائية و بحرية	2,270,000 KRW	+4%
مهندس أكوابونيك	3,670,000 KRW	+68%
فني أكوابونيك	3,250,000 KRW	+49%
عالم البيئة المائية	4,290,000 KRW	+96%
حارس النحل	1,260,000 KRW	-42%
مربي النحل	2,200,000 KRW	+1%
Commercial Horticulturist	3,030,000 KRW	+38%
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع	2,060,000 KRW	-6%
فني سماد	1,780,000 KRW	-19%
وكيل الحفظ	2,190,000 KRW	+0%
غواص	2,130,000 KRW	-3%
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل	2,780,000 KRW	+27%
مدير مزرعة	5,110,000 KRW	+130%
مزارع	1,290,000 KRW	-41%
فني تفريخ اسماك	1,380,000 KRW	-37%
مصمم الأزهار	1,660,000 KRW	-24%
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية	2,850,000 KRW	+30%
استشاري اعلاف	2,910,000 KRW	+33%
مراقب عمال	1,110,000 KRW	-49%
عامل الغابات	1,200,000 KRW	-45%
مساعد مركز حديقة	1,160,000 KRW	-47%
مدير مركز الحديقة	3,120,000 KRW	+43%
بستاني	1,260,000 KRW	-42%
مساعد مزرعة عامة	1,260,000 KRW	-42%
مساعد الدفيئة	1,270,000 KRW	-42%
Greenhouse Manager	2,980,000 KRW	+36%
حارس الأرض	1,160,000 KRW	-47%
غيريلا بستاني	2,000,000 KRW	-9%
Horticultural Worker	1,270,000 KRW	-42%
مدير مرفق الزراعة المائية	3,760,000 KRW	+72%
مزارع الزراعة المائية	1,850,000 KRW	-15%
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية	3,270,000 KRW	+49%
مهندس نظم الزراعة المائية	3,250,000 KRW	+49%
أخصائي تربية بحرية	3,270,000 KRW	+49%
مدرس الزراعة العضوية	2,870,000 KRW	+31%
أخصائي الزراعة العضوية	3,350,000 KRW	+53%
مزارع البذور العضوية	1,900,000 KRW	-13%
أخصائي زراعة دقيقة	2,380,000 KRW	+9%
فني ترميم الشعاب المرجانية	2,280,000 KRW	+4%
أخصائي زراعة متجددة	3,120,000 KRW	+43%
مزارع الأعشاب البحرية	1,520,000 KRW	-31%
مستشار الزراعة المستدامة	4,450,000 KRW	+100%
مدير مصايد الأسماك المستدامة	3,950,000 KRW	+81%
شجرة المقلم	1,160,000 KRW	-47%
أخصائي شجرة	1,990,000 KRW	-9%
أخصائي زراعة حضرية	4,050,000 KRW	+85%
مزارع حضري	2,030,000 KRW	-7%
استشاري البستنة الحضرية	2,950,000 KRW	+35%
أخصائي الزراعة العمودية	3,040,000 KRW	+39%
مصمم حديقة عمودية	2,140,000 KRW	-2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل الحفظ في سيول؟

اي راتب بين 2,060,000 KRW و 2,360,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الحفظ في سيول يتراوح ما بين 1,050,000 KRW و 1,670,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.