سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي سكليتي في الشارقة 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي سكليتي في الشارقة؟

معدل الراتب الشهري

14,300 درهم

( 172,000 درهم سنوي)

منخفض
6,580
درهم المعدل
14,300
درهم مرتفع
22,800
درهم

أجور مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
13,600 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,900 و 13,600 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
8,190 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,190 و 11,900 درهم

الحد الأدنى 6,580 درهم

المتوسط 13,700 درهم

الحد الأعلى 22,800 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة يتراوح ما بين 6,580 درهم (الحد الأدنى) و 22,800 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 13,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة يتقاضون أقل من 11,000 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي سكليتي في الشارقة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,190 درهم و 11,900 درهم. 20% من الأجور أقل من 8,190 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,900 درهم و 13,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,600 درهم.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي سكليتي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي سكليتي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,470 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,980 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,800 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,000 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,600 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 21,200 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي سكليتي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,170 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,500 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي سكليتي / الشارقة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي سكليتي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي سكليتي في الشارقة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الشارقة لمن يعملون في وظيفة أخصائي سكليتي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي سكليتي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي سكليتي في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/information-technology/database-administration/sqlite-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-sqlite-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي سكليتي في الشارقة

83 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي سكليتي في الشارقة هو 83 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة هو 38 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
أخصائي كاساندرا	15,100 درهم	+6%
أخصائي كوزموس دي بي	13,900 درهم	-3%
أخصائي Couch DB	15,100 درهم	+6%
محلل البيانات	13,600 درهم	-5%
مهندس تحليل البيانات	13,300 درهم	-7%
مهندس بيانات	15,100 درهم	+6%
منسق إدخال البيانات	7,440 درهم	-48%
مشرف إدخال البيانات	8,600 درهم	-40%
أخصائي إدارة البيانات	17,500 درهم	+22%
مدير البيانات	18,900 درهم	+32%
محلل نمذجة البيانات	14,500 درهم	+1%
محلل أمن البيانات	14,700 درهم	+3%
فني بيانات	8,290 درهم	-42%
Data Visualisation Analyst	14,500 درهم	+1%
مدير تخزين البيانات	19,200 درهم	+34%
أخصائي تخزين البيانات	13,100 درهم	-8%
مدير إدارة قواعد البيانات	18,500 درهم	+29%
مسؤول قاعدة البيانات	15,400 درهم	+8%
محلل قاعدة البيانات	15,000 درهم	+5%
مطور قاعدة البيانات	15,100 درهم	+6%
كاتب تقرير قاعدة البيانات	14,200 درهم	-1%
أخصائي فايربيرد	13,600 درهم	-5%
متخصص IBM DB2	13,600 درهم	-5%
أخصائي InfluxDB	13,100 درهم	-8%
Information Technology Analyst	14,200 درهم	-1%
Information Technology Architect	14,900 درهم	+4%
Information Technology Business Analyst	14,300 درهم	-0%
Information Technology Engineer	12,300 درهم	-14%
Information Technology Operation Engineer	12,500 درهم	-13%
Lotus Notes Developer	14,800 درهم	+3%
اختصاصي MariaDB	14,300 درهم	-0%
أخصائي خادم Microsoft SQL	15,700 درهم	+10%
أخصائي MongoDB	15,400 درهم	+8%
أخصائي MySQL	13,400 درهم	-6%
Oracle Database Administrator	13,300 درهم	-7%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل	17,000 درهم	+19%
أخصائي PostgreSQL	15,300 درهم	+7%
أخصائي ريديس	13,800 درهم	-4%
أخصائي سكليتي	14,300 درهم	-0%
أخصائي Supabase	11,300 درهم	-21%
Systems Integration Analyst	14,300 درهم	-0%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي سكليتي في الشارقة؟

اي راتب بين 13,700 درهم و 15,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي سكليتي في الشارقة يتراوح ما بين 6,580 درهم و 11,000 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.